中石油北京2020秋《智慧管理与员工自主》在线
2018春《智慧管理与员工自主》在线考试1.[单选题] 在罗盘式领导层次中，对团队层次主要采取什么原则？
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A.自信
B.信任
C.授权
D.一致性
答:——C——
2.[单选题] 下列对智慧管理认知不正确的是
A.领导充分放权，让下属做所有的事情
B.没有对的答案
C.让队员主控过程来达到相互承诺的结果
D.把脑袋和双手再连接起来 freetiku.com
答:——A——
3.[单选题] 下列不属于罗盘式领导层次结构中的因素的是
A.个人
B.人际
C.团队
D.外部环境
答:——D——
4.[单选题] 下列对价值观描述不正确的有：
A.内在的，主观的，是根据我们如何看这世界来加以判断
B.很大程度上是由遗传决定的
C.受成长历程，社会及个人的影响
D.自我选择的信念及想法
答:————
5.[单选题] 下面不是团队基本要素的是：
A.个人成长
B.集体工作
C.绩效结果
D.团队地位
答:————
6.[单选题] 关于“如何管理下半生”，下面说法不正确的有：
A.开创新事业
B.发展平行的工作
C.积累更多财富
D.社会创业
答:————
7.[单选题] 关于棒球式管理的特点，正确的是：
A.控制每一个步骤
B.同步竞争
C.按规则办事
D.非同步竞争
答:————
8.[单选题] 过程可观察性、结果可预期性都好的管理模式是
A.体操式管理模式
B.棒球式管理模式
C.足球式管理模式
D.“大锅饭”式管理模式
答:————
9.[单选题] 信息时代竞争相对应的组织是：
A.机械式组织
B.有机式组织
C.鱼网式组织
D.上述三种的复合体
答:————
10.[单选题] 与商业时代竞争相对应的管理是：
A.脑动力管理
B.行动力管理
C.劳动力管理
D.流程管理
答:————
11.[多选题] 结果可预期性好的管理模式是
A.体操式管理模式
B.棒球式管理模式
C.足球式管理模式
D.“大锅饭”式管理模式
答:————
12.[多选题] 提高个人成功有效性的方法有：
A.了解自我
B.改变自我判断
C.采用适当行为
D.得到并给予适当反馈
答:————
13.[多选题] 了解自我的方法有：
A.对镜自照法
B.回馈分析法
C.科学算命法
D.DNA检测法
答:————
14.[多选题] 下列属于同哈里窗户的是
A.盲目领域
B.自由领域
C.隐藏领域
D.处女领域
答:————
15.[多选题] 下列能自我控制的有：
A.自我意识
B.想象力
C.良知
D.独立意志
答:————
16.[多选题] 下列不属于成功四阶段的有：
A.受人尊敬
B.自我肯定
C.自我批语
D.受人批评
答:————
17.[多选题] 建立组织能力的几个方面是？
A.员工思维
B.员工心理
C.员工能力
D.员工治理
答:————
18.[多选题] 体操式管理的特点是：
A.控制每一个步骤
B.同步竞争
C.赢者通吃
D.非同步竞争
答:————
19.[多选题] 过程可观察性较好的管理模式是
A.体操式管理模式
B.棒球式管理模式
C.足球式管理模式
D.“大锅饭”式管理模式
答:————
20.[多选题] 过程可观察性差的管理模式是
A.体操式管理模式
B.棒球式管理模式
C.足球式管理模式
D.“大锅饭”式管理模式
答:————
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