企业系统管理模式的范例——目标管理
二、企业系统管理模式的范例——目标管理1、所谓目标管理乃是一种程序或过程，它使组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人贡献的标准。
2、目标管理的特点
成果管理：以整个组织的成果和成功为中心；系统管理：层层、处处、人人、事事有目标；参与管理：目标由实现目标的有关人员共同制定；自我管理：强调自我控制。
3、 实践中目标管理为何效果不佳？
第一，目标体系自身的问题：目标体系本身存在诸多问题；分解目标问题；推行缺乏有效的激励手段。
第二，执行过程中的问题：目标设定缺乏双向承诺和沟通。关注结果而忽视对过程的管理；缺乏达成目标的策略。
第三，缺乏与文化的协同。
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