10秋《管理学原理》作业3
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单选题 多选题
一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50V 1.在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。A. 生理
B. 外在
C. 内在
D. 心理
满分：5分得分：5
2.领导工作中的沟通主要是指（ ）。A. 机与机的沟通
B. 人与人的沟
C. 人与机的沟通
D. 人与物的沟通
满分：5分得分：5
3.主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（ ）原理。A. 协调目标
B. 沟通联络
C. 直接管理
D. 激励
满分：5分得分：5
4.人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( )A. 人事部门来进行
B. 各级主管人员来进行
C. 高级管理人员指派
D. 人事部门与各级主管共同进行
满分：5分得分：5
5.组织中所需主管人员的种类和数目取决于( )A. 组织目标
B. 组织计划
C. 组织设计
D. 现有的和预期的组织结构
满分：5分得分：5
6.知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（ ）原理要求。A. 公开竞争
B. 责任权利一致
C. 不断培养
D. 用人之长
满分：5分得分：5
7.无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（ ）。A. 毛遂自荐
B. 各展其能
C. 公开竞争
D. 搞好人际关系
满分：5分得分：5
8.命令一致原理是（ ）工作的原理。A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
满分：5分得分：5
9.在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是( )A. 知识渊博,能力突出的人
B. 经验丰富的人
C. 各方面都完美无缺的人
D. 对特定的职务具有专长的人
满分：5分得分：5
10.领导工作的作用在于（ ）。A. 有利于个人目标与组织目标的结合
B. 稳定职工思想，统一组织行动
C. 使决策合理有效
D. 以上各项
满分：5分得分：5
二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。） 得分：50V 1.沟通联络的方法有（ ）。A. 发布指示
B. 会议制度
C. 个别交谈
D. 平行沟通
E. 建立沟通网络
满分：5分得分：5
2.人员配备工作中的公开竞争适用于（ ）。A. 仅限于内部人员
B. 仅限于外部人员
C. 全体内部人员
D. 全体外部人员
E. 难以确定
满分：5分得分：5
3.按发送者与接收者的地位是否变换的角度看，沟通联络可分为（ ）。A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
E. 平行沟通
满分：5分得分：5
4.人员配备工作中运用的原理有（ ）。A. 民主化原理
B. 科学性原理
C. 责权利一致原理
D. 客观性原理
E. 用人之长原理
满分：5分得分：5
5.领导工作的含义包括（ ）。A. 对下属施加影响
B. 给予技术和方法上的指导
C. 进行方向上的引导
D. 引发下属的潜在才能
E. 促进组织的沟通
满分：5分得分：5
6.选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。A. 是否具备较高的品德
B. 是否具备管理能力
C. 是否具备管理愿望
D. 是否具备较丰富的经验
E. 是否具备较好的智力和体力
满分：5分得分：5
7.职务系数包括所需的（ ）。A. 年龄
B. 文凭、学历
C. 智力和体力
D. 责任和工作条件
E. 工资水平
满分：5分得分：5
8.外部招聘的优点有（ ）。A. 可能招聘到第一流的人才
B. 可避免“近亲繁殖”
C. 可节约培训时间和费用
D. 能较快胜任工作
E. 能提高组织成员的兴趣和士气
满分：5分得分：5
9.内部提升的优点有（ ）。A. 候选人能较快胜任工作
B. 激励组织成员的进取心
C. 可给组织带来新的思路和方法
D. 可使训练投资得到回报
E. 可避免“近亲繁殖”
满分：5分得分：5
10.人员配备工作应包括的内容有（ ）。A. 选人
B. 留人
C. 评人
D. 用人
E. 育人
满分：5分得分：5
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