西南大学2019年6月(9013)《管理哲学》限时机考资料
西南大学网络与继续教育学院课程考试--------------------------------------------------------------------------------
课程名称：(9013)《管理哲学》 考试时间：90分钟 满分：100分
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一、单项选择题(本大题共10小题，每道题3.0分，共30.0分)
1. 企业文化建设主要包括企业（ ）建设、企业行为文化建设、企业制度文化建设和企业精神文化建设四个方面的内容。
A.精神文化
B.校园文化
C.文明文化
D.物质文化
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2. 管理变革的根本和基础是人的变革，管理变革的途径和方式是（ ）的变革。
A.组织管理
B.组织结构
C.管理构成
D.管理方式
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3. 管理价值的主要特征有：（ ）、多重性、历史性和时效性。
A.主观性
B.客观性
C.理想性
D.多元性
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4. 管理实践的基本特征有：( )、客观性、 能动性 、科学性。
A.普遍性
B.一般性
C.特殊性
D.主要性
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5. 管理主体系统是由（ ）系统、执行系统、监督系统、智囊系统四个子系统构成。其中，决策系统是核心。
A.决策
B.实践
C.战略
D.行为
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6. 管理价值历史运动的最高目标是人的（ ）和彻底解放。
A.理想
B.观念
C.想法
D.自由
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7. 管理环境发展的普遍规律是平衡——（ ）——新的平衡。
A.不平等
B.不平衡
C.不相符
D.不相同
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8. 管理系统的空间结构与时间结构是相互（ ）、互为共存的关系：时间结构是空间结构的发展轨迹，空间结构是时间结构的发展规律结果。
A.相交
B.相同
C.交叉
D.不同
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9. 人与人之间在心理上存在差别的原因有两大方面，一是（ ）生理 上的原因，二是社会的原因。两大原因之中，社会的原因起着决定作用。
A.人为
B.客观
C.自然
D.主观
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10. 管理活动中主体与客体的实践关系，实质上即是（ ）之间的实践关系。
A..人与人
B.物与物
C.人与物
D.客观与主观
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二、判断题(本大题共15小题，每道题2.0分，共30.0分)
1. 根据公关行为的传播特性，公关策划不应当遵循以下规范：公众利益优先、独创性与连续性相统一、计划性与灵活性相统一。
对
错
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2. 管理者可以不建立良好的人际关系，只需要下属的服从 。
对
错
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3. 企业文化建设不包括企业物质文化建设、企业行为文化建设、企业制度文化建设和企业精神文化建设四个方面的内容。（）
对
错
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4. 管理系统内各部分级成要素相互关联和作用的方式与次序，就是管理系统的结构。（）
对
错
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5. 管理中辩证法的内容：确定和随机相统一、有序和无序的统一、 稳定和变革。（）
对
错
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6. 管理职能之间不是截然分开的独立活动，它们相互渗透并融为一体。（）
对
错
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7. 近现代管理主体的行为方式是科学化管理。（）
对
错
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8. 环境与组织的相互改造包括：环境与组织的相互净化、环境与组织的相互活化、环境与组织的相互优化。（）
对
错
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9. 现代企业精神文化建设一般包括以下内容：培育以人为本的企业价值观、倡导参与、协作、奉献的企业精神、构建以市场为导向的经营哲学。（）
对
错
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10. 管理活动不是人类的一种最复杂的活动，它综合着上述的管理认识活动、管理实践活动和管理评价活动，是三种活动的辩证统一，在现实的管理活动中，这三种活动是相互渗透、相互转化，不可分割的地统一在管理活动的有机整体中。（ ）
对
错
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11. 真的管理价值，就是人们按照事物的客观规律，应用科学真理来进行管理活动，从而实现管理目的的结果。（）
对
错
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12. 不同组织层次上的管理人员，管理职能的实践在时间的分配上存在着明显的差异。（）
对
错
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13. 善的管理价值，善对于管理具有极为重要的作用，它不表现在以下几个方面：道德在组织中的导向功能。、道德在组织中的凝聚功能、道德在组织中的激励功能。（）
对
错
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14. 美的管理价值不表现在以下几个方面：指引正确的决策方向、激发强大的组织力量、启示最优的活动途径、促进人的全面发展。（）
对
错
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15. 管理意识的基本特征不包括：普遍性、特殊性、能动性。（）
对
错
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三、问答题(本大题共6小题，每道题5.0分，共30.0分)
1. 简答什么是管理价值观。
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2. 简答什么是管理意识。
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3. 简答管理活动的本质。
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4. 简答什么是企业文化设计。
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5. 简答什么是管理实践。
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6. 简答如何优化管理主体系统的结构。
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四、论述题(本大题共1小题，每道题10.0分，共10.0分)
1. 结合社会现实谈谈管理主体与管理客体的辨证统一。
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