吉大网院19秋《组织行为学》课程作业1_1
《组织行为学》课程作业11.[单选题]在领导方格模型中哪种领导方式最有效？（） (满分:4)
A.乡村俱乐部管理
B.贫乏型管理
C.任务式管理
D.团队式管理
2.[单选题]态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是（） (满分:4)
A.认知
B.情感
C.意向
D.行为
3.[单选题]如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。 (满分:4)
A.增加自己的投人
B.减少自己的投人
C.努力增加B的报酬D使B减少投入
4.[单选题]围绕群体生活、工作的正常活动进行系统观察，以获得数据，作出结论。这是（） (满分:4)
A.现场调查
B.现场观察
C.实验室实验
D.现场实验
5.[单选题]重视适应、忠诚感和承诺，这是组织文化中哪一种类型（） (满分:4)
A.棒球型
B.学院型
C.俱乐部型
D.以上都不是
6.[单选题]那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方，这是组织文化的哪一种类型（） (满分:4)
A.棒球型
B.学院型
C.俱乐部型
D.以上都不是
7.[单选题]用于即时互动性的沟通方式为（） (满分:4)
A.口头
B.书面和非语言
C.电话
D.传真
8.[单选题]企求与群体中大多数人保持一致的行为就是（） (满分:4)
A.社会标准化倾向
B.社会助长作用
C.社会致弱作用
D.从众行为
9.[单选题]在领导方格模式中，领导又称（） (满分:4)
A.贫乏管理型领导
B.俱乐部式领导
C.任务管理型领导
D.中间型领导
10.[单选题]企业家的核心能力是（） (满分:4)
A.创新能力
B.社交能力
C.激励能力
D.决策能力
11.[单选题]以（）为主的员工会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠 (满分:4)
A.情感承诺
B.规范承诺
C.连续承诺
D.职业承诺
12.[单选题]以下各项表述正确的是()。 (满分:4)
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
13.[单选题]根据马斯洛需要层次理论，高层次需要不包括（） (满分:4)
A.安全需要
B.社会需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
14.[单选题]假如你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力（） (满分:4)
A.参谋人员
B.直线人员
C.咨询人员
D.一线员工
15.[单选题]民主气氛，关系融洽，充分交流，协商解决问题。速度慢，不易集中控制，这是（）沟通网络 (满分:4)
A.链式
B.轮式
C.星式
D.Y链式
16.[单选题]多数成员只关心自己，很少关心任务和人际关系，其效率最低，绩效最差。这一群体类型是（） (满分:4)
A.任务群体
B.团队群体
C.人际群体
D.无序群体
17.[单选题]组织中各种职位是按垂直系统直线排列的，各级行政领导人执行统一指挥和管理职能，不设专门的职能机构，这是（） (满分:4)
A.直线制组织结构
B.矩阵制结构
C.事业部制结构
D.委员会制组织结构
18.[单选题]群体成员必须出席，但对讨论进行限制，要求各个成员独立思考做出自己的选择，这种群体决策方法是（ ） (满分:4)
A.头脑风暴法???
B.名义群体法???
C.德尔菲法??
D.质量圈方法
19.[单选题]以下不属于组织行为学所使用的调查方法是（） (满分:4)
A.面谈法
B.电话调查法
C.问卷调查法
D.案例研究法
20.[单选题]组织文化的核心和主体是（） (满分:4)
A.精神层
B.制度层
C.物质层
D.符号层
21.[单选题]思维能力、语言能力，这是属于（） (满分:4)
A.情绪智力
B.一般能力
C.特殊能力
D.以上都不
22.[单选题]一个成功的管理者做的最多的管理活动是（） (满分:4)
A.人力资源管理
B.传统管理
C.社会交往
D.沟通
23.[单选题]在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表和销售会计之间的沟通都属于（） (满分:4)
A.纵向沟通
B.横向沟通
C.外部沟通
D.非正式沟通
24.[单选题]没有统一的领导者，这种非正式组织属于（） (满分:4)
A.破坏型非正式组织
B.积极型非正式组织
C.消极型非正式组织
D.兴趣型非正式组织
25.[单选题]以下关于动机与行为的表述中不正确的是（） (满分:4)
A.同一动机可以引起种种不同的行为
B.动机具有内隐性的特点，总是通过行为表现出来
C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖
D.好的动机必定引起合理的行为
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