东财19春《以人为中心的目标管理》在线作业123
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1.[单选题]目标只有一个，包括一个整体的（）。
A.业绩 B.成果
C.过程 D.目标
正确答案:——A——
2.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（），并据以制订策略计划。
A.大目标
B.总体目标
C.分项目标
D.小目标
正确答案:——A——
3.[单选题]在目标和标准评价法中：要讨论哪些绩效没有达到（）。
A.目标
B.标准
C.评价
D.绩效
正确答案:——A——
4.[单选题]（）是企业最珍贵的资产。
A.人
B.人才
C.领导层
D.目标管理
正确答案:————
5.[单选题]控制导向关注核心为（）。
A.人
B.组织
C.企业高层
D.企业结构
正确答案:————
6.[单选题]管理模式中，过程难观察，结果可预期的管理模式，我们称之为（）。.
A.足球模式
B.棒球模式
C.体操模式
D.“大锅饭”管理
正确答案:————
7.[单选题]目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。
A.目标管理 奥鹏作业答案
B.认同管理
C.过程管理
D.人员考核
正确答案:————
8.[单选题]经营向导的主要目的为（）。
A.薪酬晋升
B.绩效改进
C.战略沟通
D.绩效管理
正确答案:————
9.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，各层面的经理制订各自的（）。
A.分项目标
B.总体目标
C.短期目标
D.长期目标
正确答案:————
10.[单选题]目标管理组织结构，团队中所指凝聚在一起是（）。
A.开始
B.进步
C.成功
D.结果
正确答案:————
11.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。
A.预期目标
B.预期计划
C.预期结果
D.预期安排
正确答案:————
12.[单选题]目标管理的好处包括促进（）。
A.单向沟通
B.双向沟通
C.单向发展
D.双向发展
正确答案:————
13.[单选题]在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。
A.目标
B.标准
C.绩效
D.计划
正确答案:————
14.[单选题]管理模式中，过程难观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（）。
A.足球模式
B.棒球模式
C.体操模式
D.“大锅饭”管理
正确答案:————
15.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，每个成员的贡献是不同的，但每个成员的贡献必须融成一个（）。
A.整体
B.目标
C.结果
D.实体
正确答案:————
16.[单选题]下列不属于奖励和激励的是（）。
A.年度奖金
B.物质
C.表扬
D.职业发展提升
正确答案:————
17.[单选题]把工作单位变成小团队，每个人会更（）。
A.努力
B.效率高
C.认真
D.活泼
正确答案:————
18.[单选题]目标管理是指用（）来进行管理。
A.目标
B.行动
C.计划
D.科学的方法
正确答案:————
19.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，制订目标执行状况及监控制度，并将有关资料向（）进行反馈。
A.普通员工
B.较高层面
C.高层领导
D.全体员工
正确答案:————
20.[单选题]目标设定要根据不同公司和部门的不同（）制定不同目标。
A.特点
B.态度
C.方法
D.性质
正确答案:————
21.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。
A.发展
B.目标
C.努力
D.任务
正确答案:————
22.[单选题]设定目标的目的包括（）的衡量。
A.绩效
B.目标
C.态度
D.方向
正确答案:————
23.[单选题]设定目标的目的包括持续的（）。
A.发展
B.进步
C.目标
D.动力
正确答案:————
24.[单选题]“绩效改进计划”的缩写为（）。
A.POP
B.PIP
C.PEP
D.PAP
正确答案:————
25.[单选题]目标管理的好处包括使思考和行动的方法（）。
A.目标化
B.合理化
C.整体化
D.完善化
正确答案:————
东财《以人为中心的目标管理》在线作业三
1.[单选题]在组织与个人的连结中，（）是指我必须关注什么要事。
A.行动
B.个人目标
C.关键结果
D.绩效指标
正确答案:——C——
2.[单选题]将部门的目标分解到（）。
A.岗位
B.员工
C.部门
D.小组
正确答案:——A——
3.[单选题]绩效管理的关键不在于考核本身而在于是否能形成（）的改善。
A.目标
B.标准
C.绩效
D.评价
正确答案:——C——
4.[单选题]目标只有一个，包括一个共同的（）。
A.努力结果
B.努力方向
C.努力目标 努力程度
正确答案:————
5.[单选题]找“对”的（）是最珍贵的资产。
A.人
B.人才
C.领导层
D.目标管理
正确答案:————
6.[单选题]目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。
A.目标管理
B.认同管理
C.过程管理
D.人员考核
正确答案:————
7.[单选题]目标设定既要有一定的（），又是通过一定的努力可以实现的。
A.适用性
B.先进性
C.可行性
D.执行性
正确答案:————
8.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。
A.预期目标
B.预期计划
C.预期结果
D.预期安排
正确答案:————
9.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，各层面的经理制订各自的（）。
A.分项目标
B.总体目标
C.短期目标
D.长期目标
正确答案:————
10.[单选题]在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。
A.目标
B.标准
C.绩效
D.计划
正确答案:————
11.[单选题]控制导向的需要者为（）。
A.HR经理
B.业务经理
C.企业高层
D.普通员工
正确答案:————
12.[单选题]目标管理的好处包括使思考和行动的方法（）。
A.目标化
B.合理化
C.整体化
D.完善化
正确答案:————
13.[单选题]管理模式中，过程难观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（）。
A.足球模式
B.棒球模式
C.体操模式
D.“大锅饭”管理
正确答案:————
14.[单选题]目标管理中，满足（）的行为才是有效的。
A.目标
B.过程
C.结果
D.整体要求
正确答案:————
15.[单选题]在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。
A.行动
B.个人目标
C.关键结果
D.绩效指标
正确答案:————
16.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（），并据以制订策略计划。
A.大目标
B.总体目标
C.分项目标
D.小目标
正确答案:————
17.[单选题]目标管理的好处包括改变员工的（）。
A.工作方法
B.工作意识
C.努力程度
D.工作态度
正确答案:————
18.[单选题]目标就是对达成的（）的一个表述。
A.结果
B.文化
C.共识
D.目标
正确答案:————
19.[单选题]（）取决于胜任力、全心投入、协作能力。
A.沟通能力
B.组织能力
C.工作能力
D.自身能力
正确答案:————
20.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，每个成员的贡献是不同的，但每个成员的贡献必须融成一个（）。
A.整体
B.目标
C.结果
D.实体
正确答案:————
21.[单选题]（）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。
A.目标
B.标准
C.评价
D.绩效
正确答案:————
22.[单选题]设定目标的目的包括强有力的（）工作。
A.团队
B.计划
C.员工个人
D.基础
正确答案:————
23.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。
A.发展
B.目标
C.努力
D.任务
正确答案:————
24.[单选题]把工作单位变成小团队，每个人会更（）。
A.努力
B.效率高
C.认真
D.活泼
正确答案:————
25.[单选题]目标管理的好处包括提升（）绩效。
A.员工
B.领导层
C.团队
D.企业
正确答案:————
东财《以人为中心的目标管理》在线作业二
1.[单选题]管理模式中，过程难观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（）。
A.足球模式
B.棒球模式
C.体操模式
D.“大锅饭”管理
正确答案:——A——
2.[单选题]在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。
A.目标
B.标准
C.绩效
D.计划
正确答案:——A——
3.[单选题]目标管理需要明确角色，组织（）。
A.明确化
B.统一化
C.合理化
D.团队化
正确答案:——D——
4.[单选题]设定目标的目的包括强有力的（）工作。
A.团队
B.计划
C.员工个人
D.基础
正确答案:————
5.[单选题]找“对”的（）是最珍贵的资产。
A.人
B.人才
C.领导层
D.目标管理
正确答案:————
6.[单选题]目标管理是一种主动的管理，也是一种以（）为导向的管理方式。
A.目标
B.结果
C.努力程度
D.管理
正确答案:————
7.[单选题]发展向导的需要者为（）。
A.HR经理
B.业务经理
C.企业高层
D.普通员工
正确答案:————
8.[单选题]360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。
A.目标管理
B.绩效管理
C.标准管理
D.岗位管理
正确答案:————
9.[单选题]经营向导的关注核心为（）。
A.人
B.组织
C.企业高层
D.企业结构
正确答案:————
10.[单选题]360度反馈中提到，创造一种团队共同发展的氛围非常关键. 使（）真诚交流。
A.管理者与被管理者
B.评价者与被评价者
C.劳动者与管理者
D.全体员工
正确答案:————
11.[单选题]目标只有一个，包括一个整体的（）。
A.业绩
B.成果
C.过程
D.目标
正确答案:————
12.[单选题]在绩效目标计划过程中：经理和员工对（）与（）进行检查。
A.绩效,目标
B.绩效,标准
C.目标,标准
D.目标,结果
正确答案:————
13.[单选题]管理模式中，过程可观察，结果可预期的管理模式，我们称之为（）。
A.足球模式
B.棒球模式
C.体操模式
D.“大锅饭”管理
正确答案:————
14.[单选题]下列不属于评估之后的措施的是（）。
A.辞退
B.激励
C.处理
D.清退
正确答案:————
15.[单选题]在组织与个人的连结中，（）是指我必须关注什么要事。
A.行动
B.个人目标
C.关键结果
D.绩效指标
正确答案:————
16.[单选题]（）是指激励、创新、委派、沟通、决策分析。
A.管理技巧
B.使用技巧
C.经营技巧
D.发展技巧
正确答案:————
17.[单选题]把工作单位变成小团队，（）人最合适。
A.5-7
B.7-9
C.6-8
D.8-10
正确答案:————
18.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，依据（）制订行动计划。
A.分项目标
B.总体目标
C.短期目标
D.长期目标
正确答案:————
19.[单选题]目标管理中，目标就是（）的要求。
A.过程
B.结果
C.整体
D.管理
正确答案:————
20.[单选题]发展导向的主要目的为（）。
A.薪酬晋升
B.绩效改进
C.战略沟通
D.绩效管理
正确答案:————
21.[单选题]（）更使用于从事日常需要及重复性作业的工作。
A.目标
B.标准
C.评价
D.绩效
正确答案:————
22.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，每个成员的贡献是不同的，但每个成员的贡献必须融成一个（）。
A.整体
B.目标
C.结果
D.实体
正确答案:————
23.[单选题]在目标和标准评价法中：要讨论哪些绩效没有达到（）。
A.目标
B.标准
C.评价
D.绩效
正确答案:————
24.[单选题]把工作单位变成小团队，使（）带动（）。
A.大团队,小团队
B.小团队,大团队
C.小团队,小团队
D.大团队,大团队
正确答案:————
25.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，企业的各项工作，都必须以整个企业的（）为导向。
A.文化
B.发展
C.管理
D.目标
正确答案:————
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