《组织行为学》在线作业一东财19秋
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1.[单选题] 下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式：
A.支持型领导方式
B.参与型领导方式
C.权威型领导方式
D.指导型领导方式
E.以成就为目标的领导方式
正确答案:——C——
2.[单选题] 学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面：
A.组织设计
B.信息共享
C.领导力以及文化
D.结构
正确答案:——D——
3.[单选题] 组织最基本的构成单位是：
A.人
B.企业
C.一线的操作人员
D.高层管理者
正确答案:——A——
4.[单选题] 小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中，一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程。这种通过无结构小组的互相作用来改变人们行为的方式称为：
A.工作的重新设计
B.社会责任感的培养
C.敏感性训练
D.团队建设
正确答案:————
5.[单选题] 组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内：
A.科学技术
B.组织结构
C.社会行为
D.制度结构
正确答案:————
6.[单选题] 从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（ ）标准：
A.人际
B.成本
C.管理
D.绩效
正确答案:————
7.[单选题] 个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：
A.动力
B.阻力
C.无影响
D.不确定的作用
正确答案:————
8.[单选题] 在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度：
A.直接
B.非直接
C.有限
D.决定性
正确答案:————
9.[单选题] 在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种：
A.贫乏型的管理
B.任务型的管理
C.俱乐部型的管理
D.团队型管理
正确答案:————
10.[单选题] 哪一种是管理科学学派的观点：
A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
正确答案:————
11.[单选题] 管理者可能与下属之间存在三种类型的关系，其中不包括以下的那一项：
A.个人直接关系 无忧答案网 微 信761296021
B.横向关系
C.直接群体关系
D.交叉关系
正确答案:————
12.[单选题] 关于文化差异，以下说法错误的是：
A.文化差异的存在是客观事实
B.文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣
C.文化差异经过努力可以消除
D.树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
正确答案:————
13.[单选题] 管理的基本特征之一，也就是管理的核心是：
A.完善组织结构
B.处理好人际关系
C.实施组织的目标
D.制定有效的决策
正确答案:————
14.[单选题] 激励过程的复杂性集中表现在（ ）的变化上：
A.动机
B.需求
C.需要
D.行为
正确答案:————
15.[单选题] 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的：
A.利益相关者
B.投资者
C.管理层
D.股东
正确答案:————
16.[多选题] 下列属于交易型领导理论的是：
A.俄亥俄州立大学的研究
B.费德勒模型
C.“途径一目标”理论
D.PM型领导模式
正确答案:————
17.[多选题] 人作为行为主体，所具有的属性包括：
A.自然属性
B.科学属性
C.一般性
D.社会属性
正确答案:————
18.[多选题] 下面有关群体的命题中正确的是：
A.群体是二人或二人以上的集合体
B.群体成员遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响
C.群体成员具有以统一方式采取行动以应付环境的能力或趋向
D.群体成员彼此之间有经常的频繁的相互作用
正确答案:————
19.[多选题] 影响态度形成的因素有：
A.遗传
B.团队
C.经历
D.父母
正确答案:————
20.[多选题] 关于组织文化的形成，下列命题正确的是：
A.组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B.组织文化发端于少数人的倡导与示范
C.组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
D.组织文化一般都是自发管理的结果
正确答案:————
21.[多选题] 自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括：
A.主客体是否统一
B.“以人度己”“以己度人”
C.知觉信息的多少
D.是否是社会知觉
正确答案:————
22.[多选题] 心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：
A.努力
B.能力
C.任务难度
D.机遇
正确答案:————
23.[多选题] 除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征：
A.任务的一致性
B.任务的意义性
C.任务的自主性
D.工作的反馈性
正确答案:————
24.[多选题] 组织内部关系有哪些形式：
A.团队
B.联合
C.外包
D.直线
正确答案:————
25.[多选题] 下列反映了有关控制点的理论的是：
A.内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位
B.内控者缺勤率较低
C.内控者认为自己可以控制命运
D.所有成功的销售人员都是内控型的人
正确答案:————
东财《组织行为学》在线作业三（随机）
1.[单选题] （ ）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段：
A.知识管理
B.知识更新
C.团队学习
D.学习进步
正确答案:——A——
2.[单选题] 激励过程模式之三把激励过程分为：
A.四阶段
B.五阶段
C.六阶段
D.七阶段
正确答案:——D——
3.[单选题] 在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是：
A.社会技术系统
B.敏感性训练
C.组织发展方格
D.组织发展
正确答案:——A——
4.[单选题] 自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
A.“人群关系”管理方式
B.责任制管理方式
C.“应变”管理方式
D.“自我实现"管理方式
正确答案:————
5.[单选题] 企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于：
A.积极强化
B.消极强化
C.消除
D.惩罚
正确答案:————
6.[单选题] 对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指：
A.首因效应和近因效应
B.第一印象效应
C.晕轮效应
D.定型效应
正确答案:————
7.[单选题] 组织最基本的构成单位是：
A.人
B.企业
C.一线的操作人员
D.高层管理者
正确答案:————
8.[单选题] （ ）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：
A.调查分析阶段
B.总体规划阶段
C.传播执行阶段
D.巩固发展阶段
正确答案:————
9.[单选题] 公司规定一周支付一次工资属于：
A.固定强化法
B.固定比率法
C.变动间断法
D.变动比率法
正确答案:————
10.[单选题] 观众效应是指：
A.在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高
B.当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作
C.当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
D.当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
正确答案:————
11.[单选题] 在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：
A.对组织作一回顾、反省、批评
B.承认变革的必要性
C.产生可供选择的多种方法
D.根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
正确答案:————
12.[单选题] 群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的：
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.整合阶段
正确答案:————
13.[单选题] 在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是：
A.同质－稳定
B.异质－稳定
C.同质－不稳定
D.异质－不稳定
正确答案:————
14.[单选题] 在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（ ）的参与：
A.监督者
B.被管理者
C.向他直接汇报工作的下属
D.执行者
正确答案:————
15.[单选题] 构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和：
A.工作的重新设计
B.团队成员之间人际关系的发展
C.社会责任感的培养
D.团队组织的发展
正确答案:————
16.[多选题] 人格的决定因素包括：
A.遗传
B.文化
C.家庭
D.财富
正确答案:————
17.[多选题] 管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
正确答案:————
18.[多选题] 下列说法中哪些不是迈尔顿的观点：
A.群体成员有经常的相互作用
B.相互作用的人把自己确定为群体的成员
C.群体存在的主要功能在于使群体成员团结一致以应付环境的威胁
D.一个群体的独特之处至少在于其成员具有某些共同的规范
正确答案:————
19.[多选题] 管理者应该如何应对环境的挑战：
A.需要更开阔的视野来组织我们的思想
B.系统地考虑资源的安排
C.需要更灵活地设计规范和考核
D.需要更加人性地考虑管理员工
正确答案:————
20.[多选题] 勒温认为存在哪几种领导方式：
A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.权威方式
正确答案:————
21.[多选题] 政治行为的引发因素包括：
A.个人因素
B.人际间来源
C.权力的结构来源
D.组织因素
正确答案:————
22.[多选题] 员工的经验可以通过什么来判定：
A.简历特征
B.工作表现
C.年龄
D.性别
正确答案:————
23.[多选题] 组织文化的特征可以用以下那些程度加以描述：
A.成员的一致性
B.对人的关注
C.报酬标准
D.系统的开放性
正确答案:————
24.[多选题] 导致组织行为的演变与发展的是：
A.信息技术的改变
B.全球化管理的需要
C.多元化文化和伦理问题
D.利益相关者的考虑
正确答案:————
25.[多选题] 工作再设计的途径主要有：
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.外包
正确答案:————
东财《组织行为学》在线作业二（随机）
1.[单选题] 以下哪种行为不是决策：
A.决定开发一种新产品
B.扩大生产规模
C.对例行问题做决定
D.接受上级命令
正确答案:——C——
2.[单选题] 下列对信息沟通的过程排列正确的是：
A.信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈
B.信息源→编码→传递→接收→译码→理解
C.信息源→编码→传递→接收→理解→反馈
D.信息源→编码→译码→理解→反馈
正确答案:——A——
3.[单选题] 组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内：
A.科学技术
B.组织结构
C.社会行为
D.制度结构
正确答案:——B——
4.[单选题] 一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：
A.社会助长作用
B.社会抑制作用
C.观众效应
D.共同活动效应
正确答案:————
5.[单选题] 在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是：
A.同质－稳定
B.异质－稳定
C.同质－不稳定
D.异质－不稳定
正确答案:————
6.[单选题] 由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为：
A.晕轮效应
B.对比效应
C.期望效应
D.定型效应
正确答案:————
7.[单选题] 学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面：
A.组织设计
B.信息共享
C.领导力以及文化
D.结构
正确答案:————
8.[单选题] 在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（ ）而遭受抵制：
A.结构惯性
B.有限的变革点
C.群体惯性
D.对已有的资源分配的威胁
正确答案:————
9.[单选题] 当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会：
A.更快地增加
B.减少
C.更慢地增加
D.不变
正确答案:————
10.[单选题] 一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉：
A.对他人的知觉
B.对人与人关系的知觉
C.自我知觉
D.角色知觉
正确答案:————
11.[单选题] 哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：
A.分配性谈判
B.一体化谈判
C.竞争性谈判
D.协作性谈判
正确答案:————
12.[单选题] 在三隅二不二的四种类型中那一种最有效：
A.P型
B.M型
C.PM型
D.pm型
正确答案:————
13.[单选题] （ ）组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队：
A.虚拟型
B.无边界
C.矩阵制
D.多维立体制
正确答案:————
14.[单选题] 个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：
A.动力
B.阻力
C.无影响
D.不确定的作用
正确答案:————
15.[单选题] 当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策，并且已经造成了损失，他们继续支持先前的错误决策，这种现象是：
A.自动证实偏见
B.经验效应
C.框架效应
D.承诺升级
正确答案:————
16.[多选题] HPWP的重点在于实现人与（ ）之间的匹配：
A.技术
B.信息
C.生活
D.工作
正确答案:————
17.[多选题] 下面哪种说法是错误的：
A.女性员工不如男性员工稳定
B.女性与男性相比缺勤率更高
C.女性员工偏好弹性工作制
D.性别这一因素会对工作满意度有影响
正确答案:————
18.[多选题] 绩效评估的步骤有：
A.甄选合适的人员
B.诊断目前情况
C.设定体系的目的和目标
D.设计绩效评价体系
E.实施实验
F.评价及管理体系
正确答案:————
19.[多选题] 组织行为学常用的研究方法有：
A.实验法
B.案例分析法
C.调查法
D.历史分析法
正确答案:————
20.[多选题] 态度与行为的关系遵循下列原则：
A.一般态度能够有效预测一般行为
B.具体态度能够有效预测特殊行为
C.态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致
D.具体态度能够有效预测一般行为
正确答案:————
21.[多选题] 下列属于A型文化的特点的是：
A.短期雇用
B.迅速的评价和升级
C.对员工实行长期考核和逐步提升制度
D.个人负责，任何事情都有明确的负责人
正确答案:————
22.[多选题] 环境对我们的人格形成外部压力的因素包括：
A.我们成长的文化背景
B.早年的生活条件
C.家庭、朋友和社会群体的规范
D.内在的基因特点
正确答案:————
23.[多选题] 下列说法中错误的是：
A.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂
B.人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和
C.人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系
D.人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
正确答案:————
24.[多选题] 员工的经验可以通过什么来判定：
A.简历特征
B.工作表现
C.年龄
D.性别
正确答案:————
25.[多选题] 下列说法正确的有：
A.能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性
B.心理能力即从事那些心理活动所需要的能力
C.高智商与工作绩效之间可以说是无关的
D.心理能力的构成包括7个维度
正确答案:————
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