南开19秋(1709、1803、1809、1903、1909)《管理理论与方法》在...
19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《管理理论与方法》在线作业1.[判断题]麦克利兰认为,低度成就需要的人能够通过训练和教育加以培养。
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A.错误 B.正确
正确答案:——A——
2.[判断题]团队领导者是困难处理专家。
A.错误
B.正确
正确答案:——B——
3.[判断题]一些员工常在上班时间与朋友长时间聊天,以满足他们的社交需要,这虽然也是高努力行为,但对组织来说却毫无意义。
A.错误
B.正确
正确答案:——B——
4.[判断题]组织只有通过一定的系统性结构才能进一步建立和健全其应有的规则和规范。
A.错误
B.正确
正确答案:————
5.[判断题]管理者越来越多地通过授权给下属而领导他们。
A.错误
B.正确
正确答案:————
6.[判断题]有效人际沟通的障碍中的情绪是指在接收信息时,接受者的感觉也会影响到他对信息的解释。
A.错误
B.正确
正确答案:————
7.[判断题]组织的人力资源管理实践对组织的绩效也有着重要的影响。
A.错误
B.正确
正确答案:————
8.[判断题]管理当局将寻求组织的恰当定位,以便获得领先于竞争对手的相对优势。
A.错误
B.正确
正确答案:————
9.[判断题]赫茨伯格发现,对工作感觉满意的组织成员和对工作感觉不满意的组织成员的回答完全相同。
A.错误
B.正确 无忧答案网
正确答案:————
10.[判断题]计划工作的质量以及实现计划的适当措施,通常要比计划工作本身对绩效的贡献更大。
A.错误
B.正确
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11.[判断题]目标管理包括四个要素:确定目标、参与决策、明确期限和绩效反馈。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]法律条例有力地促进组织减少了歧视和不正当就业行为,但同时也降低了管理者对人力资源决策的自主权。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]行为定位评分法是近年来日益得到重视的一种绩效评估方法。
A.错误
B.正确
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14.[判断题]团队领导者是冲突管理者。
A.错误
B.正确
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15.[判断题]组织是指对完成特定使命的人们的系统性安排。
A.错误
B.正确
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16.[判断题]结构不良的问题是与程序化决策相对应的。
A.错误
B.正确
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17.[判断题]就管理者的层次概念而言,其高低之间的界限是相对的。
A.错误
B.正确
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18.[判断题]一个人对工作的自主程度与其工作行为受组织预先规定的程度呈正相关关系。
A.错误
B.正确
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19.[判断题]总战略是包括强化战略、增长战略、收缩战略和组合战略的单种或多种组合。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]从动态的角度来看,专业管理者的取得和成长,要依赖于综合管理者的取得和成长。
A.错误
B.正确
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21.[判断题]领导者可以是上级任命的,也可以是从群体中自发产生出来的。
A.错误
B.正确
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22.[判断题]早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础,其中就包括管理方格理论。
A.错误
B.正确
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23.[判断题]尽管计划可以制定出来,组织结构可以调整得使达到目标非常有效,组织成员的积极性也可以有效的领导调动起来,但是这仍然不能保证所有的行动都按计划执行。不能保证管理者追求的目标一定能达到。
A.错误
B.正确
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24.[判断题]许多管理者常常以没有时间为借口而不采取彻底纠正行动,并因此而满足于不断的救火式的直接纠正行动。
A.错误
B.正确
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25.[判断题]成功的管理者能够认识到对某个人具有激励作用的刺激物对其他人可能作用很小甚至根本不起作用。
A.错误
B.正确
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26.[判断题]许多管理者愿意向组织成员授权,其中主要原因是害怕下属如果犯错误而由他来承担。
A.错误
B.正确
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27.[判断题]组织结构是用以描述组织的框架体系,就像人类由骨路确定体型一样,组织也是由结构来决定其形状。
A.错误
B.正确
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28.[判断题]组织成员在经验、能力、努力及其他方面的明显付出应当使他们在收入、职责和其他所得方面体现出差异。
A.错误
B.正确
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29.[判断题]计划工作关系到结果(做什么),但不关系到手段(怎么做)。
A.错误
B.正确
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30.[判断题]制定计划的管理者和组织,一定比没有计划的组织绩效更显著。
A.错误
B.正确
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31.[判断题]有效人际沟通的障碍中的过滤是指故意操纵信息,使信息显得对接受者更为有利。
A.错误
B.正确
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32.[判断题]赫茨伯格指出,与传统看法不同,调查数据表明满意的对立面是不满意。
A.错误
B.正确
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33.[判断题]管理当局应该认识到,文化的强弱对战略起着不同的作用,而文化的内容对战略的内容也有很大的影响。
A.错误
B.正确
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34.[判断题]沟通中的接受者是信息指向的个体。
A.错误
B.正确
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35.[判断题]领导者的本质是一种影响力。
A.错误
B.正确
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36.[判断题]专业化虽然是一个重要的组织方式,但不是一个能无止境地提高生产率的办法。
A.错误
B.正确
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37.[判断题]通过人取得竞争的成功要求管理者在如何认识他们的组织成员及如何看待工作关系方面进行根本性的变革。
A.错误
B.正确
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38.[判断题]决策必须是在两个以上的备选方案中进行选择,如果只有一个方案,则不需要选择,当然也就不需要决策。
A.错误
B.正确
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39.[判断题]结构不良的问题是指那些直观的、熟悉的何以确定的决策问题。
A.错误
B.正确
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40.[判断题]在决策中各种约束力量的存在将使决策者难以追求利益的最大化。
A.错误
B.正确
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41.[判断题]进入障碍是指像转换成本和购买者忠诚这样一些因素,决定着顾客转向其他竞争者的可能性和程度。
A.错误
B.正确
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42.[判断题]计划既可以是正式的,也可以是非正式的。
A.错误
B.正确
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43.[判断题]多项研究结果显示,组织的人力资源会成为竞争优势的重要源泉。
A.错误
B.正确
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44.[判断题]一般来说,正式的计划工作通常带来较高的绩效,对于企业而言可能是较高的资产回报率,以及其他积极的财务结果。
A.错误
B.正确
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45.[判断题]在管理者从事的工作中,激励和奖赏员工是最重要也是最具挑战性的活动之一。
A.错误
B.正确
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46.[判断题]工作中的偏差也有可能来自不现实的标准,也就是说指标订得太高或太低。
A.错误
B.正确
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47.[判断题]有效人际沟通的障碍中的非言语提示是指非言语人际沟通几乎总是与口头人际沟通相伴,如果二者协调一致,则会彼此强化。
A.错误
B.正确
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48.[判断题]从现代的观点来看,当组织相对复杂时,如矩阵式组织,则统一指挥概念是不合乎逻辑的。
A.错误
B.正确
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49.[判断题]所有团队领导者都需要承担一些共同的责任,包括:辅导、推动、处理处分问题、评估团队和个体绩效、培训、沟通。
A.错误
B.正确
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50.[判断题]沟通中通道是指传送信息的媒介物。
A.错误
B.正确
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