吉大19秋学期《劳动经济学》在线作业12
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1.[单选题] 人力资源总量是（????）的乘积
A.人力资源供给与需求
B.人力资源的数量与质量
C.人力资源的价格与数量
D.人力资源的能力与数量
正确答案:——B——
2.[单选题] 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（? ）
A.能把自身价值转移到产品中去
B.把全部使用价值消费掉
C.只能创造出自身的价值
D.能创造比自身价值更大的价值
正确答案:——D——
3.[单选题] 影响中观劳动力供给的影响因素不包括（???）
A.工资竞争力
B.劳动参与率
C.专业教育的门类
D.劳动要素的流动性
正确答案:——B——
4.[单选题] 研究(??????)要素成为劳动经济学研究的基本任务和重要起点
A.生产
B.消费
C.交换
D.分配
正确答案:————
5.[单选题] 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ ）
A.企业可以调整其资本数量 奥鹏作业答案 q1647861640
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
正确答案:————
6.[单选题] 人力资源的数量是：（????）
A.劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
B.劳动适龄人口的总量－劳动适龄人口之外的无劳动能力的人口
C.劳动适龄人口的总量＋劳动适龄人口之外的具有劳动能力的人口
D.劳动适龄人口的总量－丧失劳动能力的人口
正确答案:————
7.[单选题] 收入效应和替代效应存在以下关系（ ）
A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少
B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加
C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D.替代效应小于改入效应时，工作时间增加
正确答案:————
8.[单选题] 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（ ）
A.劳动的边际产品收益大于工资率
B.劳动的边际产品收益小于工资率
C.劳动的边际产品收益等于工资率
D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本
正确答案:————
9.[单选题] 工资调控政策有工资导向政策和（? ）
A.工资公平政策
B.工资保护政策
C.工资补贴政策
D.工资均衡政策
正确答案:————
10.[单选题] 劳动立法的重要依据是（? ）
A.福利政策
B.时政政策
C.劳动政策
D.宏观政策
正确答案:————
11.[多选题] 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（ ）。
A.完全竞争市场
B.垄断市场
C.不完全竞争市场
D.充分竞争市场
正确答案:————
12.[多选题] 下列关于无差异曲线的论述，正确的是（ ）
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.在同一平面上，有无数条无差异曲线
正确答案:————
13.[多选题] 对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（ ）
A.第一阶段边际产量递增
B.第一阶段边际产量递减
C.第二阶段边际产量递减
D.第三阶段总产量增加
正确答案:————
14.[多选题] 造成工资国民差异的原因（ ）
A.国民劳动强度不同
B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D.不同国家名义工资的差别
正确答案:————
15.[多选题] 劳动力需求（ ）
A.是一种派生需求
B.是有效需求
C.是雇主对劳动力所有权的购买
D.取决于生产要素的替代能力
正确答案:————
16.[判断题] 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题] 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题] 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题] 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题] 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
21.[判断题] 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题] 工资歧视是指劳动者同工不同酬。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题] 人力资源在社会中总是创造财富的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题] 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题] 人力资本的投资是一种生产性投资。
A.错误
B.正确
正确答案:————
吉大19秋学期《劳动经济学》在线作业二
1.[单选题] 劳动要素的特点有——动力性,自我选择性,个体差异性和(??????)
A.经济性
B.稀缺性
C.非经济性
D.同质性
正确答案:——C——
2.[单选题] 收入效应和替代效应存在以下关系（ ）
A.收入效应大于替代效应时，工作时间减少
B.替代效应大于收入效应时，工作时间增加
C.收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D.替代效应小于改入效应时，工作时间增加
正确答案:——A——
3.[单选题] 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（ ）的学问
A.劳动生产率
B.劳动的人
C.劳动资料
D.劳动要素
正确答案:——B——
4.[单选题] 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ）
A.0
B.1
C.-1
D.2
正确答案:————
5.[单选题] 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ）
A.0
B.1
C.正无穷
D.不确定
正确答案:————
6.[单选题] 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）
A.上市
B.不变
C.难以确定
D.下降
正确答案:————
7.[单选题] 社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是（? ）
A.生产的产品
B.生产工具
C.劳动者的劳动技能
D.劳动对象
正确答案:————
8.[单选题] 周期性失业产生的直接原因是（ ）
A.生产过程的周期性
B.劳动力再生产的周期性
C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D.失业的周期波动
正确答案:————
9.[单选题] 劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和(?????)三种基本类型
A.供求平衡
B.动态平衡
C.数量与质量均衡
D.供给价格平衡
正确答案:————
10.[单选题] 从市场内容的角度，劳动力市场可分为（????）
A.专业市场和固定市场
B.地区性市场和部门性市场
C.专业市场和职业市场
D.自由市场、垄断市场和政府干预性市场
正确答案:————
11.[多选题] 工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（ ）
A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C.工资率越低，人们工作的可能性越小
D.工资率越高，人们工作的可能性越小
正确答案:————
12.[多选题] 马克思把劳动分为三种形态，它们是（ ）
A.生产性劳动
B.非生产性劳动
C.潜在形态的劳动
D.流动形态的劳动
正确答案:————
13.[多选题] 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（ ）
A.教育开发一体化
B.教育形式多样化
C.培养目标国际化
D.课程设置综合化
正确答案:————
14.[多选题] 劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（ ）
A.劳动的所有者是自然人
B.劳动的所有权不能转移
C.劳动的所有者既可是自然人也可以是法人
D.劳动力在流动中具有一定主动性和决定性
正确答案:————
15.[多选题] 市场型人力资源配置，具有配置的（ ）
A.及时性
B.有效性
C.客观性
D.自发性
正确答案:————
16.[判断题] 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题] 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题] 工资歧视是指劳动者同工不同酬。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题] 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题] 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
21.[判断题] 道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题] 边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题] 在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题] 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题] 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A.错误
B.正确
正确答案:————
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