《公共部门人力资源管理》20春南开在线作业满分
20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《公共部门人力资源管理》在线作业1.[单选题] 我国国家行政机关实行(),对发展职位分类制具有重要意义。
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A.“二定”
B.“三定”
C.“四定”
D.“五定”
正确答案:——B——
2.[单选题] 下类不属于职位横向分类的是()
A.职门
B.职组
C.职级
D.职系
正确答案:——C——
3.[单选题] 公共部门人员选拔录用中的选择式笔试具有考察应试人()的作用
A.文字表达能力
B.逻辑推理能力
C.思维分析能力
D.知识广博能力
正确答案:——D——
4.[单选题] 预测学是一门新兴学科,又称()。
A.政治学
B.行政学
C.统计学
D.未来学
正确答案:————
5.[单选题] 法国政府中的公务员参与机构中政府和公务员双方代表人员的构成为()。
A.8:2
B.7:3
C.6:4
D.5:5
正确答案:————
6.[单选题] 我国现时期的政府最高人事管理机构是()。
A.中央人民政府人事部
B.劳动人事部
C.国家人事部 q7 612960 21
D.人力资源与社会保障部
正确答案:————
7.[单选题] 英国政府委派( )组成三人委员会,对英国东印度公司进行人事制度改革
A.麦考莱
B.诺斯科特
C.屈维廉
D.富尔顿
正确答案:————
8.[单选题] 泰勒主张劳方和资方都要追逐()
A.盈余的分配
B.共同合作把饼做大
C.资方利润足够
D.劳方的报酬足够多
正确答案:————
9.[单选题] 人力资源需求预测以()为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据
A.组织需求；人力资源
B.人力资源；组织需求
C.组织资源；人力需求
D.人力需求；组织资源
正确答案:————
10.[单选题] 1985年我国国家机关和事业单位工资改革后建立了( )
A.供给制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.职级工资制
正确答案:————
11.[单选题] 公共部门绩效评估中关联矩阵法的突出特点和关键在于( )。
A.主管领导的主导作用
B.员工参与性的突出作用
C.引入权重体系
D.引入共同确定机制
正确答案:————
12.[单选题] 工资是劳动者()的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具
A.劳动价值
B.劳动收入
C.劳动报酬
D.劳动能力
正确答案:————
13.[单选题] 对公共部门人员的绩效评估包括( )。
A.测量
B.评定
C.测量与评定
D.统一性
正确答案:————
14.[单选题] 马斯洛的需要层次理论经修改后,提出的需要层次共()点
A.5
B.6
C.7
D.8
正确答案:————
15.[单选题] 工资是根据按劳分配原则对工作人员进行个人分配的()
A.货币形式
B.物化形式
C.全额拨款形式
D.差额拨款形式
正确答案:————
16.[单选题] 与私人部门相比,公共部门的绩效不具有( )的特征
A.复杂性
B.特殊性
C.较容易构建绩效评价机制
D.较难构建绩效评价机制
正确答案:————
17.[单选题] 公务员在( )情形下允许辞职
A.未满国家规定的最低服务年限的
B.在涉密等特殊职位任职
C.正在接受审计
D.有正当、合法的理由
正确答案:————
18.[单选题] ( )是对应试人在学习或训练后,在一般领域或特殊领域中能力状况的测试
A.成就测验
B.性向测验
C.智力测验
D.人格测验
正确答案:————
19.[单选题] “人力资源”一次最早在( )的著作中使用
A.约翰·科蒙斯
B.库兹涅茨
C.舒尔茨
D.贝克尔
正确答案:————
20.[单选题] 被称为“科学管理之父”的管理学家是()。
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:————
21.[多选题] 现时期我国人事回避制度的内容包括()
A.人情回避
B.任职回避
C.公务回避
D.地区回避
正确答案:————
22.[多选题] 知识素质结构包括()
A.一般知识
B.特殊知识
C.专业知识
D.相关知识
正确答案:————
23.[多选题] 韦伯因其理论思想被称为( )。
A.“科学管理之父”
B.“行政管理学派”
C.“组织理论之父”
D.“科层模型学派”
正确答案:————
24.[多选题] 公共部门的职务任免包括人员的( )。
A.任职
B.免职
C.升降
D.奖惩
正确答案:————
25.[多选题] 人力资源的具体规划包括( )。
A.人员补充规划
B.在岗人员岗位配置规划
C.人员培训开发规划
D.工资规划
正确答案:————
26.[多选题] 公共部门工作人员心理素质的测评方法包括( )
A.一般能力
B.专业能力
C.专业技能
D.社会关系
正确答案:————
27.[多选题] 总的薪酬包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资和激励工资
C.生活水平调整增资
D.通过福利和服务支付的报酬
正确答案:————
28.[多选题] 人力资源规划会受到()的影响。
A.经济因素
B.气候因素
C.科学技术因素
D.政治与行政因素
正确答案:————
29.[多选题] 公共部门人员选拔的笔试包括()
A.面谈
B.实际操作
C.选择式
D.论文式
正确答案:————
30.[多选题] 法国行政法院的职能为()
A.检查和监督对《公务员总章程》的贯彻实施情况
B.审理有关公务员的行政司法案件
C.审理公务员与民间的纠纷的案件
D.审理公务员与主管部门及行政首长间的纠纷案件
正确答案:————
31.[多选题] 在人力资源预测过程中,趋势外推表现在( )。
A.判断现象变化的基本类型
B.判断现象以往某个时间点的状况
C.根据已有资料解释现象变动的趋势
D.根据想象去分析现象变动的情况
正确答案:————
32.[多选题] 法约尔主张学校应该()
A.重技术
B.重管理
C.重文化基础
D.重德育
正确答案:————
33.[多选题] 职级工资制的特点有()
A.体现政府机关自身的特点
B.建立了定期增资制度
C.贯彻比较平衡原则
D.更好地体现按劳分配原则
正确答案:————
34.[多选题] 自中华人民共和国家建立以来,我国国家机关和事业单位先后实行了( )
A.供给制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.职级工资制
正确答案:————
35.[多选题] 激励的作用有()
A.有利于激发工作热情，发掘潜能
B.有利于推动良好组织文化的形成
C.具有心理鞭策作用
D.有助于提高工作人员素质
正确答案:————
36.[多选题] 韦伯关于权力形态的分析包括( )。
A.传统权力形态
B.集权权力形态
C.超凡权力形态
D.法定权力形态
正确答案:————
37.[多选题] 人事监督在时间上可分为()
A.事前监督
B.事中监督
C.事后监督
D.专门监督
正确答案:————
38.[多选题] 人力资源的质量,体现为( )状况
A.人力资源的体质
B.人力资源的知识
C.人力资源的技能
D.人力资源的道德
正确答案:————
39.[多选题] 一般意义上的公务员包括( )内涵。
A.通过行政首长选拔任命的官员
B.通过公开竞争考试被择优录用的官员
C.长期任职，职业型的官员
D.在政府行政部门任职的官员
正确答案:————
40.[多选题] 政府人力资源招募甄选的测评内容包括()。
A.知识素质结构
B.能力素质结构
C.心理素质结构
D.综合素质结构
正确答案:————
41.[判断题] 根据考核要素和工作人员的工作情况逐项列出被考核人员的考核序列的发法属于要素评定法
A.错误
B.正确
正确答案:————
42.[判断题] 国家公务员被辞退后,保留国家公务员身份,并自批准之月的下月起停发工资
A.对
B.错
正确答案:————
43.[判断题] 初中学生也包括在人力资源概念的范畴
A.对
B.错
正确答案:————
44.[判断题] 事务官是指长期任职、不与内阁共进退的行政官员。
A.对
B.错
正确答案:————
45.[判断题] 职位分类是现代管理科学在人事行政中的应用,是人事行政的基础性管理方法
A.对
B.错
正确答案:————
46.[判断题] 美国的人事管理体制的类型属于部外制
A.错误
B.正确
正确答案:————
47.[判断题] 降职在人事行政上属于处分措施
A.错误
B.正确
正确答案:————
48.[判断题] 遵循协调平衡原则有利于增强政府机关和公共事业单位工作人员的荣誉感
A.错误
B.正确
正确答案:————
49.[判断题] 舒尔茨和贝克尔等经济学家认为,人力资本的取得不是无代价的,需要进行资本投资。
A.对
B.错
正确答案:————
50.[判断题] 中国的公务员须遵循政治中立原则
A.对
B.错
正确答案:————
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