西南大学2019年6月[0606]酒店人力资源管理大作业资料
西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别：网 教 2019年6月
课程名称【编号】：酒店人力资源管理【0606】 A卷
大作业 满分：100 分
一、简答题（共5个小题。每小题10分，共计50分）
1、什么是人力资源，你如何理解人力资源的能动性这一特点。
2、结合酒店工作实际简析酒店人力资源管理在新时代的目标和任务。
3、酒店员工培训有什么特点？
4、结合实际分析说明影响酒店人力资源需求的因素。
5、什么是酒店员工绩效考评？联系实际阐述员工绩效考评的功能
二、论述题（共3个小题。学生选作2个小题。每个小题25分，共计50分）
1、什么是员工招聘，联系酒店工作实际说说员工招聘的重要意义以及在员工招聘过程中应坚持什么原则。
2、工作设计有哪些形式？分析各有什么优缺点
3、分析需要层次理论在酒店人力资源管理实践中的指导意义。
附件就是答案，需要可以下载
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