西南交通大学19春《管理心理学A》在线作业12
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1.[单选题]领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下( )的行动过程。
A.完成任务 B.实现目标
C.交流合作 D.说服或制约
正确答案:——B——
2.[单选题]下列哪项不是自我认识的内容()
A.物质自我
B.社会自我
C.心理自我
D.精神自我
正确答案:——C——
3.[单选题]下列哪个不属于激励的内在方式（ ）。
A.新技能
B.晋升
C.光荣感
D.责任感
正确答案:——B——
4.[单选题]（ ）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
A.期望
B.欲望
C.激励
D.挫折
正确答案:————
5.[单选题]（ ）是一种行为和影响力。
A.领导
B.激励
C.强化
D.期望
正确答案:————
6.[单选题]下列行为中不属于挫折的行为表现的是( )
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
正确答案:————
7.[单选题]（ ）是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。
A.挫折
B.需要
C.刺激 奥鹏作业答案
D.期望
正确答案:————
8.[单选题]如果我们把社会知觉主要理解为对人的知觉,那么以人为对象的社会知觉基本上划分为对个人的知觉、角色知觉和( )三种类型。
A.人格知觉
B.情境知觉
C.比较知觉
D.人际知觉(或人际关系知觉)
正确答案:————
9.[多选题]创业心理行为的特征包含（ ）。
A.前瞻性
B.创新性
C.风险性
D.激励性
正确答案:————
10.[多选题]管理心理学研究的行为标准主要有( )。
A.生产率
B.出勤率
C.缺勤率
D.工作满意感
正确答案:————
11.[多选题]气质对性格的影响在于（ ）。
A.在性格形成过程中，气质影响着性格的表现方式
B.气质可以影响性格形成和发展的速度和动态
C.性格对气质的影响也是明显的，性格会在一定程度上掩盖着和改造着气质，从而使之服从于生活实践的需要
D.相同气质类型的人可以形成不同的性格特征而不同气质类型的人也可以形成同样的性格特征
正确答案:————
12.[多选题]期望心理特征包括（ ）。
A.物质需要与精神需要结合
B.劳动创造与满足需要结合
C.表现一定的期望概率
D.表现一定的行为动力
正确答案:————
13.[多选题]放松训练的方法很多,其中包括( )。
A.静心反思
B.深度呼吸训练
C.意象训练
D.生物反馈
正确答案:————
14.[多选题]动机的来源包括（ ）。
A.挫折
B.需要
C.刺激
D.期望
正确答案:————
15.[多选题]心理过程分为以下几个方面( )。
A.认识过程
B.情感过程
C.意志过程
D.观念过程
正确答案:————
16.[多选题]一般来说,对人知觉又称社会知觉。大体可分为( )。
A.对人认知
B.自我认知
C.人际知觉
D.角色知觉
正确答案:————
17.[多选题]引起工作应激的个体因素有( )。
A.个体的个性因素
B.个体适应环境的能力
C.个体的生理状况
D.个体的气质类型
正确答案:————
18.[判断题]智力是一种特殊能力。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
21.[判断题]期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题]人受挫折时会表现出一定程度的攻击心理和行为。一般来说,说挫折的频率越高,攻击的强度越大。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题]定型又叫做“刻板效应”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题]价值观全部作用的实质和核心是动力作用。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题]当个体在面临复杂的没有把握的问题时较易发生从众行为。
A.错误
B.正确
正确答案:————
西南交《管理心理学A》在线作业二
1.[单选题]下列哪项属于情绪调节的有利方面( )
A.你的行为可能适宜地消除压力源
B.可以弥补未发现的损失
C.可以维持增长的希望和勇气
D.可以提高控制感
正确答案:——C——
2.[单选题]工业心理学之父芒斯特伯格的著作是( )
A.《心理学和工业效率》
B.《工业心理学基础》
C.《工业文明中的人性问题》
D.《工业心理学》
正确答案:——A——
3.[单选题]期望理论是美国心理学家（ ）提出的。
A.弗洛姆
B.泰勒
C.马斯洛
D.法约尔
正确答案:——A——
4.[单选题]下列哪个不属于激励的内在方式（ ）。
A.新技能
B.晋升
C.光荣感
D.责任感
正确答案:————
5.[单选题]下列哪项不属于微观环境( )
A.企业
B.学校
C.街道
D.社会制度
正确答案:————
6.[单选题]（ ）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
A.期望
B.欲望
C.激励
D.挫折
正确答案:————
7.[单选题]管理上对于能满足个人需要的外在事物叫（ ）。
A.激励
B.诱因
C.元素
D.期望
正确答案:————
8.[单选题]影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( ).
A.组织形式
B.领导方式
C.领导作风
D.组织效能
正确答案:————
9.[多选题]（ ）是产生期望心理的外在因素。
A.目标
B.需求
C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D.目标价值
正确答案:————
10.[多选题]领导者素质的培养主要体现在()
A.吸收新知识
B.强调成效
C.重视理性
D.开发意识
E.创新能力
正确答案:————
11.[多选题]思维认识偏离实际的原因包括（ ）。
A.人类认识能力并不十分精确，人与人之间有理解的偏差
B.思想方法绝对化的毛病比较普通、对事物的评价常常持绝对的肯定或否定态度
C.不同条件就有不同情况，任何事情都有时间和空间的差异
D.统计规律与个体差异
正确答案:————
12.[多选题]一般来说,对人知觉又称社会知觉。大体可分为( )。
A.对人认知
B.自我认知
C.人际知觉
D.角色知觉
正确答案:————
13.[多选题]预防挫折的方式是（ ）。
A.消除产生挫折的原因
B.改善人群关系
C.改善管理制度和管理方式调整情绪
正确答案:————
14.[多选题]（ ）是正确对待受挫折人的方式。
A.采取宽容的态度
B.提高认识，分清是非
C.改变环境
D.精神发泄法
正确答案:————
15.[多选题]19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（ ）三种心理过程。
A.认识
B.情感
C.意志
正确答案:————
16.[多选题]构成权力性影响力的主要成分是()
A.品格因素
B.传统因素
C.职位因素
D.资历因素
正确答案:————
17.[多选题]引起工作应激的原因有( )。
A.外界环境因素
B.个人因素
C.群体因素
D.组织因素
正确答案:————
18.[判断题]职工缺勤和离职与对工作的不满有密切联系。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]自我实现人强调的是,要求自主、挑战、个人成长以及充分发挥自己的潜能与才智等的较高层次的需要。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
21.[判断题]定型又叫做“刻板效应”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题]心理疾病主要用的是心理疗法。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题]决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题]心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题]根据经济人假设得出结论:管理的重点主要放在高效率的工作效益上,而对人们的感情和士气方面应负的责任是次要的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
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