组织设计与工作分析
单选题 (共15题，共30.00分)1. （2020春）岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的( )。
A. 有效配合原则
B. 能级原则
C. 一般性原则
D. 岗位间关系协调原则
2. （2020春）（ ）是整个岗位评价工作的关键环节。
A. 准备阶段
B. 评价阶段
C. 总结阶段
D. 专家组培训阶段
3. （2020春）效度的测量方法中（ ）是衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度。
A. 内容效度
B. 概念效度
C. 效标关联效度
D. 一般效度
4. （2020春）被称为美国科学管理之父的是（ ） 。
A. 亚当·斯密
B. 梅奥
C. 泰勒
D. 西蒙
5. （2020春）对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中( )。
A. 必备心理素质分析
B. 必备经验分析
C. 必备知识分析
D. 必备的身体素质分析
6. （2020春）工作分析的结果最终表现为（ ）。
A. 工作说明书
B. 工作描述
C. 工作规划
D. 任职资格
7. （2020春）（ ）是工作描述的主体。
A. 工作概要
B. 工作责职
C. 工作关系
D. 工作权限
8. （2020春）（ ）主要适用于评估管理岗位的相对价值。
A. 海氏三要素评价法
B. 排序法
C. 要素计点法
D. 因素分析法
9. （2020春）由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个问题，每周花一定时间聚集在一起，对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于( )。
A. 多功能型
B. 自我管理型
C. 兴趣导向型
D. 问题解决型
10. （2020春）（ ）最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。
A. 职能工作分析法
B. 海氏三要素法
C. 管理职位描述问卷法
D. 职位分析问卷法
11. （2020春）（ ）主要指工作的高级管理层。freetiku.com
A. 决策岗位
B. 管理岗位
C. 专业岗位
D. 执行岗位
12. （2020春）工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容.性质.关系.环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为( )。
A. 岗位原则
B. 目的原则
C. 应用原则
D. 科学原则
13. （2020春）（ ）是构成业务流程的最基本要素。
A. 活动
B. 活动间的逻辑关系
C. 活动的承担者
D. 活动的执行方式
14. （2020春）工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（ ）。
A. 工作专业化时期
B. 工作轮换和工作扩大化时期
C. 工作丰富化及其特征再设计时期
D. 运用社会技术系统方法时期
15. （2020春）（）是针对管理层的工作分析。
A. 工作日志法
B. 职位分析问卷法
C. 管理职位描述问卷法
D. 职能工作分析法
多选题 (共10题，共30.00分)
16. （2020春）工作说明书编制过程中遵循的规范有（ ）。
A. 具体实用
B. 完整细致
C. 动态统一
D. 层次分明
17. （2020春）随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有()。
A. 岗位扩大化
B. 专业化分工
C. 团队化工作方式
D. 弹性岗位设置
18. （2020春）定编员工的原则主要有()。
A. 公平原则
B. 科学性原则
C. 合理性原则
D. 岗位、人员比例关系协调原则
19. （2020春）工作分析的主体包括( )。ap5u.com
A. 工作分析小组
B. 应聘者
C. 工作分析对象的直接领导
D. 岗位任职者
20. （2020春）工作设计的理论主要包括（ ）。
A. 科学管理原理
B. 工效学原理
C. 人际关系理论
D. 工作特征模型理论
21. （2020春）制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容 ( )。
A. 确定工作分析效果评估的目标
B. 选择评估标准
C. 确定评估方法
D. 确定工作分析效果评估的主体和客体
22. （2020春）在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括 ( )。
A. 问卷设计
B. 同卷试测
C. 样本选择
D. 问卷发放及回收
23. （2020春）在编制工作说明书的过程中应遵循的规范包括( )。
A. 灵活多变
B. 逻辑合理
C. 简要易懂
D. 完整细致
24.
（2020春）资料分析法的缺点主要是( )。
A. 缺乏灵活性
B. 成本较高
C. 工作效率不高
D. 信息不够全面
25. （2020春）工作描述的编写时要注意（ ）。
A. 工作目标分析要到位
B. 工作职责界定要清晰
C. 关键要素挑选要准确
D. 核心能力描述要突出
判断题 (共5题，共20.00分)
26. （2020春）关键事件是哪些导致工作任务失败的事件。（ ）
A. 正确
B. 错误
27. （2020春）关键事件法的优点之一是节省时间，可迅速找到工作分析中的关键信息。( )
A. 正确
B. 错误
28. （2020春）问卷调查法的优点是比较规范、可深入调查工作信息。（）
A. 正确
B. 错误
29. （2020春）工作分析的目的不同，工作信息收集的范围也不相同。（ ）
A. 正确
B. 错误
30. （2020春）科学的工作分析的开创人是狄德罗。（ ）
A. 正确
B. 错误
简答题 (共2题，共20.00分)
31. （2020春）简述工作分析的原则。
32. （2020春）简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
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