东师《劳动法》19秋在线作业12
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1.[单选题] 亲自履行原则是（）
A.由劳动合同的特殊性质所决定的
B.劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求
C.诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映
D.是公平正义原则的反映
正确答案:——A——
2.[单选题] 我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A.18 B.17
C.16 D.15
正确答案:——C——
3.[单选题] 劳动法调整的劳动关系有()
A.劳动者之间发生的借款关系
B.公司向职工集资建房而发生的关系
C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
正确答案:——D——
4.[单选题] 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
A.1
B.2
C.3
D.6
正确答案:————
5.[单选题] 中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。
A.一天
B.半天
C.三天
D.一周
正确答案:————
6.[单选题] 离休干部所发工资是原工资的（）。
A.120%
B.100%
C.95%
D.90%
正确答案:————
7.[单选题] 劳资关系是指（）
A.学生和教师基于合同建立的一种法律关系
B.雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系
C.行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系
D.农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
正确答案:————
8.[单选题] （）主张以市场的转化机制调整劳资冲突
A.古典学派
B.新古典学派
C.自然法学派
D.新自然法学派
正确答案:————
9.[单选题] 国家采取措施建立（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能
A.劳动预备制度
B.中等职业教育制度
C.岗前培训制度
D.集中教育制度
正确答案:————
10.[单选题] 我国规定的一般退休条件为：男年满()周岁，女干部年满()周岁，女工人年满()周岁
A.60;50;55
B.60;55;55
C.60;50;50
D.60;55;50
正确答案:————
11.[多选题] 用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任
A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
B.隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C.拒绝提供有关材料的
D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的
正确答案:————
12.[多选题] 劳动监督检查的主体有（）。
A.工会、职工代表大会
B.劳动行政主管部门、国家行政监察机关
C.工商行政管理机关、财税
D.审计、银行、卫生、民政部门
正确答案:————
13.[多选题] 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？（ ）
A.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
正确答案:————
14.[多选题] 工资的形式有（）。
A.补贴
B.计时工资
C.计件工资
D.年薪
正确答案:————
15.[多选题] 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。
A.协商
B.调解
C.仲裁 微信 761296021
D.诉讼
正确答案:————
16.[多选题] 劳动安全技术规程有如下法律特征（）。
A.劳动安全技术规程以减少或消除劳动过程中的不安全因素，保护劳动者人身安全为目的。
B.劳动安全技术规程以基本劳动条件和劳动规则程序为主要内容
C.劳动安全技术规程具有明显的技术性
D.劳动安全技术规程具有明显的复杂性
正确答案:————
17.[多选题] 根据我国有关法律法规规定，（ ）实行社会统筹与个人帐户相结合的制度。
A.养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
正确答案:————
18.[多选题] 依照刑法的有关规定，对于以下（）使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。
A.拐骗童工、强迫童工劳动
B.使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.使用不满14周岁的童工
D.使用童工造成童工死亡或严重伤残的
正确答案:————
19.[多选题] 劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容
A.劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B.劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C.劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D.这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
正确答案:————
20.[多选题] 我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（www.ap5u.com）
A.签订的是固定期限的劳动合同
B.不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同
C.合同未规定工资报酬
D.模糊或残缺的合同
正确答案:————
21.[判断题] 所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动
合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题] 个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题] 中华人民共和国境内的各有关保险公司负责全国的工伤保险工作。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题] 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题] 被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。
A.错误
B.正确
正确答案:————
26.[判断题] 童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
A.错误
B.正确
正确答案:————
27.[判断题] 社会保险实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则
A.错误
B.正确
正确答案:————
28.[判断题] 纪律处分，指对用人单位行政管理人员及其所属的工作人员、国家行政管理机关工作人员违反劳动法律、法规、规章，情节轻微，不够追究形式责任而给予的一种行政制裁。
A.错误
B.正确
正确答案:————
29.[判断题] 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
A.错误
B.正确
正确答案:————
30.[判断题] 我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。
A.错误
B.正确
正确答案:————
31.[判断题] 生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题] 法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审
理，实行两审终审制。
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题] 我国延迟退休年龄为：经批准的高级专家，男性正高职称不超过70岁，副高职称不超过65岁，女性不超过60岁。
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题] 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称
调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题] 集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，它产生于资本主义国家，起源
于18 世纪的欧洲。
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题] 群众组织享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题] 作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题] 企业调解委员会调解劳动争议应在30 日内结案。在此期限内达不成协议的，或者
达成协议后一方或双方当事人反悔的，视为调解不成。
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题] 劳动合同生效的法律拘束力表现在：1）当事人在合同中所确立的权利受到法律保护；
2）合同中所约定的义务具有法律的强制性，任何一方当事人不履行、不适当履行义务或者
任意变更、解除合同，都属于违约行为，必须承担相应的法律责任。
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题] 用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
A.错误
B.正确
正确答案:————
劳动法19秋在线作业2
1.[单选题] 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
A.1
B.2
C.3
D.6
正确答案:——A——
2.[单选题] 依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（）。
A.轻伤
B.重伤
C.死亡
D.重大伤亡
正确答案:——C——
3.[单选题] 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A.4
B.3
C.2
D.1
正确答案:——D——
4.[单选题] 劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是（）
A.职业培训权
B.社会保险
C.福利权
D.劳动报酬权
正确答案:————
5.[单选题] 对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
A.口头合同
B.书面合同
C.口头或书面合同
D.以上都不是
正确答案:————
6.[单选题] 关于综合计算工时的表述中，正确的是（）。
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
正确答案:————
7.[单选题] 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）天。
A.75
B.90
C.105
D.120
正确答案:————
8.[单选题] 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
正确答案:————
9.[单选题] 对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年
正确答案:————
10.[单选题] 劳动监督检查的执行机构是（）。
A.劳动部
B.劳动行政主管部门
C.企业主管部门
D.工会三方代表
正确答案:————
11.[多选题] 劳动安全技术规程有如下法律特征（）。
A.劳动安全技术规程以减少或消除劳动过程中的不安全因素，保护劳动者人身安全为目的。
B.劳动安全技术规程以基本劳动条件和劳动规则程序为主要内容
C.劳动安全技术规程具有明显的技术性
D.劳动安全技术规程具有明显的复杂性
正确答案:————
12.[多选题] 下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇（）。
A.退休
B.事业
C.患职业病
D.待业
正确答案:————
13.[多选题] 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（）
A.事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
正确答案:————
14.[多选题] 缩短工作日，是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。包括以下（）种情形。
A.特定岗位上的劳动者
B.从事夜班工作的劳动者
C.在哺乳期工作的女职工
D.国家公务员
正确答案:————
15.[多选题] 对更直接的“劳动与资本”的问题，十六大报告作了与以前完全不同表现在（）
A.在分析劳动与资本的关系问题时，十六大报告不是简单地单方面分析强调劳动与价值的关系，而是全面分析强调劳动、资本与财富的关系
B.在涉及劳动与资本的收益时，不是简单地断定，劳动创造价值，资本进行剥削，而表述为“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护
C.在涉及“劳动与资本”各自活动环境时，并不是简单片面，而是全面并重：资本创业、劳动就业
D.在涉及劳动与资本的人格化，不同阶层关系时，不是简单地排斥、否定、贬抑资本人格化阶层，十六大报告将他们界定为“中国特色社会主义事业的建设者”
正确答案:————
16.[多选题] 根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定，劳动监督检查制度适用范围（）。
A.国有企业，集体企业，私营企业
B.经济联合组织、公司和外商投资企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C.事业单位，国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
D.中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构
正确答案:————
17.[多选题] 我国规定的失业保险基金主要支出项目是（ ）
A.失业保险金
B.领取失业保险金期间的医疗补助金
C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
正确答案:————
18.[多选题] 某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》（）。
A.每天工作具体时段为16：00-20:00
B.试用期为3天
C.每月月底结付一次报酬
D.薪酬由双方商议
正确答案:————
19.[多选题] 劳动安全卫生法律调整的意义（）。
A.有效地防止伤亡事故，避免有毒有害物质的危害，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康
B.有利于改善劳动条件和减少繁重的体力劳动，保护我国劳动力
C.促进我国现代化生产技术的发展
D.提高我国劳动生产率，调动职工的劳动积极性，有着促进作用
正确答案:————
20.[多选题] 张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（）
A.张某应当向甲公司承担赔偿责任
B.乙公司承担连带责任
C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％
D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
正确答案:————
21.[判断题] “社会保障”一词，最早见于1935年美国颁布的《社会保障法》
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题] 劳动监察，是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位，并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为，并责令改正的一种行政执法活动。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题] 国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题] 工资可以以实物和有价证券替代货币支付。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题] １９９６年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。
A.错误
B.正确
正确答案:————
26.[判断题] 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。
A.错误
B.正确
正确答案:————
27.[判断题] 未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品的，责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得。
A.错误
B.正确
正确答案:————
28.[判断题] 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。
A.错误
B.正确
正确答案:————
29.[判断题] 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，责令限期补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。
A.错误
B.正确
正确答案:————
30.[判断题] 行政拘留不属于治安管理处罚。
A.错误
B.正确
正确答案:————
31.[判断题] 人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题] 根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的
劳动争议，一般称为权利争议。
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题] “社会条款”有时也被称为“绿色条款”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题] ．《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题] 劳动争议仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起6 个月内作出。
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题] 用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题] 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生
效.
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题] 引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题] 按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳
动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题] 维护职工合法权益是工会的基本职责。
A.错误
B.正确
正确答案:————
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