东师《管理心理学》19春在线作业12
管理心理学19春在线作业1QQ 7612960211.[单选题]谁在《企业中的人性方面》一书中，提出X与Y理论，并提倡Y理论反对X理论?
A.雪恩（E.H.Schein）
B.麦格雷戈（D.McGregor）
C.梅奥（E.MAyo）
D.马洛（A.J.MArrow）
正确答案:——B——
2.[单选题]态度形成的阶段是:
A.服从
B.同化
C.内化
D.服从＋同化＋内化
正确答案:——D——
3.[单选题]在戴维斯研究的职工士气与生产性关系中，采用泰勒制的管理方法指导工作，可能出现：
A.士气低，生产性高
B.士气高，生产性低，
C.士气低，生产性低
D.士气低 生产性高
正确答案:——A——
4.[单选题]下列哪种不是工业心理学的范畴？
A.消费心理学
B.工程心理学
C.组织管理学
D.人事心理学
正确答案:————
5.[单选题]当个体面对互相之间存在分歧的角色期待时,就会产生；
A.角色知觉
B.角色认同
C.角色期待
D.角色冲突
正确答案:————
6.[单选题]下列哪位不是行为科学管理理论家?
A.斯金纳
B.麦克莱兰
C.赫茨伯格
D.卡耐基
正确答案:————
7.[单选题]主张“ 法、术、势 ”相结合的法治思想者是
A.老子
B.荀子
C.孟子
D.韩非
正确答案:————
8.[单选题]什么是指个体对于自己在特定环境中的应该如何表现的认知和了解？
A.角色知觉
B.角色认同
C.角色期待
D.角色冲突
正确答案:———— 奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
9.[单选题]官僚模型是谁提出的组织理论？
A.斯科特
B.韦伯
C.霍曼斯
D.利、克特
正确答案:————
10.[单选题]利克特1961年发表了《管理新模式》介绍了四种领导方式，其中系统4属于：
A.协商式的民主领导
B.仁慈式的集中领导
C.参与式的民主领导
D.剥夺式的集中领导
正确答案:————
11.[多选题]现代组织设计的新动向包括：
A.小型化
B.简单化
C.充分利用非正式沟通
D.采用项目组织设计
正确答案:————
12.[多选题]态度转变的含义 包括：
A.内容的转变
B.强度转变
C.中心趋势转变
D.明显程度转变
正确答案:————
13.[多选题]意见沟通的主要网络形式包括：
A.环式
B.轮式
C.全渠道式
D.流言蜚语式
正确答案:————
14.[多选题]“经济人假设”的基本观点包括:
A.员工基本上都是受经济性刺激物的激励的
B.员工本质上是一种被动的因素，要受组织的左右，驱使和控制
C.人际关系是形成人们身份感的基本因素
D.员工更易于对同级同事们所组成的群体的社交因素作出反应。
正确答案:————
15.[多选题]人性假设的“Y理论”不包括：
A.人具有“自我控制”和“自我监督”的本性
B.组织的适当模式要依人员的特殊需要而定
C.人对于目标的承诺，就是由于达成目标后而产生的一种报酬
D.人对于工作具有天生的厌恶感
正确答案:————
16.[多选题]霍桑实验的结论主要是 :
A.行为与情感紧密联系
B.群体的力量显著的影响个人的行为
C.群体的标准决定着单个工人的产出
D.金钱是决定产出的首要因素
正确答案:————
17.[多选题]下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的？
A.冲突的传统观点
B.冲突的人际关系观点
C.冲突的相互作用观点
D.-
正确答案:————
18.[多选题]下列哪项是正式群体中规定的群体?
A.利益型群体
B.任务型群体
C.友谊型群体
D.-
正确答案:————
19.[多选题]泰勒的科学管理理论体系包括哪三 部分?
A.时间和动作研究
B.任务管理
C.职能化的组织管理
D.绩效管理
正确答案:————
20.[多选题]官僚模型的组织特点 包括：
A.明确规章制度
B.不受人的情感因素影响
C.以技术能力为基础的择员与提升
D.管理权与所有权分离。
正确答案:————
21.[判断题]群体的结构发挥最大作用,得到广泛认同.群体的主要精力从相互认识进入到完成当前的工作任务上来, 这是群体发展的执行阶段。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题]路径 ---目标理论属于领导的权变理论。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题]工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态 。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题]“阶层”不是组织目的变量。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题]活泼好动、敏捷、灵活不是人的性格特征。
A.错误
B.正确
正确答案:————
26.[判断题]“名义小组”技术这种群体决策技术更有助于低成本获得大量想法。
A.错误
B.正确
正确答案:————
27.[判断题]主张“ 法、术、势”相结合的法治思想者是韩非。
A.错误
B.正确
正确答案:————
28.[判断题]评价中心属于书面测验这种选拔工具。
A.错误
B.正确
正确答案:————
29.[判断题]泰勒的《 科学管理原理 》发表于１９00年。
A.错误
B.正确
正确答案:————
30.[判断题]书面沟通是最常用的信息传递方式。
A.错误
B.正确
正确答案:————
31.[判断题]安德鲁 •尤尔是法国工业教育的先行者。
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]领导-参与模型中，合理原则是决策接受性原则。
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]态度形成包括顺从、同化两个阶段。
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]执行不是管理者的职能。
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]“断气”的含义并非土气中断。
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]“ 品格因素 ”属于权利性影响力。
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]斯金纳不是行为科学管理理论家 。
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]气质类型是可以作好坏评价的 。
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]浮动工资方案与认知评价理论的预测最为一致.
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是人际关系 。
A.错误
B.正确
正确答案:————
管理心理学19春在线作业2
1.[单选题]主张“法 、术 、势”相结合的法治思想者是：
A.老子
B.荀子
C.孟子
D.韩非
正确答案:——D——
2.[单选题]认知失调理论是谁与1957年提出的？
A.海德
B.纽科姆
C.费斯廷格
D.安尼斯费德
正确答案:——C——
3.[单选题]复杂人假设的管理理论是：
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论
正确答案:——C——
4.[单选题]为了实现共同目标和共同利益的人而组成的群体是什么群体 ?
A.任务型群体
B.命令型群体
C.利益型群体
D.友谊型群体
正确答案:————
5.[单选题]正式用“ 管理心理学 ” 名称是：
A.１９４９年
B.１９５２年
C.１９５８年
D.１９６０年
正确答案:————
6.[单选题]费德勒的权变理论中，下列哪项是中度控制情绪？
A."好，明，强"
B."好，不明，强"
C."差，明，强"
D."差，不明，弱"
正确答案:————
7.[单选题]群体发展五阶段中的第二个阶段是：
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.解体阶段
正确答案:————
8.[单选题]歪曲事实使其显得更有吸引力,封锁不受欢迎的信息等,属于哪种克服变革阻力的方法?
A.教育和沟通
B.谈判
C.操纵和收获
D.参与
正确答案:————
9.[单选题]多元化的组织结构属于：
A.直线式
B.直线职能式
C.矩阵式
D.功能式
正确答案:————
10.[单选题]利克特1961年发表了《管理新模式》介绍了四种领导方式，其中系统4属于：
A.协商式的民主领导
B.仁慈式的集中领导
C.参与式的民主领导
D.剥夺式的集中领导
正确答案:————
11.[多选题]管理的职能 有:
A.计划
B.组织
C.指挥
D.控制
正确答案:————
12.[多选题]人类动机的机能包括：
A.启动机能
B.导向机能
C.强化机能
D.选择机能
正确答案:————
13.[多选题]社会学习中，学习者经历的四个阶段是:
A.注意观察榜样的行为
B.记住并保持这种行为
C.效仿榜样行为
D.获得与榜样行为同样的奖励，而使行为得到强化
正确答案:————
14.[多选题]下列选项中，哪些是“ERG理论”的概念 ？
A.尊重
B.成长
C.关系
D.生存
正确答案:————
15.[多选题]意见沟通的基本要素 包括：
A.沟通的主体
B.信息编码
C.信息接受者与译码
D.信息反馈
正确答案:————
16.[多选题]管理者的决策角色包括 :
A.创业者
B.混乱处理者
C.资源分配者
D.谈判者
正确答案:————
17.[多选题]官僚模型的组织 特点包括：
A.明确规章制度
B.不受人的情感因素影响
C.以技术能力为基础的择员与提升
D.管理权与所有权分离
正确答案:————
18.[多选题]构成非权利性影响力的 因素包括：
A.才能因素
B.知识因素
C.职位因素
D.传统因素
正确答案:————
19.[多选题]下列哪项属于公益组织？
A.政府机关
B.研究机构
C.企业
D.金融
正确答案:————
20.[多选题]权变理论的重要观点包括 :
A.不存在最佳的管理方法
B.没有放之四海皆准的简单原理
C.不同的组织在规模，目标等方面不存在明显的差异
D.员工在价值观，态度等方面各不相同
正确答案:————
21.[判断题]马斯洛需要层次理论中,最高层次的需要是安全需要。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题]意见沟通中，简单工作以双向沟通最好，复杂而陌生的问题以单向沟通效果要好 。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题]根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是人际关系 。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题]工作参与测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认同他的绩效水平对自我价值的需要程度。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题]态度形成包括顺从、同化、内化三个阶段。
A.错误
B.正确
正确答案:————
26.[判断题]管理方格理论中，任务型领导属于9.1型。
A.错误
B.正确
正确答案:————
27.[判断题]期望理论的提出者是弗鲁姆。
A.错误
B.正确
正确答案:————
28.[判断题]群体发展五阶段中的第四个阶段是规范阶段。
A.错误
B.正确
正确答案:————
29.[判断题]费德勒的认知模型属于领导行为理论。
A.错误
B.正确
正确答案:————
30.[判断题]自动人假设的管理理论是Y理论。
A.错误
B.正确
正确答案:————
31.[判断题]智力是一种特殊能力。
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]信度即指一个测验量表的可靠程度。
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]管理方格理论中，任务型领导属于9.1型。
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]领导-参与模型中，合理原则是决策接受性原则。
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]ERG理论中的E代表存在需要。
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]行为塑造过程中,只要所要求的行为出现,就给予强化,这种过程叫做连续强化 。
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题]管理方格不属于领导的权变理论。
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的抑郁质相对应。
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]态度形成包括顺从、同化两个阶段。
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]评价中心属于书面测验这种选拔工具。
A.错误
B.正确
正确答案:————
无忧答案网，附件是答案，请核对题目下载
页:
[1]