西南大学20春9096 中外管理思想史在线作业
9096 中外管理思想史1.[单选题]著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员的工作方式。因此，东西方管理思想性质的差异首先来源于对（ ）的不同
A.A. 地理环境
B.文化
C.生产方式
D.人性假设
2.[单选题]韦伯的（）是管理思想上的一大贡献，对以后管理思想的发展产生了重大影响。
A.国家管理理论
B.行政组织理论
C.工业管理和一般管理
D.管理的一般原则
3.[单选题]认为人工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（）。
A.社会人
B.复杂人
C.自我实现人
D.经济人
4.[单选题]终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，缺乏（ ）。
A.责任意识
B.保守主义
C.主动意识
D.创新意识
5.[单选题]人际关系理论，主张新型的领导能力在于（）。
A.组织内部人际关系
B.知识结构
C.专业技术
D.提高职工的满足感
6.[单选题]（）是一种体现非个人关系的组织模式。尽管这种组织在现实中不存在，但是它却代表了一种可供选择的现实世界的重构方式
A.管理的一般原则
B.国家管理理论
C.理想的行政组织
D.经济管理里理论
7.[单选题]下列（ ）不是官僚制的特点。
A.弹性工作制
B.细致分工
C.层序原则
D.按章办事的运作制度
8.[单选题]对企业文化的研究颇有建树，并著有《文化的重要性》的学者是（ ）。
A.吉尔特·霍夫斯泰德
B.巴纳德
C.艾德加·沙因
D.威廉·大内
9.[单选题]资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的（ ）
A.企业文化 奥鹏作业答案76 12960 21
B.企业外部
C.企业员工
D.企业内部
10.[单选题]双因素理论是由（）提出的。
A.阿尔得夫
B.麦克莱兰
C.赫茨伯格
D.麦格雷戈
11.[单选题]中世纪名著《乌托邦》的作者是（ ）
A.苏格拉底
B.托马斯·莫尔
C.尼科罗·马基雅维利
D.卢卡·帕西奥利 ?
12.[单选题]产业革命源于（）
A.法国
B.欧洲
C.英国
D.美国
13.[单选题]人际关系理论中著名的实验是（ ）
A.霍桑实验
B.金属切削实验
C.新拉那克试验
D.搬运铁块实验
14.[单选题]下面那一项不是理想的行政组织的特征是（）。
A.明确的职能分工
B.非正式的规则和制度
C.明确的等级制度
D.职业定向
15.[单选题]全面质量管理的概念是谁首先提出来的（ ）
A.巴可夫
B.纳特
C.波特
D.戴明
16.[单选题]给工人在工作中成长和发展的机会是（）思想流派的根本论点
A.行政管理
B.官位主义
C.新人际关系
D.科学管理
17.[单选题]以下不属于管理创新主体应具备的基本素质的是（ ）
A.真知与远见
B.积极向上的价值观
C.及时、准确地掌握当代最新的管理、科研成果以及知识等信息
D.局部的思维方式
18.[单选题]下列属于哈林顿·爱默森的著作的是（ ）
A.《十二条效率原则》
B.《工业领导》
C.《工作、工资和利润》
D.《工作的组织》
19.[单选题]沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。
A.人为饰物.基本假设.企业目标
B.人为饰物.支持性价值观.基本假设
C.外在环境.支持性价值观.企业目标
D.外在环境.基本假设.组织结构
20.[单选题]菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（ ）。
A.工作任务结构性
B.员工工作环境
C.激励机制
D.晋升空间
21.[单选题]组织协作的要素不包括（ ）。
A.共同目标
B.信息沟通
C.协作意愿
D.工作流程
22.[单选题]韦伯认为，只有建立在（ ）基础上的组织，才是理想的组织。
A.合理合法的权威
B.个人的权威
C.超凡的权威
D.传统的权威
23.[单选题]韦伯在其（ ）一书中提出了理想的行政组织理论
A.《社会和经济组织的理论》
B.《农业管理和一般管理》
C.《工业管理和一般管理》
D.《理想的行政组织》
24.[单选题]追求卓越、实现目标、争取成功的内驱力是（）。
A.成就需要
B.合群需要
C.成长需要
D.权利需要
25.[单选题]经验主义学派的主要代表人物不包括（ ）。
A.艾尔弗雷德·斯隆
B.彼德·德鲁克
C.欧内斯特·戴尔
D.法约尔
26.[单选题]经理角色学派的创始人是（ ）。
A.德鲁克
B.法约尔
C.明茨伯格
D.巴纳德
27.[单选题]福特经营的核心思想是（ ）
A.时新精神
B.自强精神
C.创新精神
D.服务精神
28.[单选题]资产阶级增加绝对剩余价值的方法是（ ）。
A.减少投资成本
B.延长劳动时间
C.采用先进技术
D.缩短劳动时间
29.[单选题]影响和控制他人的欲望是（ ）。
A.成就需要
B.成长需要
C.权利需要
D.合群需要
30.[单选题]韦伯的兴趣广泛，涉及社会学、政治学、经济学、历史、宗教等领域，并且在这些领域都曾提出过深刻而独到的见解，是当时德国的著名学者。他所撰写的著作还有《一般经济史》、（ ）、《社会学论文集》等
A.《社会和经济组织的理论》
B.《理想的行政组织》
C.《工业管理和一般管理》
D.《农业管理和一般管理》
31.[单选题]数量学派的主要代表人物不包括（ ）
A.丘奇曼
B.布莱克特
C.丹齐克
D.西蒙
32.[单选题]管理的首要职能是什么（ ）
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
33.[单选题]1951年首次出版的《质量管理手册》至今仍是质量管理领域重要的国际性参考书，其作者是（ ）
A.朱兰
B.戴明
C.泰勒
D.巴可夫
34.[单选题]梅奥的人群关系理论，把人看做是（）。
A.经济人
B.复杂人
C.自我实现人
D.社会人
35.[单选题]马克斯·韦伯主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的（ ）。
A.理想的行政组织体系
B.管理的一般原则
C.经济管理里理论
D.国家管理理论
36.[单选题]企业文化理论源于（）。
A.日本
B.美国
C.法国
D.英国
37.[单选题]企业管理学家威廉·大内的管理理论是（）。
A.卓越品质说
B.Z理论
C.“7S”管理框架
D.企业精神
38.[单选题]迪尔和肯尼迪的企业文化“五因素”说包括企业环境、（ ）、英雄人物.文化仪式和文化网络。
A.精神文化环境
B.价值观
C.人生观
D.世界观
39.[单选题]波特与劳勒提出了（ ）。
A.公平理论
B.需要层次理论
C.综合激励模型
D.期望理论
40.[单选题]管理创新的主体不包括是（ ）
A.企业员工
B.企业家
C.管理者
D.交易对象
41.[单选题]职能制结构是以以（）为中心设计的。
A.努力工作
B.获得报酬
C.产生绩效
D.实现目标
42.[单选题]在美国，随着资本主义生产的发展和资本家对工人阶级剥削的加深，社会矛盾更加激烈，在激烈的市场竞争中，资产阶级增加相对剩余价值的方法是（ ）。
A.采用先进的生产技术，提高劳动生产率
B.降低工人工资
C.延长劳动时间
D.减少投资成本
43.[多选题]弗鲁姆认为激发员工的工作动机，必须处理好（ ）之间的关系
A.奖酬与满足职工需要
B.个人努力与工作成绩
C.工作成绩与报酬
D.个人努力与奖酬
44.[多选题]对企业的基本管理职能进行考察包括（）
A.计划
B.控制
C.组织
D.信息联系
45.[多选题]根据迪尔和肯尼迪的观点，下列属于企业文化因素的有（ ）。
A.企业文化
B.文化网络
C.价值观
D.文化仪式
46.[多选题]西方的领导科学研究经历的阶段有（）。
A.领导者行为方式研究
B.领导者特质研究
C.领导者权变研究
D.领导者思想研究
47.[多选题]科学管理研究的基本原理有（）
A.时间研究原理
B.职能化原理
C.标准化原理
D.作业研究原理
48.[多选题]决策按管理范围可分为 （ ）。
A.战术决策
B.战略决策
C.微观决策
D.宏观决策
49.[多选题]经理角色学派创始人亨利·明茨伯格的主要著作包括（ ）。
A.《组织的内外权力》
B.《组织战略的形成》
C.《经理工作的性质》
D.《组织的结构：研究的综合》
50.[多选题]法约尔一生获得过多种奖章和荣誉称号，他在管理方面的主要著作有（ ）。
A.《农业管理和一般管理》
B.《管理的一般原则》
C.《国家管理理论》
D.《工业管理和一般管理》
51.[多选题]西方管理思想关于人性的假设分为（ ）。
A.自我实现人
B.复杂人
C.人性化
D.社会人
52.[多选题]决策的类型有（ ）
A.确定型决策
B.博弈型决策
C.非确定型决策
D.不确定型决策
53.[多选题]《心理学与工业效率》一书的主要内容包括（）。
A.最合适的人
B.最少的成本
C.最理想的效果
D.最合适的工作
54.[多选题]双因素理论包括（）。
A.保健
B.激励
C.鞭策
D.惩戒
55.[多选题]泰勒提倡一种分权式的职能式管理。将原来监督式的管理，转变为（）式的管理。
A.领导
B.计划
C.指导
D.控制
56.[问答题]霍桑实验的意义。
A.
57.[问答题]非正式组织对正式组织的有利影响有哪些方面？
A.
58.[问答题]巴纳德的协作系统理论主要包括哪些内容？
A.
59.[问答题]论述马斯洛需求层次理论的基本论点
A.
60.[问答题]试论述波特的战略思想
A.
附件是答案，核对题目下载。q761296021
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