北交19春《组织行为学》在线作业12
北交《组织行为学》在线作业一奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
1.[单选题]_______的责任范围包括控制工作节奏、决定工作任务的分配、安排工间休息。
A.自我管理型团队
B.问题解决型团队
C.多功能型团队
D.以上都不是
正确答案:——A——
2.[单选题]以下哪项不属于知觉的特性（）
A.理解性
B.恒常性
C.变化性
D.整体性
正确答案:——C——
3.[单选题]在激励理论的分类中，期望理论属于：
A.需要型激励理论
B.状态型激励理论
C.过程型激励理论
D.动态型激励理论
正确答案:——C——
4.[单选题]管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的：
A.管理方式
B.管理思想
C.管理风格
D.管理行为
正确答案:————
5.[单选题]在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（）
A.首因效应和近因效应
B.第一印象效应
C.晕轮效应
D.定型效应
正确答案:————
6.[单选题]就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）
A.正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯
B.正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放
C.一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放
D.一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放
正确答案:————
7.[单选题]_______渴望成为群体中的优胜者与明星人物，有进取心，但不醉心于势力范围和主宰 地位。
A.工匠型
B.企业人型
C.赛车手型
D.丛林斗士型
正确答案:————
8.[单选题]组织变量是由下列两个变量组成（）
A.结构变量与规范变量
B.结构变量与职业化变量
C.结构变量与因果变量
D.结构变量与技术变量
正确答案:————
9.[单选题]在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织：
A.变革的系统模式
B.变革动因模式
C.变革的程序模式
D.成长模式
正确答案:————
10.[单选题]情境领导理论也叫（）。
A.特质理论
B.权变理论
C.生命周期理论
D.领导风格理论
正确答案:————
11.[单选题]领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是：
A.经济
B.人际关系
C.环境
D.政治
正确答案:————
12.[单选题]以下哪项不属于知觉的特性？
A.理解性
B.恒常性
C.变化性
D.整体性
正确答案:————
13.[单选题]（）被称为“科学管理之父”。
A.法约尔
B.泰罗 无忧答案网
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:————
14.[单选题]下列不属于领导行为理论的选项是（）。
A.密歇根大学研究
B.俄亥俄州立大学研究
C.菲德勒模型
D.管理方格理论
正确答案:————
15.[单选题]下列哪项不属于传记特征研究的内容？
A.年龄
B.婚姻状况
C.抚养人数
D.工资状况
正确答案:————
16.[多选题]组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
A.个体行为
B.群体行为
C.领导行为
D.组织行为
正确答案:————
17.[多选题]下列属于组织压力源的的是（）。
A.群体规范
B.角色模糊
C.工作环境狭窄
D.组织关系
正确答案:————
18.[多选题]下列属于特殊能力的是（）。
A.绘画能力
B.写作能力
C.空间能力
D.理解能力
正确答案:————
19.[多选题]下列属于古典管理理论的是（）。
A.人际关系理论
B.科学管理理论
C.管理过程理论
D.行政组织理论
正确答案:————
20.[多选题]动机具有以下哪些功能（）
A.激活功能
B.指向功能
C.选择功能
D.维持功能
E.调整功能
正确答案:————
21.[多选题]勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
A.专制式
B.家长式
C.民主式
D.放任式
正确答案:————
22.[多选题]下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。
A.成就
B.成长与发展
C.薪酬
D.工作环境
正确答案:————
23.[多选题]工作设计的方法有很多，其中包括（）。
A.工作专门化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化
正确答案:————
24.[多选题]卡特尔将人格特质分为（）。
A.共同特质
B.表面特质
C.个人特质
D.根源特质
正确答案:————
25.[多选题]领导效能包括三个要素，它们是（）。
A.领导能力
B.领导效率
C.领导效益
D.领导效果
正确答案:————
26.[多选题]美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。
A.为创造社会财富而形成的生产性群体
B.为维护特定社会而存在的养护性群体
C.政治性群体
D.为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
正确答案:————
27.[多选题]按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。
A.生产/服务团队
B.行动/磋商团队
C.计划/发展团队
D.建议/参与团队
正确答案:————
28.[多选题]卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
A.解冻
B.规范
C.变革
D.再冻结
正确答案:————
29.[多选题]根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。
A.营利组织
B.非营利组织
C.政府机关
D.公共组织
正确答案:————
30.[多选题]影响组织设计的权变因素主要有（）。
A.组织环境
B.组织战略
C.组织性质
D.技术
正确答案:————
31.[判断题]权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏之分。
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]群体思维会影响群体的绩效。
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]领导效能是指领导者在其领导职位上在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果。
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]自我管理团队也叫多功能团队，是由来自于组织内部同一层次、不容部门或工作领域的员工组成。
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]错觉是一种消极因素，不可能产生任何积极的效果。
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]群体成员的地位完全地取决于其角色的重要性。
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]领导既是管理。
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]组织变革必然会带来组织内的抵制，因此组织应该尽量避免变革。
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]ERG理论属于过程型激励理论。
A.错误
B.正确
正确答案:————
北交《组织行为学》在线作业二
1.[单选题]_______渴望成为群体中的优胜者与明星人物，有进取心，但不醉心于势力范围和主宰 地位。
A.工匠型
B.企业人型
C.赛车手型
D.丛林斗士型
正确答案:——C——
2.[单选题]_____的归因理论把知觉和被知觉者的心理和行为放在同一系统中分析，归因结果比较客观全面。其基本观点是：归因的三个基本要素——内因（知觉者本人的特点）；外因（知觉对象的特点）；情景因素（环境）
A.韦纳
B.凯利
C.韦伯
D.马斯洛
正确答案:——B——
3.[单选题]直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的是（）。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质
正确答案:——C——
4.[单选题]沟通的主要意义不包括：
A.增强了群体绩效的发挥
B.增强了群体的凝聚力
C.可以应付紧急事件，免遭意外损失或不良事件的发生
D.降低了管理成本
正确答案:————
5.[单选题]下列哪项属于非正式沟通网络？
A.集合型
B.全通道型
C.链型
D.轮型
正确答案:————
6.[单选题]按_______可分为个人需要、群体需要和社交需要。
A.需要的数量
B.需要的性质
C.需要的迫切程度
D.需要的范围
正确答案:————
7.[单选题]（）被称为“科学管理之父”。
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅奥
正确答案:————
8.[单选题]弗罗姆的期望理论认为激励水平取决于期望值和效价的（）。
A.相乘之积
B.相加之和
C.相除之商
D.相减之差
正确答案:————
9.[单选题]组织变量是由下列两个变量组成（）
A.结构变量与规范变量
B.结构变量与职业化变量
C.结构变量与因果变量
D.结构变量与技术变量
正确答案:————
10.[单选题]（）表现为活泼好动，敏感，反应迅速善于交际。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质
正确答案:————
11.[单选题]________员工忠实可靠，兢兢业业，但魄力不足，循规蹈矩，缺乏强烈的进取心和革新性。
A.企业人型
B.工匠型
C.丛林斗士型
D.赛车手型
正确答案:————
12.[单选题]信息沟通最基本的目的是
A.决策
B.信息交流
C.反馈和评价
D.社会需求
正确答案:————
13.[单选题]组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为：
A.个体行为，群体行为，组织行为
B.生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C.综合性、应用性
D.组织绩效，组织效率
正确答案:————
14.[单选题]按照构成群体的原则和方式分类可以把群体分为（）。
A.大型群体和小型群体
B.正式群体和非正式群体
C.开放群体和封闭群体
D.参照群体和一般群体
正确答案:————
15.[单选题]管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的：
A.管理方式
B.管理思想
C.管理风格
D.管理行为
正确答案:————
16.[多选题]领导的权力来源于（）。
A.职位
B.个人
C.环境
D.资源或信息
正确答案:————
17.[多选题]伯恩斯最早对政治领导类型进行划分，将之分为（）。
A.魅力型领导
B.工具型领导
C.交易型领导
D.变革型领导
正确答案:————
18.[多选题]组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
A.个体行为
B.群体行为
C.领导行为
D.组织行为
正确答案:————
19.[多选题]在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人们过去的经验。知识和经验越丰富，这三种特性表现得越明显。
A.选择性
B.理解性
C.整体性
D.恒常性
正确答案:————
20.[多选题]根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。
A.营利组织
B.非营利组织
C.政府机关
D.公共组织
正确答案:————
21.[多选题]组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。
A.社会
B.个体
C.群体
D.组织
正确答案:————
22.[多选题]下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。
A.成就
B.成长与发展
C.薪酬
D.工作环境
正确答案:————
23.[多选题]下列属于古典管理理论的是（）。
A.人际关系理论
B.科学管理理论
C.管理过程理论
D.行政组织理论
正确答案:————
24.[多选题]卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
A.解冻
B.规范
C.变革
D.再冻结
正确答案:————
25.[多选题]动机具有以下哪些功能（）
A.激活功能
B.指向功能
C.选择功能
D.维持功能
E.调整功能
正确答案:————
26.[多选题]组织承诺的三因素结果模型包括（）。
A.心理承诺
B.感情承诺
C.持续承诺
D.规范承诺
正确答案:————
27.[多选题]美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。
A.为创造社会财富而形成的生产性群体
B.为维护特定社会而存在的养护性群体
C.政治性群体
D.为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
正确答案:————
28.[多选题]目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
A.目标的具体性
B.目标的难度
C.目标的性质
D.目标的可接受性
正确答案:————
29.[多选题]按需要指向的对象可以将需要分为（）。
A.自然需要
B.社会文化需要
C.物质需要
D.精神需要
正确答案:————
30.[多选题]从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
正确答案:————
31.[判断题]领导既是管理。
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]组织变革必然会带来组织内的抵制，因此组织应该尽量避免变革。
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]组织文化的核心是组织精神和价值观。
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏之分。
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]需要是动机产生的基础。
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]能力是一种综合的心理活动，包括情感、动机和意志。
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]气质不算是稳定的心理特征，容易改变。
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]领导效能是指领导者在其领导职位上在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果。
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]管理方格论中，1.9是代表任务型管理。
A.错误
B.正确
正确答案:————
附件是答案，核对题目下载，微信761296021
页:
[1]