西南大学1903(9096)《中外管理思想史》限时机考资料
西南大学网络与继续教育学院课程考试--------------------------------------------------------------------------------
课程名称：(9096)《中外管理思想史》 考试时间：120分钟 满分：100分
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一、单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)
1. 韦伯认为，三种权力当中，只有（ ）是行政组织的基础，因为其能保证经营管理的连续性和合理性，能按照人的才能选拔人才，并按照法定的程序行使权力。
A.传统的权力
B.神授的权力
C.理性一法律的权力
D.制度的权力
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2. 在历史上相当长的时期内，西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向，他们把人看成“机械人”、“经济人”，这就使得西方管理实践注重企业（ ）管理。
A.宏观
B.微观
C.人力资源
D.绩效
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3. 东方管理实践和管理思想是在( )关系为核心的基本社会组织形态下形成的
A.宗教
B.直系
C.和谐
D.宗法血缘
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4. 明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类，其中不包括（ ）
A.人际关系方面
B.经理
C.信息传递方面
D.决策制定者
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5. （）是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据的
A.传统的权力
B.神授的权力
C.理性一法律的权力
D.制度的权力
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6. （）指依法任命，并赋予行政命令的权力，对这种权利的服从是依法建立的一套等级制度
A.传统的权力
B.神授的权力
C.理性一法律的权力
D.制度的权力
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7. 自我保护方面的谋略不包括（）
A.扬长避短
B.谨小慎微
C.见微知著
D.因地制宜
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8. 下列商务书中用于指导读者应付困境的是（）
A.《投资危机》
B.《报应》
C. 《艾柯卡自传》
D.《特朗普：交易的艺术》
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9. 自汉代董仲舒开始，中国的社会组织管理逐步形成了一个由“孝悌”、读书出身和经由考核、推荐而构成的人才管理和（ ）体制，而这个体制就是家族血缘关系和人情关系网的体现。
A.文官
B.禅让
C.科举
D.阶级
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10. 托马斯·彼得斯的著作不包括（ ）
A.《乱中取胜》
B.《渴望卓越》
C.《管理的革命》
D.《科学原理》
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11. （）是一部博弈策略的经典著作，不仅仅在世界军事领域发挥着重要的影响，被誉为“东方兵学鼻祖”、 “世界古代第一兵书”和“兵学圣典”。
A.《说难》
B.《孙子兵法》
C.《军政》
D.《孙膑兵法》
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12. 统御谋略的核心在于（ ）
A.审势攻心
B.先发制人
C.刑法结合
D.弄“术数”
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13. 曾经被《洛杉矶时报》一篇评论中称为“后现代企业之父”的是（ ）
A.托马斯·彼得斯
B.明茨伯格
C.德鲁克
D.法约尔
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14. 商业、学校教授和其他与教育组织有联系的作者被称作（）
A.咨询大师
B.学术大师
C.经营大师
D.管理大师
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15. 一种管理思想的权威性取决于作者的（）
A.地位
B.财富
C.策略
D.名望
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二、多项选择题(本大题共5小题，每道题4.0分，共20.0分)
1. 权变学派的主要代表人物包括（ ）
A.弗雷德·卢桑斯
B.约翰·莫尔斯
C.杰伊·洛希
D.亨利·法约尔
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2. 法约尔认为，一项好的计划应当具有（ ）
A.统一性
B.连续性
C.灵活性
D.精确性
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3. 苏东水认为，东方管理文化的本质特征有三条：（ ）
A.以人为本
B.以德为先
C.人人为我
D.人为人人
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4. 董仲舒通过分析土地私有制的弊端后，认为一切问题的根源都在于土地私有制，于是提出了限田的主张方案，最终却没有得到执行在于（ ）
A.建国家对私人占有土地的数量规定一个最高限度，不利于生产力的发展
B.土地私有制条件下的土地自由买卖，是土地兼并和贫富对立的经济根源
C.沉重的赋役负担和残酷的政治压迫，更加重了人民的痛苦
D.大量土地的官僚地主的极力反对
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5. 行政管理思想的基础有几个关键问题，包括（ ）
A.劳动分工
B.等级与职能过程
C.组织结构
D.控制范围
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三、问答题(本大题共2小题，每道题10.0分，共20.0分)
1. 简述王安石经济管理体制的改革经验
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2. 简要回答曾国藩管理思想的主要内容。
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四、论述题(本大题共1小题，每道题15.0分，共15.0分)
1. 东西方管理思想的交融体现在哪些方面？
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