北语网院19春《组织行为学》作业_1234答案
19春《组织行为学》作业_11.[单选题]宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型属于（）
A.经济理性模型
B.社会模型
C.判断经验与偏差模型
D.有限理性模型
2.[单选题]关于群体特征表述不正确的是（）
A.群体成员是松散的
B.群体成员目标具有一致性
C.群体成员具有群体意识
D.群体自身的相对独立性
3.[单选题]下列属于古典理论组织学派的是（）
A.科层管理理论
B.官僚制理论
C.扁平管理理论
D.系统组织理论
4.[单选题]最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电子会议。
A.名义群体法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.罗宾斯法
5.[单选题]下列不属于组织中三种信任关系的是（）
A.基于利益的信任
B.基于威慑的信任
C.基于了解的信任
D.基于认同的信任
6.[单选题]被称为“团队角色理论之父”的是（）
A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思·贝尔宾
7.[单选题]最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（）
A.吉尔福特
B.瑟斯顿
C.勒温
D.斯腾伯格
8.[单选题]下列关于群体冲突说法不正确的是（）
A.一般不会导致组织灭亡
B.群体冲突都是破坏性的
C.它会危害到组织的绩效
D.冲突有时也有积极作用
9.[单选题]人本主义学习理论的代表人物是（）。
A.泰罗、法约尔
B.斯金纳、班杜拉提
C.马斯洛、罗杰斯
D.皮亚杰、布鲁纳
10.[单选题]关于性格表述不正确的是（）
A.人的性格有好坏之分
B.一个人的性格与个体的态度和行为方式关系密切
C.性格是个体稳定的具有核心意义的心理特征
D.性格特征与人的身心健康无关
11.[多选题]人际交往的普遍原则包括（）
A.平等原则
B.互利原则
C.信用原则
D.相容原则
12.[多选题]培养员工组织承诺的途径（ ）
A.通过招聘甄选合适的员工
B.通过内部晋升来培养情感承诺
C.通过培训宣传来培养情感承诺
D.通过沟通和支持来培养组织承诺
13.[多选题]组织行为学按研究的目标不同分为（ ）。
A.描述性研究
B.预测性研究
C.因果性研究
D.感知性研究
14.[多选题]下列属于人的个性特点的是（）
A.整体性
B.稳定性
C.独特性
D.社会性
15.[多选题]组织特性包括（）
A.开放性
B.系统性
C.目的性、协作性
D.整体性
16.[判断题]领导的归因理论认为，领导的主要任务就是对人们的行为作出归因，而领导行为则是对不同归因所作出的反应。（）
A.对
B.错
17.[判断题]罗伯特·豪斯（Robert House）所提出的激励综合模式，就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来，把内、外激励因素都归纳进去。（ ）
A.对
B.错
18.[判断题]在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式（）
A.对
B.错
19.[判断题]科学管理理论的主要代表是弗雷德里克·泰罗、弗兰克·吉尔布雷斯和莉莉·吉尔布雷斯等人。（）
A.对
B.错
20.[判断题]动机一般分为两类：第一类与身体的生理需要有关。第二类与心理和社会需要有关。（ ）
A.对
B.错
21.[判断题]组织行为学中收集数据的方法有观察法和实验法、蹲点法。（）
A.对
B.错
22.[判断题]领导的功能：远景与引导、联合员工、鼓舞与激励。（）
A.对
B.错
23.[判断题]领导效能是由领导者、被领导者和环境多种因素综合相互作用决定的。领导者是三因素中的主体，在领导工作成效中发挥主导作用。领导活动是动态的，不存在一种固有的、一成不变的模式。（）
A.对
B.错
24.[判断题]组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。（）
A.对
B.错
25.[判断题]性格与遗传因素无关。（）
A.对
B.错
19春《组织行为学》作业_2
1.[单选题]决策的特点主要有几个（ ）？
A.三
B.五
C.二
D.四
2.[单选题]吉尔福特指出思维的过程包含了智力的三个维度，这三个维度是（）
A.内容、产品、操作
B.思维、内容、操作
C.思维、产品、操作
D.思维、内容、产品
3.[单选题]进取型人际关系的特征是（）
A.对抗他人
B.服从他人
C.疏远他人
D.朝向他人
4.[单选题]下列不属于魅力型领导的独特特征的是（）
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
5.[单选题]组织行为学研究的对象是（ ）。
A.人的心理和行为的规律
B.人在管理活动中运用的手段和技术等
C.人的一般行为规律性
D.组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
6.[单选题]《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（）
A.梅耶
B.艾伦
C.彼得·圣吉
D.泰罗
7.[单选题]下列不属于组织变革原因的是（）
A.组织经营环境的变化
B.组织领导的变化
C.组织内部条件的变化
D.组织本身成长的要求
8.[单选题]下列选项中不是组织行为学学科特点的是
A.边缘性
B.系统性
C.两重性
D.实用性
9.[单选题]认知失调理论认为，失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成（）
A.正比
B.反比
C.双向比例
D.两者无关
10.[单选题]（ ）在他1776年出版的《国富论》一书中论述了组织和社会将从劳动分工中获得经济优势。
A.亚当·斯密
B.查尔斯·巴比奇
C.罗伯特·欧文
D.史蒂芬·罗宾斯
11.[多选题]感觉可以分为（）。
A.外部感觉
B.自然感觉
C.内部感觉
D.运动感觉
12.[多选题]三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面，即（）
A.智力的内在成分
B.智力成分与经验的关系
C.智力成分的外部作用
D.智力的天分
13.[多选题]到目前为止，领导理论发展的三个主要阶段是（）
A.需求理论
B.特质理论
C.行为理论
D.权变理论
14.[多选题]态度的特性主要有（ ）
A.内隐性、指向性
B.方向性、复杂性
C.可变性、变动性
D.平衡性、过滤性
15.[多选题]魅力型领导的共同特点有（)
A.自信与远见卓识
B.对目标的坚定信念
C.不循规蹈矩与清楚的表述能力
D.追求变革、应变与求实
16.[判断题]与个体决策相比，群体决策虽然不能够像个人决策那样节省时间，却可以为企业的管理决策带来工作过程和工作结果上的便利，同样提高企业的效率。（）
A.对
B.错
17.[判断题]魅力型领导者，一般具有三个方面的特征：提供愿景、鼓舞和注重行动。（）
A.对
B.错
18.[判断题]现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。（）
A.对
B.错
19.[判断题]美国哈佛大学教授马斯洛提出了著名的“三种需要理论”，并得出了一系列重要的研究结论。（ ）
A.对
B.错
20.[判断题]主观原因也包括两个方面，生理与心理限制和动机冲突。（ ）
A.对
B.错
21.[判断题]知觉具有选择性、理解性、整体性、恒常性四种特性。（）
A.对
B.错
22.[判断题]工作设计必须完全按领导意愿进行。（）
A.对
B.错
23.[判断题]感觉阈限是指能引起感受的持续一定时间的刺激量。（）
A.对
B.错
24.[判断题]巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上，区分了应答性行为和操作性行为。（）
A.对
B.错
25.[判断题]行为塑造法是根据斯金纳的操作条件反射研究结果而设计的培育和养成新反应或行为型式的一项技术。（）
A.对
B.错
19春《组织行为学》作业_3
1.[单选题]下列不属于奥尔波特个人特质论的是（）
A.首要特质
B.中心特质
C.次要特质
D.普通特质
2.[单选题]非正式群体与正式群体的划分，最早是由（）提出来
A.伯恩
B.彼得诺夫斯基
C.梅奥
D.舒尔茨
3.[单选题]根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。
A.下属——参与模型
B.领导者——参与模型
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
4.[单选题]下面关于追随者的表述不正确的是（）
A.没有追随者便没有领导者
B.被领导者一定是追随者
C.追随者并不是天然的
D.领导者对追随者具有影响力
5.[单选题]一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式
A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
6.[单选题]下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是（ ）。
A.游泳
B.写字
C.闻到菜香分泌唾液
D.读书
7.[单选题]在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（）
A.霍夫斯坦德
B.皮尔尼克
C.钱德勒
D.斯皮尔曼
8.[单选题]下列不属于网络型组织结构优点的是（）
A.灵活
B.降低了管理成本，提高管理效率
C.有利于横向沟通
D.简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
9.[单选题]下列不属于维护组织文化途径的是（）
A.培训专业队伍
B.甄选实务
C.高阶领导者的做法
D.社会化方式
10.[单选题]社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由（）创立的。
A.伯恩
B.彼得诺夫斯基
C.莫里诺
D.舒尔茨
11.[多选题]在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括（）。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现的人
D.复杂人
12.[多选题]按组织目标可以把组织分为（）
A.互益组织
B.工商组织
C.服务组织
D.公益组织
13.[多选题]影响组织承诺的变量可以归纳为三类（）
A.组织因素
B.工作因素
C.领导因素
D.员工个人因素
14.[多选题]群体结构变量包括（）
A.正式领导
B.群体素质
C.角色和地位
D.群体规模
15.[多选题]领导效能包含的重要要素有（）
A.领导能力
B.领导效率
C.领导艺术
D.领导效益
16.[判断题]人的感受性是无差别的。（）
A.对
B.错
17.[判断题]PM理论也是从两个维度来分析领导行为的，在形式上与俄亥俄州立大学的四分图相似，但是把群体作为一个整体的角度出发研究领导行为和群体行为。
A.对
B.错
18.[判断题]非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的。（）
A.对
B.错
19.[判断题]控制点主要分为内控和外控两种。（ ）
A.对
B.错
20.[判断题]霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性。（）
A.对
B.错
21.[判断题]非正式群体对正式群体只会有消极负面的影响。（)
A.对
B.错
22.[判断题]并非所有的领导都是管理者，也不是所有的管理者都是领导。（）
A.对
B.错
23.[判断题]组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。（ ）
A.对
B.错
24.[判断题]比较普遍的工作压力源可以分为三类：工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。（ ）
A.对
B.错
25.[判断题]知觉的恒常性是指当知觉的条件在一定范围内，发生某些变化时，而知觉的映象仍然保持不变。（）
A.对
B.错
19春《组织行为学》作业_4
1.[单选题]下列关于组织结构设计表述不正确的是（）
A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B.组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C.组织设计要尽可能使组织机构科层化
D.组织设计可以为企业带来许多收益
2.[单选题]群体决策中的德尔菲法成功的关键是（）
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
3.[单选题]根据领导归因理论，有效领导者的最重要特点就是（ ）
A.展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B.关注实际成就，不注重外在表现
C.既关注外在表现又注重实际成就
D.既不关注外在表现也不注重实际成就
4.[单选题]下列关于授权的说法不正确的是（）
A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去规范
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
5.[单选题]提出著名的“三种需要理论”的学者是（ ）。
A.阿特金森
B.麦克利兰
C.杜威亚当斯
6.[单选题]行为决策模型试图确定管理者的（）
A.行为方式
B.理性程度
C.个人能力
D.决策水平
7.[单选题]当代组织发展与变革中最为重要的主题是（)
A.做好组织的领导
B.激发组织的创新
C.引进先进的管理经验、技术
D.引进高层次的管理人才
8.[单选题]关于非正式沟通的表述正确的是（）
A.是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流
B.非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响
C.非正式沟通可以消除
D.非正式沟通对正式沟通没有积极作用
9.[单选题]提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（）。
A.阿西
B.皮尔尼克
C.瑟斯顿
D.斯皮尔曼
10.[单选题]工作设计的方法有多种，但其中心思想是（）
A.工作特征
B.激励方式
C.工作丰富化
D.工作节约化
11.[多选题]影响工作满意度的因素包括（）
A.承担的工作心理挑战性的高低程度
B.公平的报酬和支持性的工作环境
C.融洽的员工关系
D.人格和工作的匹配
12.[多选题]对于决策者来说，要使决策达到最优必须（ ）
A.比较容易获得与决策有关的全部信息
B.了解全部信息的真实价值，并据此制定所有可能的方案
C.准确预测每个方案的执行结果
D.对执行者做好管理
13.[多选题]奥斯本法规则包括：（）
A.拒绝裁判性的思想和评论
B.欢迎“随心所欲”
C.要有数量
D.寻求联合和改进
14.[多选题]按照团队在组织中发挥的功能这一标准，我们一般把团队分为:()。
A.生产/服务团队
B.行动/磋商团队
C.计划/发展团队
D.建议/参与团队
15.[多选题]群体决策的原则包括（)
A.少数服从多数方式
B.事实获胜方式
C.三分之二多数方式
D.首先转换的方式
16.[判断题]组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者艾德加·施恩创立的。（）
A.对
B.错
17.[判断题]美国社会心理学家海德于1968年提出了态度转变的平衡理论。（ ）
A.对
B.错
18.[判断题]归因指人们对他人或自己的行为原因的推论过程，即通过人的外部表现或行为来推测人的内在动机，意图和属性。（）
A.对
B.错
19.[判断题]最新的群体决策方式将名义群体法和尖端的计算机技术结合起来。这种方法被称为电子会议。（）
A.对
B.错
20.[判断题]1971年凯尔曼提出了态度的形成与变化过程的三阶段说。这三个阶段是：服从、同化和内化。（ ）
A.对
B.错
21.[判断题]所谓“近因”，是指个体最近获得的信息。近因效应与首因效应相反，它是指在多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。（）
A.对
B.错
22.[判断题]所谓差异化就是针对不同的个人采用不同的激励方式。（ ）
A.对
B.错
23.[判断题]工作压力是指个人对工作环境中新出现的或不良的因素做出的反应。（ ）
A.对
B.错
24.[判断题]决策遵循的是最优原则。（）
A.对
B.错
25.[判断题]从广义上说，组织就是指人们为了实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。（）
A.对
B.错
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