大工18秋《领导科学》在线作业123参考
大工18秋《领导科学》在线作业11.[单选题]组织文化层次的核心是（）
A. 物质文化 B. 精神文化
C. 制度文化 D. 领导文化
正确答案:——B——
2.[单选题]执行力的根本、核心在于（）。
A. 战略 B. 文化 C. 流程 D. 人
正确答案:——D——
3.[单选题]下列选项中，对基本领导方法与日常工作方法的关系，不正确的叙述是（）
A. 指导与被指导的关系 B. 共性与个性的关系
C. 理论与实践的关系 D. 相互依存、相互促进的关系
正确答案:——C——
4.[单选题]企业精神、企业目标、经营宗旨等属于组织文化体系中的（）
A. 形象识别系统
B. 行为规范系统
C. 价值理念系统
D. 制度规定系统
正确答案:————
5.[单选题]职位性权力不包括()。
A. 合法权
B. 强制权
C. 奖赏权 奥鹏作业答案
D. 专长权
正确答案:————
二、多选题：
6.[多选题]法约尔定义的管理活动主要包括下面哪些内容。
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
正确答案:————
7.[多选题]团队中的角色包括（）
A. 领导者
B. 管理者
C. 操作者
D. 员工
正确答案:————
8.[多选题]4e’s+1E领导力模型包括以下（）能力。
A. 眼力
B. 魅力
C. 魄力
D. 约束力
正确答案:————
9.[多选题]领导者素质的特征是（）
A. 综合性
B. 阶级性
C. 动态性
D. 成次性
正确答案:————
10.[多选题]下面对提高执行力四原则描述正确的是（）
A. 原则一：企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议
B. 原则二：企业有明确规定的，必须坚决执行
C. 原则三：企业没有明确规定的，必须先汇报才能在做事
D. 原则四：企业执行力必须坚持以结果为导向
正确答案:————
三、判断题：
11.[判断题]反授权现象出现的原因既来自于领导方面又来自于下属方面。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
12.[判断题]领导幅度越窄，领导层次越多。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
13.[判断题]荷兰的霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的“共同心理程序”。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
14.[判断题]时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
15.[判断题]价值观念是组织在经营管理过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
16.[判断题]社会主义社会被领导者的本质是领导工具（）
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
17.[判断题]作为组织文化的维持者只需要对原有的文化进行重新定义。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
18.[判断题]如何将组织有限的资源进行合理调配，最大限度地发挥资源的效用是领导者必须研究的一大难题。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
19.[判断题]领导力是一种整合力，是一种粘合剂和推动力，它决定着企业资源的有机整合、关系的和谐、价值观的统一、目标的实现，领导力有助于提高企业的凝聚力、向心力。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
20.[判断题]领导方式与领导方法的区别在于领导方法是灵活多变的，领导方式却是相对稳定的。领导方法面对的是事，领导方式面对的是人。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
大工18秋《领导科学》在线作业2
一、单选题：
1.[单选题]价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的（）
A. 领导的文化力
B. 领导的沟通力
C. 领导的学习力
D. 领导的管理力
正确答案:——A——
2.[单选题]下面哪个不是激励的要素（）
A. 需要
B. 组织目标
C. 努力水平
D. 组织学习
正确答案:——D——
3.[单选题]领导活动的主体是（）
A. 领导过程
B. 领导者
C. 领导作风
D. 领导环境
正确答案:——B——
4.[单选题]以下不属于ERG理论的是（）
A. 生存需要
B. 相互关系需要
C. 成就需要
D. 成长需要
正确答案:————
5.[单选题]下列说法中属于经验决策的是（）
A. "眉头一皱，计上心来"
B. "谋"、"断"分工，"外脑"辅助
C. 信息优先，科学预测
D. 程序科学，方案优选
正确答案:————
二、多选题：
6.[多选题]下面对授权描述正确的是（）
A. 权不是弃权
B. 授控结合
C. 对下级的权力要做到能放能收
D. 要紧紧把握监督环节
正确答案:————
7.[多选题]如何提高理性思维的能力（）
A. 积极的心态
B. 化凡为简，化整为零
C. 强化创造力
D. 换个步伐前进
正确答案:————
8.[多选题]“科学的决策”的衡量标准是（）
A. 准确的决策目标
B. 决策的执行结果体现确定的目标
C. 实现决策目标所付出的代价小
D. 执行后的副作用相对少
正确答案:————
9.[多选题]加强时间管理的做法有（）
A. 按计划行事、分清轻重缓急
B. 提高效率
C. 养成良好习惯
D. 控制时间，避免错误
正确答案:————
10.[多选题]下面对提高执行力四原则描述正确的是（）
A. 原则一：企业已经决定的事情，任何人都不得以任何理由提出异议
B. 原则二：企业有明确规定的，必须坚决执行
C. 原则三：企业没有明确规定的，必须先汇报才能在做事
D. 原则四：企业执行力必须坚持以结果为导向
正确答案:————
三、判断题：
11.[判断题]领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
12.[判断题]时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
13.[判断题]领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励（）
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
14.[判断题]科学决策就是科学的决策。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
15.[判断题]科学的决策=科学的决策
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
16.[判断题]一个企业是一个组织，一个完整的机体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
17.[判断题]从领导活动看认识世界主要是领导者的责任（）
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
18.[判断题]领导力是实现领导效能的核心与基本保证。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
19.[判断题]执行力就是执行者在实现既定目标的具体过程中所拥有和展示的能力。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
20.[判断题]领导力是一种重要的生产力、整合力、引导力、方向力。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
大工18秋《领导科学》在线作业3
一、单选题：
1.[单选题]领导文化以（）为核心
A. 领导活动
B. 领导者共有的价值理念
C. 行为规范
D. 精神文化
正确答案:——A——
2.[单选题]在我国改革开放的新时期，领导班子团结的思想基础是（）
A. “一把手”的意志
B. 共同的利益关系
C. 新时期党的基本路线
D. 领导者的气质协调
正确答案:——C——
3.[单选题]在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）
A. 经验主义
B. 形式主义
C. 唯美主义
D. 教条主义
正确答案:——B——
4.[单选题]现代企业文化体系结构分为三个系统，下面错误的是（）
A. 价值理念系统
B. 组织文化系统
C. 行为规范系统
D. 形象识别系统
正确答案:————
5.[单选题]当代社会普遍采用的领导结构模式是（）
A. 直线型领导结构
B. 智能型领导结构
C. 混合型领导结构
D. 矩阵型领导结构
正确答案:————
二、多选题：
6.[多选题]下面属于团队建设的要点的是（）
A. 相互信任的文化
B. 明确团队使命和目标
C. 培养团队精神
D. 确定角色、各司其职
正确答案:————
7.[多选题]沟通的三个环节是（）
A. 了解
B. 表达
C. 倾听
D. 反馈
正确答案:————
8.[多选题]价值观念是（）
A. 是组织所推崇的基本信念和目标
B. 是组织成员对某种事物正确与否的认识
C. 决定员工的行为取向的标准
D. 决定员工是非判断的标准
正确答案:————
9.[多选题]沟通的类型包括下面的()
A. 浅层沟通和深层沟通
B. 单向沟通和双向沟通
C. 正式沟通和非正式沟通
D. 言语沟通和非言语沟通
正确答案:————
10.[多选题]团队创新包括（）
A. 组织与机制创新
B. 文化创新
C. 方法创新
D. 突破创新
正确答案:————
三、判断题：
11.[判断题]成功的沟通不仅需要意义上的传递，还需要意义被理解。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
12.[判断题]当代领导体制的发展，使各种类型的体制呈现出相互制约，相互扬长避短，相互靠近的趋势（）
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
13.[判断题]权力距离是指“一个社会对组织机构中权利分配平等的情况下所能接受的程度”。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
14.[判断题]在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
15.[判断题]人际沟通本质上是人与人之间的心理沟通。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
16.[判断题]“权利倾向于腐败，绝对的权利倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起相互监督的关系（）
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
17.[判断题]转变政府职能的根本途径是政企合一（）
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
18.[判断题]团队和群体的不同体现在目标、责任、协同配合和技能上。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
19.[判断题]侠义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化＝物质文化＋精神文化＝硬件＋软件
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
20.[判断题]当双方目标相反，但势均力敌，竞争与合作都行不通时可采用通融式策略。
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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