20秋北理工工作分析6
141工作分析6一 单选题 （共10题,共30分）1. 要素计点法中，工作要素有（ ）类评估指标。 （3分）
A.3 B.4 C.5 D.6
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2. 以下不属于工作设计的要求的是( ) （3分）
A.提高组织效率 B.满足员工的需求
C.责任体系与总目标相符 D.符合组织的总目标
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3. MPDQ法的缺点有（ ）。 （3分）
A.受工作及工作技术的限制，灵活性差
B.很费时间和精力
C.不适合脑力劳动工作
D.不能得到任职者资格要求的信息
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4. 电子产品工厂中进行电子元器件安装，然后将产品交给检验员进行检测的工人，其（ ）比完成安装后，进行检测了解其性能的工人要低。 （3分）
A.技能多样性 B.任务重要性 C.任务同一性 D.工作反馈
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5. MPDQ法的优点有（ ）。 （3分）
A.适合体力劳动工作者
B.可面对各种工作
C.适合不同组织内管理层次以上的职位的分析
D.调查面广
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6. 使员工在横向有更多的工作可做，指的是下列哪一种工作设计方法？( ) （3分）
A.工作轮换 B.工作扩大化
C.工作丰富化 D.工作内容充实
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7. （ ）中，通过制定出一套职位级别标准，然后将职位与标准进行比较，把它们归到各个级别中去。 （3分）
A.职位排序法 B.职位分类法
C.点数法 D.海氏工作评价系统
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8. 工作信息分析不包括( ) （3分）
A.工作名称分析 B.工作描述分析
C.工作待遇分析 D.任职资格分析
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9. FJA是指（ ）。 （3分）
A.职务调查问卷法 B.职业分析问卷法
C.职能工作分析法 D.管理职位描述法
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10. 工作分析的方法根据功能划分可分为（ ）。 （3分）
A.基本方法和非基本方法
B.结构性分析和非结构性分析方法
C.任务分析与人员分析方法
D.观察法、写实法和调查法。
.二 名词解释 （共2题,共20分）
1. 工作日志法 （10分）
2. 工作要素法 （10分）三 问答题 （共3题,共30分）
1. 什么是问卷法？ （10分）
2. 解释工作分析的意义 （10分）
3. 观察法的优缺点？ （10分）四 论述题 （共1题,共20分）
1. 举例描述某副总裁的完整工作描述。 （20分）
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