东财在线2018秋人力资源管理第三套作业（9~12章）_9
人力资源管理第三套作业（9~12章）1.[单选题]劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为（）。
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A. 劳动争执
B. 劳动分歧
C. 劳动争议
D. 其他
正确答案:——C——
2.[单选题]劳动争议产生的原因通常有（）方面。
A. 4个
B. 3个
C. 2个
D. 5个
正确答案:——B——
3.[单选题]三资企业资方的权利基础包括（ ）方面。
A. 4个 op5u.com
B. 3个
C. 2个
D. 1个
正确答案:——C——
4.[单选题]根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循（）基本原则。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
正确答案:————
5.[单选题]狭义的劳动关系具有（）特征。
A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个
正确答案:————
6.[单选题]根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取（）形式订立。
A. 只能采取口头形式
B. 只能采取书面形式
C. 口头形式和书面形式都可以
D. 没有规定
正确答案:————
7.[单选题]企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度是（ ）。
A. 安全生产责任制
B. 安全技术管理
C. 安全生产教育
D. 安全生产检查
正确答案:————
8.[单选题]社会保险的保险对象是（ ）。
A. 全体公民
B. 失业人员
C. 靠劳动维持生计的劳动者
D. 服务人员
正确答案:————
9.[单选题]企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交企业劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的（）。
A. 劳动者自愿报名
B. 企业公布招工或招聘简章
C. 企业对劳动者进行全面考核
D. 企业提出劳动合同草案
正确答案:————
10.[单选题]社会保障水平要与生产力的发展水平相适应；社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的（ ）的原则。
A. 公平与效率相统一
B. 从实际出发,量力而行
C. 社会保障与就业保障适当分离
D. 权利和义务相统一
正确答案:————
11.[单选题]人们在参加社会劳动过程中所形成的社会关系，是（）。
A. 狭义的劳动关系
B. 广义的劳动关系
C. 劳动社会关系
D. 社会关系
正确答案:————
12.[单选题]企业员工晋升的第一步是（）。
A. 人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请
B. 部门主管提出晋升申请书
C. 提出职位空缺报告
D. 依据一定标准选择合适的晋升对象
正确答案:————
13.[多选题]人才流动的客观必然性表现在（）。
A. 人才流动是社会生产力发展的客观要求
B. 人才流动是迎接新技术革命挑战的需要
C. 人才流动是我国经济体制改革的必然趋势
D. 人才流动是人才自身发展的需要
E. 以上说法都不对
正确答案:————
14.[多选题]建立我国新型的劳动关系模式可以从（）入手。
A. 实行群体协约制度
B. 实现劳动关系契约化
C. 充分发挥企业工会的作用
D. 健全劳动立法,加快我国劳动关系的法制化
E. 不确定
正确答案:————
15.[多选题]我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。
A. 劳动安置、配置争议
B. 劳动合同争议
C. 劳动报酬争议
D. 劳动保护争议
E. 处罚争议
正确答案:————
16.[多选题]劳动保险争议主要包括（）。
A. 企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议
B. 企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议
C. 工龄争议
D. 退休争议
E. 离休争议
正确答案:————
17.[多选题]职业病的特征是（ ）。
A. 属于缓发性伤残
B. 属于正常疾病
C. 较多地表现为体内器官生理功能的损伤
D. 痊愈较快
E. 以上说法都不正确
正确答案:————
18.[多选题]为了使企业员工职位的晋升（），必须建立和健全相应的规章制度。
A. 正常化
B. 单一化
C. 制度化
D. 透明化
E. 不确定
正确答案:————
19.[多选题]目前，要拓宽失业保险基金的筹集渠道，实现失业保险筹资由（ ）合理分担的原则。
A. 家庭
B. 社会
C. 国家
D. 企业
E. 个人
正确答案:————
20.[多选题]要实现我国社会保障制度改革的基本目标，必须要遵循的要求有（ ）。
A. 政事分开
B. 逐步建立
C. 多方共办
D. 城乡有别
E. 服务社会化
正确答案:————
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