南开18秋（1703）《组织行为学》在线作业
18秋学期（1703）《组织行为学》在线作业1.[单选题]麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是____ (满分:)
A. 保健需要 B. 权力需要 C. 合群需要 D. 成就需要
正确答案:——D——
2.[单选题]态度的构成成分包括____ (满分:)
A. 认知、情感、行为倾向
B. 认知、情绪、行为倾向
C. 认知、行为倾向、调整
D. 调整、价值体现、自我保护
正确答案:——A——
3.[单选题]在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是“以点概面”的思想方法，它被称之为（） (满分:)
A. 刻板印象
B. 首因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
正确答案:——C——
4.[单选题]一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（） (满分:)
A. 正相关关系
B. 负相关关系
C. 非线性关系
D. 正比关系
正确答案:————
5.[单选题]能力按照功能可分为（） (满分:)
A. 认知能力、操作能力、模仿能力
B. 认知能力、模仿能力、社交能力
C. 社交能力、操作能力、创新能力
D. 认知能力、操作能力、社交能力
正确答案:————
6.[单选题]价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用，这体现了其（）功能 (满分:)
A. 反映认知
B. 对组织的影响
C. 组织教化
D. 动机与导向
正确答案:————
7.[单选题]影响其他人做事的能力的是（） (满分:)
A. 权威
B. 职权
C. 权力
D. 职责
正确答案:————
8.[单选题]价值观的特性是（） (满分:)
A. 稳定性、可变性、差异性
B. 稳定性、差异性、发展性
C. 可变性、发展型、一贯性
D. 发展型、一贯性、功能性
正确答案:————
9.[单选题]泰勒的科学管理的理论基础是（） (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
正确答案:————
10.[单选题]研究组织的运行及其规律的学科是（） (满分:)
A. 社会学
B. 管理学
C. 组织行为学
D. 市场营销学
正确答案:————
11.[单选题]冲突的来源有（） (满分:)
A. 组织、沟通、目标
B. 认知、价值观、行为
C. 个人、组织、沟通
D. 个人、行为、目标
正确答案:————
12.[单选题]下列职业锚说法表述正确的是（） (满分:)
A. 职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动
B. 可以通过各种测试而预测
C. 职业锚在正式后可以被较快的发现
D. 职业锚一旦形成就会保持不变的
正确答案:————
13.[单选题]在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为 (满分:)
A. 组织理念
B. 组织伦理
C. 组织规范
D. 组织文化
正确答案:————
14.[单选题]个体的社会化的途径包括（） (满分:)
A. 社会教化与个体学习
B. 社会教化与个体内化
C. 社会内化与个体学习
D. 社会内化与个体教化
正确答案:————
15.[单选题]有他人在场使活动效率提高的现象称为____ (满分:)
A. 群体凝聚效应
B. 群体吸引效应
C. 群体促进效应
D. 群体影响效应
正确答案:————
16.[单选题]下列不是影响态度形成的因素是____ (满分:)
A. 信息知识
B. 欲望需求
C. 社会因素
D. 群体规范
正确答案:————
17.[单选题]有多种因素会影响到授权的效果，下列因素不属于其中的是（） (满分:)
A. 管理者的个人素质
B. 下属的能力与技能
C. 组织文化氛围
D. 组织目标因素
正确答案:————
18.[单选题]从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（） (满分:)
A. 规定
B. 看法
C. 期望
D. 依赖
正确答案:————
19.[单选题]“个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发展形态”的概念是指（） (满分:)
A. 生涯
B. 职业生涯
C. 职业规划
D. 事业
正确答案:————
20.[单选题]下列不是影响态度形成的因素是（） (满分:)
A. 信息知识
B. 欲望需求
C. 社会因素
D. 群体规范
正确答案:————
二、多选题：
21.[多选题]态度的构成因素包括____ (满分:)
A. 认知
B. 情感
C. 意向
D. 行为
E. 价值观
正确答案:————
22.[多选题]目标管理一般由以下几部分构成（） (满分:)
A. 目标具体性
B. 参与决策
C. 明确的时间规定
D. 绩效反馈
E. 详尽的指导
正确答案:————
23.[多选题]一般症候群的压力反应模式中，将压力反应分为不同阶段，分别是 (满分:)
A. 报警阶段
B. 控制阶段
C. 抵抗阶段
D. 消耗阶段
E. 反馈阶段
正确答案:————
24.[多选题]在下列哪些情况下使用合作策略来处理冲突效果较好?____ (满分:)
A. 当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时
B. 当处理者的目的是为了学习时
C. 当处理者需要融合不同人的不同观点时
D. 当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时
E. 当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时
正确答案:————
25.[多选题]态度的构成因素包括（） (满分:)
A. 认知
B. 情感
C. 意向
D. 行为
E. 价值观
正确答案:————
26.[多选题]人格差异主要表现为（） (满分:)
A. 情绪差异
B. 认知方式差异
C. 气质差异
D. 态度差异
E. 性格差异
正确答案:————
27.[多选题]领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点() (满分:)
A. 示范性
B. 暗示性
C. 激励性
D. 互动性
E. 环境适应性
正确答案:————
28.[多选题]途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____ (满分:)
A. 对下属阐明组织目标与任务
B. 对下属阐明工作任务的要求
C. 引导职工达到目标
D. 帮助职工扫清达到目标的障碍
E. 帮助职工建立工作目标
正确答案:————
29.[多选题]态度改变方法有____ (满分:)
A. 改变认知因素
B. 改变态度
C. 改变行为
D. 改变群体
E. 组织群体的影响
正确答案:————
30.[多选题]哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是（）： (满分:)
A. 任务统一性
B. 自主性
C. 任务复杂性
D. 任务意义
E. 技能多样化
正确答案:————
三、判断题：
31.[判断题]企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]企业为了自身的发展，需要雇佣一些兼职工以及工作时间灵活有弹性的员工。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]自我监控是指根据外部情境因素而调整自己行为的个体能力 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]态度的形成或改变原有态度形成新态度都经历了由简单到复杂、由动摇到稳定、由表面到深化的过程。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]情感往往是由认知而产生的对态度的一种情感体验。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]休闲群体是指群体活动主要安排在休闲时间，其成员都自愿参加，其目的是促进成员的兴趣爱好或者感情交流，例如各种运动俱乐部、各种兴趣爱好小组等 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]在管理学领域，人们通过应用心理学和社会学方面的知识去探讨如何预测和激发员工的动机、满足人的需要、引导员工行为、调动员工工作积极性 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]共同的追求或目标反映了个体追求的方向，且只有依靠群体的共同努力才可能实现。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]友谊型群体是指基于成员具有某些共同的特点而形成的非正式群体，这种群体往往是在工作情景之中，由于工作场地和任务联系的密切而导致了交往比较频繁而逐渐形成的 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
41.[判断题]在工作选择方面，低自我监控的人喜欢工作角色明确的工作 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
42.[判断题]从管理的角度来看，自尊心弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
43.[判断题]心理学家米切尔将个性定义为：“体现个体对其自下而上环境特殊适应性的心理和情绪等行为方式。” (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
44.[判断题]高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性，他们对环境线索十分敏感，能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
45.[判断题]组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在社会学研究成果基础上的 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
46.[判断题]命令型群体是由组织结构决定的正式群体，它由直接向某个主管汇报工作的下级组成，维系这类群体一个鲜明特征是由组织权威 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
47.[判断题]信息差异是指个人在知识基础和观点方面的不同，这些不同是每个人所受教育、经验、个人技能的函数。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
48.[判断题]当个体进入组织时，是不能带着自己独特的特点的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
49.[判断题]积极情绪促进人们以开阔的视野来看待情景，采取创造性的办法来解决冲突。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
50.[判断题]由于不同的人对外界的刺激有着不同的选择、组织和解释，因而也就可能有不同的反应。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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