open 发表于 2020-5-2 08:30:47

2020年春季《公务员制度讲座》任务2满分

2020年春季《公务员制度讲座》任务2
1.[判断题] 人事分类制度,主要是以事为中心的品位分类和以人为中心的职位分类。
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    A.√
    B.×
    答:——F——
2.[判断题] 公务员晋升职级后,其职务也必须随着晋升。
    A.√
    B.×
    答:——F——
3.[判断题] 公务员的录用是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试严格考核的办法选拔公务员的活动。
    A.√
    B.×
    答:——T——
4.[判断题] 公务员权利,是指国家法律对公务员履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
    A.√
    B.×
    答:————
5.[判断题] 综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
    A.√
    B.×
    答:————
6.[判断题] 所有公务员都有级别和衔级。
    A.√
    B.×
    答:————
7.[判断题] 职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要依据。
    A.√
    B.×
    答:————
8.[判断题] 西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。    答案联系QQ 761296 021
    A.√
    B.×
    答:————
9.[判断题] 公务员考核的重点是工作实绩。
    A.√
    B.×
    答:————
10.[判断题] 公务员职务与级别的具体对应关系,主要体现在工资制度上。
    A.√
    B.×
    答:————
11.[判断题] 官员选拔制度伴随着国家的产生,适应阶级统治的需要而形成的一种人事管理制度。
    A.√
    B.×
    答:————
12.[判断题] 根据公务员是否承担领导职责,将职务分为领导职务和非领导职务两大类型。
    A.√
    B.×
    答:————
13.[判断题] 从副科长到国务院总理,公务员领导职务等次为10。
    A.√
    B.×
    答:————
14.[判断题] 公务员义务,是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
    A.√
    B.×
    答:————
15.[判断题] 中国古代真正以考试的方式选拔官员是从隋朝科举制度的创立开始的。
    A.√
    B.×
    答:————
16.[多选题] 公务员义务本身的特点是( )。
    A.主体性
    B.程序性
    C.约束性
    D.强制性
    答:————
17.[多选题] 公务员录用的方法有( )。
    A.公开考试
    B.严格考察
    C.择优录用
    D.平等竞争
    答:————
18.[多选题] 公务员考核等次划分为( )。
    A.优秀
    B.称职
    C.基本称职
    D.不称职
    答:————
19.[多选题] 公务员考核的基本方法是( )。
    A.领导考核与群众考核相结合
    B.平时考核与定期考核相结合
    C.定性考核与定量考核相结合
    D.目标考核和工作考核相结合
    答:————
20.[多选题] 公务员考核的基本原则是( )。
    A.全面考核和重点考核相结合
    B.客观、公正、公开、民主
    C.分类考核
    D.考用结合
    答:————
21.[多选题]新近公布的“十二五规划”中,提出要“建设农民幸福生活的美好家园”,并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。近年来,江苏省江阴市、河南省平顶山市等一些地方政府,已经把“幸福指数”纳入到了对当地官员的政绩考核中。有关报道表明,一些地方政府正以超乎想象的热情投入到幸福指数考核中。有些地区将幸福指数与官员政绩直接挂钩,有的甚至出台了幸福指数一票否决制。一些地方官员现身媒体和公众中间,为提高本地幸福指数拉票造势。<div><br />1.将“幸福指数”引入政绩考核,你如何看待?(   )</div>
    A. 与传统的GDP核算体系相比,“幸福指数”涵盖国民健康水准、社会福利状况、经济产出水平和生态环境状况等多个维度。“幸福指数”对社会运行状况进行综合考核,为政府体察民情提供新的视角。<div> </div><div> </div>
    B. 在告别GDP崇拜的背景下,幸福指数成为一项考量地方民生、人文的软指标,这是执政理念的进步。
    C. 将“幸福指数”引入政绩考核,能避免地方政府“唯GDP”的倾向,将关注的重点从经济发展转向民生福祉,更加关注民众生活品质的改善与提高,更加以人为本。
    D. 用幸福指数考核干部,并不意味着取代或忽视GDP指标,也不应该在GDP与幸福指数之间做非此即彼的选择。“幸福指数”引入政绩考核,应在重视经济发展的同时,将幸福指数作为GDP指标的必要补充,使之成为考察社会和谐发展程度的重要依据。
    答:————
22.[多选题]新近公布的“十二五规划”中,提出要“建设农民幸福生活的美好家园”,并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。近年来,江苏省江阴市、河南省平顶山市等一些地方政府,已经把“幸福指数”纳入到了对当地官员的政绩考核中。有关报道表明,一些地方政府正以超乎想象的热情投入到幸福指数考核中。有些地区将幸福指数与官员政绩直接挂钩,有的甚至出台了幸福指数一票否决制。一些地方官员现身媒体和公众中间,为提高本地幸福指数拉票造势。<div> </div><div>3. 功利趋向再现,如何防止幸福指数沦为地方新的“形象工程”?(   )</div>
    A. 有的地方在确定幸福指数时,想当然地设定一些和百姓幸福毫不相干的内容,将幸福指数调查统计变成了数字游戏,这样带来的只能是官员的幸福、纸面上的幸福。
    B. 不能只是嘴上喊幸福、“数字出幸福”,不能让幸福指数考核飘在空中,而是要将它作为真正推动社会和谐发展的有力工具。
    C. 我们应当正确处理幸福指数与GDP指标之间的关系,公众的幸福要以物质为基础,这就离不开GDP的增长。
    D. 我们既要抛弃传统的唯GDP论,又要研究建立科学的幸福指数考核及实施体系。
    答:————
23.[多选题]新近公布的“十二五规划”中,提出要“建设农民幸福生活的美好家园”,并要求“努力实现居民收入增长和经济发展同步”。近年来,江苏省江阴市、河南省平顶山市等一些地方政府,已经把“幸福指数”纳入到了对当地官员的政绩考核中。有关报道表明,一些地方政府正以超乎想象的热情投入到幸福指数考核中。有些地区将幸福指数与官员政绩直接挂钩,有的甚至出台了幸福指数一票否决制。一些地方官员现身媒体和公众中间,为提高本地幸福指数拉票造势。<div> </div><div>2. “努力实现居民收入增长和经济发展同步”,其意义在于(    )。</div>
    A. 淡化国内生产总值增长在国家发展战略中的权重,将民生问题提高到幸福与尊严的层次,实现了执政思路的又一跨越。<div> </div>
    B. 幸福指数的提升,既有普通国民因国家富强所带来的荣誉感,也有作为其中一分子而切实感受到的幸福感。
    C. “幸福指数”的提升,不仅来自民生的改善,也来自国家更加合理的分配秩序和机制安排。
    D. 国民在国家的制度性安排中获得民生的充分保障,是一种有尊严的幸福感。
    答:————

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