员工上下班有什么规定？
备注：每一家工厂均有自身的独特规定，此外列出一个工厂的规定，请大家参考。如果有与劳动法规抵触者，一律以法律为准。
（1） 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
（2） 上班时间三分钟后十五分钟内为迟到。十五分钟后列为旷工
。
（3） 迟到次数之计算，以当月为限。
（4） 当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加四小
时计， 以后每多一次即累加二小时计算。
（5） 十五分钟内早退者一律作旷工半日论。
（6） 旷工不发当日薪资。
（7） 连续旷工三天或一个月内累计六天，均予开除。
（8） 上下班因公外出经过门卫室，如门卫人员有所询问或检查，
应接受并主动配合，不得拒绝。
（9） 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
① 无论何种班次，上班者均应于规定之上班时间前先吃饭后打
卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
② 下班者应先行打卡后外出。
③ 下班铃响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候的
卡；如有违反，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带责任。
（10） 上下班的卡均须本人亲自打卡，不得手托人代打，否则除予
旷工半日论外，其代人打卡者，受同等处分。
（11） 工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉或擅离工作岗位及其他
聊天耽误工作者均予以处分。
（12） 日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应
报请主管处理，不得擅自离去。
（13） 工作时间内，因事外出。须有请假单或外邮证交门卫室，否
则门卫或人事人员有权禁止外出（业务人员因公外出。不必填写外出
证，但应向其主管报备），月底由各单位主管在工卡上签卡。
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