《组织行为学》20春重庆大学第3次
《组织行为学》第3次1.[主观题]简述沟通的特点及意义。
奥鹏作业答案可以联系QQ 7 6 12 9 6021
正确答案:——
沟通是意义的传递与交流，它是人与人之间的交流信息工具，沟通是组织管理工作的基础。沟通至少涉及两个人：一个是沟通者，一个是接受者，单独一个人是不可能进行沟通的；沟通一定要有信息存在，并有转移信息的过程，沟通的关键是接受者是否接受和理解信息。
<br>
——
2.[主观题]简述团队和推行的原因。
正确答案:——
<img style="vertical-align:middle;" width="17" height="27" src="http://file.5any.com/UniversityV4.0/CourseProblem/de675ea3/3624f568-81f3-48e2-b2fd-508671d216c1/20171114163853840001.png">创造团结精神
转载注明，无忧答案网
<img style="vertical-align:middle;" width="17" height="27" src="http://file.5any.com/UniversityV4.0/CourseProblem/de675ea3/3624f568-81f3-48e2-b2fd-508671d216c1/20171114163854697002.png">管理层有时间进行战略性的思考
<img style="vertical-align:middle;" width="17" height="27" src="http://file.5any.com/UniversityV4.0/CourseProblem/de675ea3/3624f568-81f3-48e2-b2fd-508671d216c1/20171114163854360003.png">提高决策速度
<img style="vertical-align:middle;" width="17" height="27" src="http://file.5any.com/UniversityV4.0/CourseProblem/de675ea3/3624f568-81f3-48e2-b2fd-508671d216c1/20171114163854606004.png">促进员工队伍多元化
<img style="vertical-align:middle;" width="17" height="27" src="http://file.5any.com/UniversityV4.0/CourseProblem/de675ea3/3624f568-81f3-48e2-b2fd-508671d216c1/20171114163854329005.png">提高绩效
<br>
——
3.[主观题]简述建立优秀团队的方法和途径。
正确答案:——
<img style="vertical-align:middle;" width="17" height="27" src="http://file.5any.com/UniversityV4.0/CourseProblem/de675ea3/4483c9b0-9279-47d6-8e01-af6b614eb5a9/20171114165016989001.png">人际关系途径
人们能够充分地互相理解．有效地共同工作，通过发展密切的人际关系达到团队建设的目的。
<img style="vertical-align:middle;" width="17" height="27" src="http://file.5any.com/UniversityV4.0/CourseProblem/de675ea3/4483c9b0-9279-47d6-8e01-af6b614eb5a9/20171114165016391002.png">角色界定途径
使每个成员都清楚地理解自己在团队中的位置、责任和角色，明确每个人对自己的期望。
<img style="vertical-align:middle;" width="17" height="27" src="http://file.5any.com/UniversityV4.0/CourseProblem/de675ea3/4483c9b0-9279-47d6-8e01-af6b614eb5a9/20171114165016316003.png">价值观途径
成员就价值观和目标达成的共识，方法有明确目标、鼓动性的价值观、力所能及、达成共识、未来潜力。
<img style="vertical-align:middle;" width="17" height="27" src="http://file.5any.com/UniversityV4.0/CourseProblem/de675ea3/4483c9b0-9279-47d6-8e01-af6b614eb5a9/20171114165017570004.png">以任务为导向途径：目标确定法、问题解决法。
<br>
——
4.[主观题]简述波特-劳勒模型在企业管理中的意义。
正确答案:————
5.[主观题]简述在归因中，存在归因偏见的原因。
正确答案:————
6.[主观题]简述组织行为学的理论体系。
正确答案:————
7.[主观题]简述组织设计的概念及其意义。
正确答案:————
8.[主观题]组织行为学的两重性是由什么决定的？
正确答案:————
9.[主观题]群体决策的优点有哪些？
正确答案:————
10.[主观题]请你对双因素理论进行客观评价。
正确答案:————
11.[主观题]冲突
正确答案:————
12.[主观题]社会知觉
正确答案:————
13.[主观题]组织内部结构
正确答案:————
14.[主观题]组织
正确答案:————
15.[主观题]价值观
正确答案:————
16.[主观题]双因素理论
正确答案:————
17.[主观题]组织文化
正确答案:————
18.[主观题]工业心理学
正确答案:————
19.[主观题]创建成功的团队应该注意哪些主要问题？
正确答案:————
20.[主观题]简述激励机制的助长作用
正确答案:————
答案可以联系QQ 761296 0 2 1
页:
[1]