西南大学19春在线作业[9046]管理心理学
90461.[单项选择题]影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素()。
奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021 A.更重要 B.更无足轻重 C.次要 D.更次要
正确答案:A
2.[单项选择题]斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的发动、调节与控制只能依靠()强化作用。
A.D.内部的
B.潜在的
C.需要的
D.外部的
正确答案:D
3.[单项选择题]马思洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由()决定的。
A.B.生理需要
B.自我实现需要
C.优势需要
D.发展需要
正确答案:C
4.[单项选择题]行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
5.[单项选择题]管理心理学中所强调的群体规范包括()和非正式规范两个方面。
A.A.传统规范
B.E.组织纪律
C.F.正式规范
D.社会规范
6.[单项选择题]人们在改造世界的过程中，寻求并实现某种最优化预定目标的活动称为()。
A.思维
B.决策
C.分析
D.判断
7.[单项选择题]群体凝聚力包括群体对其成员的吸引力，以及()吸引力两个方面。
A.群体之间的
B.群体成员之间的
C.组织与群体之间的
D.组织之间的
8.[单项选择题]个体在群体的压力下，只在行为上与其它人保持一致，而在信仰上没有改变原有观点的现象称为()。
A.组织行为
B.规范行为
C.顺从行为
D.从众行为
9.[单项选择题]按照需要的起源划分，人的需要可以分为天然性需要与()两大类。
A.心理性需要
B.社会性需要
C.生理性需要 奥鹏作业答案联系微信：761296021
D.发展性需要
10.[单项选择题]奖励与()相结合是强化的基本原则。
A.表扬
B.惩罚
C.批评
D.奖金
11.[单项选择题]过程型激励理论是从激励的()出发，对激励问题加以研究的理论。
A.C.中间过程
B.起始过程
C.结果过程
D.情境过程
12.[单项选择题]冲突是企业运行过程中()地产生的一种特殊现象。
A.不可能
B.不应该
C.可避免
D.不可避免
13.[单项选择题]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。
A.激励因素
B.工作因素
C.情境因素
D.保健因素
14.[单项选择题]性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的()。
A.交往方式
B.行为方式
C.学习方式
D.生活方式
15.[单项选择题]领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和()四个方面。
A.心理素质
B.管理素质
C.综合素质
D.技术素质
16.[单项选择题]人与人之间的信息沟通主要是通过()来进行的。
A.设备
B.仪器
C.媒体
D.语言
17.[多项选择题]决定和影响态度与价值观形成的因素主要包括（）。
A.人格特征
B.个体和团体的关系
C.新知识的接收和积累
D.个人欲望的满足程度
18.[多项选择题]影响动机的外在因素主要有（）。
A.目标价值的大小
B.奖惩的刺激度
C.个体的需要
D.个体的身体健康状况
19.[多项选择题]动机的特性包括（）。
A.支配性
B.内隐性
C.维持性
D.自我调节性
20.[多项选择题]赫茨伯格通过调查，把影响人的行为的因素划分为（）。
A.随机因素
B.保健因素
C.干扰因素
D.激励因素
21.[多项选择题]团队建设的心理基础有（）。
A.归属感
B.共识度
C.认同感
D.参与度
22.[多项选择题]非正式群体与正式群体相比，具有的突出特点有：
A.有规范的行为准则
B.有自然形成的"头面”人物
C.有较强的凝集力
D.自发性
23.[多项选择题]以下属于正确对待应激的有()。
A.求助心理医生
B.正确看待应激对人的影响
C.充分发挥家庭与社会支持系统的调节作用
D.培养自己应对应激的技能
24.[多项选择题]群体规范的作用有()。
A.群体动力的作用
B.群体支柱的作用
C.评价标准的作用
D.行为导向和矫正作用
25.[多项选择题]创造性思维的过程包括（）。
A.准备期
B.豁朗期
C.酝酿期
D.验证期
26.[多项选择题]动机的主要功能有（）。
A.强化功能
B.异化功能
C.导向功能
D.始发功能
27.[多项选择题]以下属于个体克服沟通障碍的方法的是：
A.及时获得和注意沟通的反聩信息
B.创造良好的沟通气氛，使沟通在一种和谐、平等、互利、尊重的气氛下进行
C.增加沟通双方的信任度
D.提高沟通信息的清晰度
28.[判断题]问题解决的策略主要包括相似思考法，手段-目的分析法和正向推理法。
A.正确
B.错误
29.[判断题]压力的消极影响主要表现在对压力对个体健康的影响和压力对工作效率的影响两方面。
A.正确
B.错误
30.[判断题]影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素，称为激励因素。
A.正确
B.错误
31.[判断题]管理心理学研究的目的在于两个方面：其一是理论目的，发展和完善科学体系，深化对组织心理的认识。其二是直接的实践目的，提高领导水平和领导艺术，提高生产率。
A.正确
B.错误
32.[判断题]需要按照诱因可以划分为内部需要和外部需要。
A.正确
B.错误
33.[判断题]美国心理学家马斯洛将人类的需求划分为四个层次，依次为生理需要，安全需要，社会需要和尊重需要。
A.正确
B.错误
34.[判断题]创造性思维的过程包括准备期，酝酿期，豁朗期和验证期。
A.正确
B.错误
35.[判断题]思维的基本形式包括概念，判断和推理。
A.正确
B.错误
36.[判断题]经济学家与行为科学家在人性假设及其相应的管理措施上基本一致。
A.正确
B.错误
37.[判断题]思维按照所要解决的问题可以分为聚合式思维和发散式思维。
A.正确
B.错误
38.[判断题]影响员工积极性的工作环境和工作条件方面的因素叫做激励因素。
A.正确
B.错误
39.[判断题]正式群体是人们在在相互交往中自发形成的，没有正式组织程序和明文规定的群体。
A.正确
B.错误
40.[判断题]群体三要素包括活动，相互作用和情感。
A.正确
B.错误
41.[判断题]团队建设的方法有角色协商法，人际关系训练法和任务导向法。
A.正确
B.错误
42.[判断题]高凝聚力一定会提高工作效率。
A.正确
B.错误
43.[判断题]性格是一种不为活动目的和内容改变的典型的，稳定的心理活动的动力特征。
A.正确
B.错误
44.[判断题]管理心理学产生的起点是由工业社会心理学之父”桑代克教授主持的霍桑实验。
A.正确
B.错误
45.[判断题]公平理论亦称社会比较理论，这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。
A.正确
B.错误
46.[判断题]气质类型按照体液的不同划分为多血质，胆汁质，黏液质和抑郁质。
A.正确
B.错误
47.[判断题]气质是人对现实的稳定度以及与之相适应的习惯化了的行为方式。
A.正确
B.错误
48.[判断题]性格是表现心理活动的速度、强度、灵活性方面的动力特征。
A.正确
B.错误
49.[判断题]管理者应该充分考虑个体的不同气质和性格特征，并根据不同的气质、不同的性格特征施以不同的管理方法。
A.正确
B.错误
50.[判断题]非正式群体与正式群体相比，具有自发性、有较强的凝集力、有强烈的群体意识等突出特点。
A.正确
B.错误
51.[判断题]人际关系主要包含的成分有以情感为基础的人际关系，以利害为基础的人际关系和缺乏任何基础的陌路关系。
A.正确
B.错误
52.[判断题]动机引发需要，动机支配行为。
A.正确
B.错误
53.[判断题]社会知觉是指对他人、群体、社会现象以及认识主体自身的直观判断反映。
A.正确
B.错误
54.[判断题]管理者应该充分考虑个体的不同气质和性格特征，并根据不同的气质、不同的性格特征施以不同的管理方法。
A.正确
B.错误
55.[判断题]态度的组成成分主要包括态度的认识成分，态度的情感成分和态度的意向成分。
A.正确
B.错误
56.[判断题]管理心理学是研究管理活动中人的心理现象及其规律的科学。
A.正确
B.错误
57.[判断题]赫茨伯格通过调查，把影响人的行为的因素划分为两类：即保健因素和激励因素。
A.正确
B.错误
58.[判断题]群体的态度、规范、目标与组织目标不一致时，群体凝聚力越高，其工作效率反会降低。
A.正确
B.错误
59.[判断题]对不同性格的员工进行相同的分工与管理，会大大地提高效率。
A.正确
B.错误
60.[判断题]管理心理学包括个体心理与行为，群体心理与行为，组织心理和领导心理。
A.正确
B.错误
61.[判断题]需要是个体对其生存和发展的某些条件感到缺乏而力求得到满足的一种心理状态。
A.正确
B.错误
62.[判断题]从心理学的角度讲，需要、动机与行为具有这样的逻辑关系：动机引发需要，需要支配行为。
A.正确
B.错误
63.[判断题]压力的来源主要存在于工作中的压力，生活压力源和长期社会问题带来的压力。
A.正确
B.错误
64.[判断题]智力是使个体产生适应环境的行为的心理能力。而作为产生这种适应行为的心理机制是信息加工的反省成分，操作成分和知识习得成分的协同作用。
A.正确
B.错误
65.[判断题]动机是个体对某一现象所持有的评价和行为倾向。
A.正确
B.错误
66.[判断题]动机是激励人去行动的内在原因和直接动力。
A.正确
B.错误
67.[判断题]管理心理学的研究对象是管理活动中的心理现象及规律。
A.正确
B.错误
68.[判断题]组织变革是指为适应内外环境的变化，而对组织的元素所做的调整与修正过程。
A.正确
B.错误
69.[主观题]管理心理学的研究对象是（），具体包括（），（），（）和（）
70.[主观题]正式群体和非正式群体的区别有哪些？在管理实践中如何加强对非正式群体的管理。
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