东财在线2018秋公共部门人力资源管理第一套作业（单元1~2）满分
公共部门人力资源管理第一套作业（单元1~2）1.[单选题]下列不属于职位评价方法的是（ ）。
奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
A. 职位归类法
B. 关键事件法
C. 职位排序法
D. 因素比较法
正确答案:——B——
2.[单选题]（ ）是指由一个或一组在主要或重要任务和责任上非常重要相似的职位所构成的事项。
A. 职责
B. 职业
C. 工作
D. 职务
正确答案:——C——
3.[单选题]期望理论是由（ ）最先提出的。
A. R·布朗 op5u.com
B. D·麦克利兰
C. V·弗洛姆
D. J·亚当斯
正确答案:——C——
4.[单选题]下列属于职位评价方法的是（ ）。
A. 工作日志法
B. 关键事件法
C. 职位归类法
D. 职位分析问卷法
正确答案:————
5.[单选题]（ ）是人区别于一般性动物的主要特征。
A. 群体性
B. 生物性
C. 社会性
D. 独立性
正确答案:————
6.[单选题]“社会人”假设是由（ ）在霍桑实验基础上归纳出来的。
A. F·泰勒
B. E·梅奥
C. 麦格雷戈
D. E·沙因
正确答案:————
7.[单选题]工作分析的思想源于F·泰勒为代表的（ ）。
A. 经验管理
B. 科学管理
C. 人事管理
D. 关系管理
正确答案:————
8.[单选题]从人类管理的实践考察，现代人力资源管理是在经历了（ ）、“科学管理”和人际关系管理后发展而来的。
A. 人治管理
B. 经验管理
C. 控制式管理
D. 规范化管理
正确答案:————
9.[单选题]下列属于职位评价定量方法的是（ ）。
A. 职位归类法
B. 职位排序法
C. 职位分析问卷法
D. 因素比较法
正确答案:————
10.[单选题]在现代组织中，领导者的主要任务是（ ）。
A. 制定计划
B. 满足需求
C. 管理预算
D. 引起变革
正确答案:————
11.[单选题]“经济人”假设的主要观点与（ ）的观点是一脉相承的。
A. Y理论
B. 超Y理论
C. Z理论
D. X理论
正确答案:————
12.[单选题]（ ）是不同组织中从事相似活动、担负相似责任的一系列工作的总称。
A. 职业
B. 职业簇
C. 职位
D. 职务
正确答案:————
13.[单选题]“Y理论”属于（ ）管理风格。
A. 民主式
B. 参与式
C. 经验式
D. 集权式
正确答案:————
14.[单选题]“Z理论”是一种强调（ ）的管理理论。
A. 民主式
B. 参与式
C. 经验式
D. 民主参与式
正确答案:————
15.[单选题]（ ）是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，以确定该职位“相对价值”大小的过程。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 工作设计
D. 工作描述
正确答案:————
16.[单选题]在现代组织中，管理者的主要任务是（ ）。
A. 确定愿景
B. 激励人心
C. 调配人员
D. 优化组织
正确答案:————
17.[单选题]（ ）是对有关工作的内容及其所担负的权责和任务等工作特征方面的信息所做的书面描述。
A. 工作描述
B. 工作规范
C. 工作概要
D. 工作说明书
正确答案:————
18.[单选题]人力资源是指一定时间和空间范围内某一人口群体（ ）。
A. 人口的总和
B. 人的总和
C. 现实和潜在的体能、智能、知识和技能的总和
D. 现实和潜在的体能、智能、知识和技能的总称
正确答案:————
19.[单选题]下列职位评价方法中属于定量方法的是（ ）。
A. 职位排序法职位归类法
B. 职位排序法计点法
C. 职位归类法因素比较法
D. 计点法因素比较法
正确答案:————
20.[单选题]双因素理论是由（ ）提出来的。
A. A·马斯洛
B. D·麦克利兰
C. 奥尔德弗
D. F·赫茨伯格
正确答案:————
www.ap5u.com
页:
[1]