作业辅导 发表于 2018-10-26 09:51:09

南开18秋(1703)《公共部门绩效评估》在线作业

18秋学期(1703)《公共部门绩效评估》在线作业
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1.[单选题]下列哪些不属于文献调查法的实施          (满分:)
    A. 编写文献大纲    B. 筛选和分类
    C. 复印和摘录    D. 整理访谈记录
    正确答案:——D——
2.[单选题]评估组织的实施环境中,相关制度建设是          (满分:)
    A. 评估基础
    B. 评估动力
    C. 评估氛围
    D. 评估保障
    正确答案:——A——
3.[单选题]公共部门的绩效信息最突出的特点是          (满分:)
    A. 管理目标的工具和政治结果的工具
    B. 自动的过程
    C. 间接性
    D. 直接性
    正确答案:——A——
4.[单选题]20世纪70年代,哪一种不是英国政府面临的危机          (满分:)
    A. 财政危机
    B. 外交危机
    C. 管理危机
    D. 信任危机
    正确答案:————
5.[单选题]下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点          (满分:)
    A. 复杂性
    B. 动态性
    C. 变异性
    D. 系统性    微信 761296021
    正确答案:————
6.[单选题]一般而言,一个绩效指标附设有的指标数为          (满分:)
    A. 3-5个
    B. 4-6个
    C. 3-6个
    D. 2-7个
    正确答案:————
7.[单选题]下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素          (满分:)
    A. “民主”的合法外衣
    B. 绩效激励流于形式
    C. 重精神轻物质
    D. 激励失效
    正确答案:————
8.[单选题]美国国会的政府的控制,集中体现在          (满分:)
    A. 任何官员
    B. 颁布法令
    C. 财政预算
    D. 制定绩效计划
    正确答案:————
9.[单选题]公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在          (满分:)
    A. 10以上
    B. 20人以上
    C. 40人以上
    D. 50人以上
    正确答案:————
10.[单选题]评估组织的实施环境中,主要领导重视和政策支持是          (满分:)
    A. 评估基础
    B. 评估动力
    C. 评估氛围
    D. 评估保障
    正确答案:————
11.[单选题]下列哪种不属于文献调查法的优点          (满分:)
    A. 历史性
    B. 间接性
    C. 无反映性
    D. 简便易行
    正确答案:————
12.[单选题]()要回答的首要问题:“在既定的时间内,预算投入究竟产生了什么样的结果?          (满分:)
    A. 效能
    B. 经济
    C. 公平
    D. 效率
    正确答案:————
13.[单选题]过去考评周期一般为          (满分:)
    A. 一年
    B. 二年
    C. 6个月
    D. 1-2个月
    正确答案:————
14.[单选题]单位测验一般认为信度系数不能低于()          (满分:)
    A. 0.6
    B. 0.7
    C. 0.8
    D. 0.9
    正确答案:————
15.[单选题]下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标          (满分:)
    A. 个人的工作能力
    B. 个人的工作表现
    C. 个人的工作状态
    D. 个人的工作实绩
    正确答案:————
16.[单选题]下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素          (满分:)
    A. “民主”的合法外衣
    B. 绩效激励流于形式
    C. 重精神轻物质
    D. 激励失效、评估作秀
    正确答案:————
17.[单选题]中介机构的选聘方式方面,下面哪种是错误的          (满分:)
    A. 题名选聘
    B. 民主投票
    C. 招标
    D. 管理机构选择
    正确答案:————
18.[单选题]一般大型测验要求信度系统在()以上          (满分:)
    A. 0.6
    B. 0.7
    C. 0.8
    D. 0.9
    正确答案:————
19.[单选题]下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求          (满分:)
    A. 评估主体的多元化
    B. 信息结构的无缝隙化
    C. 信息结构的网络化
    D. 信息传递的完整性
    正确答案:————
20.[单选题]下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧          (满分:)
    A. 明确提出的问题
    B. 注意提问的方法
    C. 注意观察访谈者
    D. 掌握倾听的技巧
    正确答案:————
二、多选题:
21.[多选题]下列哪些属于绩效评估设置的通用原则          (满分:)
    A. 软硬指标相结合
    B. 一般修正指标相结合
    C. 一致性
    D. 国内国外原则相结合
    E. 客观全面
    正确答案:————
22.[多选题]下列哪些属于英国地方政府的评估模式          (满分:)
    A. 适应与反应维度
    B. 目标维度
    C. 顾客维度
    D. 目标与产量维度
    E. 职能参加与发展维度
    正确答案:————
23.[多选题]下列哪些属于抽样的方法          (满分:)
    A. 简单随机抽样
    B. 等距抽样
    C. 交错抽样
    D. 成对抽样
    E. 分层抽样
    正确答案:————
24.[多选题]绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面          (满分:)
    A. 评估指标体系的要求
    B. 综合运用的要求
    C. 多元化的要求
    D. 及时的要求
    E. 完整的要求
    正确答案:————
25.[多选题]下列哪些属于思想建设的指标要素          (满分:)
    A. 学习教育
    B. 团结协作
    C. 廉洁自律
    D. 职业道德
    E. 进取意识
    正确答案:————
26.[多选题]公共管理的对象可以区分为          (满分:)
    A. 服务对象
    B. 统治对象
    C. 执法对象
    D. 仲裁对象
    E. 管制对象
    正确答案:————
27.[多选题]美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些          (满分:)
    A. 领导的局限
    B. 公民参与问题
    C. 伦理问题
    D. 认识问题
    E. 方法问题
    正确答案:————
28.[多选题]下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用          (满分:)
    A. 利于评估的推广
    B. 利于目标的实现
    C. 利用工作的高效
    D. 成为辅助决策的依据
    E. 利于完善评估体系
    正确答案:————
29.[多选题]群体心理调控的方法有          (满分:)
    A. 自我意识
    B. 心理共振法
    C. 群体信息沟通
    D. 群体规范控制
    E. 群体舆论压力
    正确答案:————
30.[多选题]下列哪些属于务实高效的指标要素          (满分:)
    A. 时限
    B. 团结协作
    C. 廉洁自律
    D. 应付变化
    E. 结果
    正确答案:————
31.[多选题]下列哪些评估奖惩制度的重要作用          (满分:)
    A. 激励与约束
    B. 竞争与合作
    C. 引导和示范
    D. 妥协和商谈
    E. 竞争与发展
    正确答案:————
32.[多选题]指标确立过程中,评估者的心理调控方法有          (满分:)
    A. 选拔考核把关
    B. 评估技能培训
    C. 法律约束
    D. 双方沟通
    E. 思想品德教育
    正确答案:————
33.[多选题]再评估过程中,评估者容易产生如下心理          (满分:)
    A. 慈悲效应
    B. 趋中趋势
    C. 极化效应
    D. 旁观者效应
    E. 敏感心理
    正确答案:————
34.[多选题]下列哪些属于程序简明的指标要素          (满分:)
    A. 简单便捷
    B. 反馈及时
    C. 操作方法简单
    D. 明了知晓
    E. 应付变化
    正确答案:————
35.[多选题]美国绩效评估标准测量的误区有哪些          (满分:)
    A. 测量的偏差
    B. 无意义的测量
    C. 转嫁成本
    D. 相同概念的不同解读
    E. 忽视客观测量的有限性
    正确答案:————
36.[多选题]绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些          (满分:)
    A. 封闭的组织中较易设定
    B. 存在信任问题
    C. 多元目标的冲突
    D. 模糊、不易量化
    E. 开放的组织不易设定
    正确答案:————
37.[多选题]指标实施过程中第三方有以下心理反应          (满分:)
    A. 过低评估自己
    B. 冷漠心理
    C. 异己心理
    D. 遵从心理
    E. 逆反心理
    正确答案:————
38.[多选题]他人心理调控的方法有          (满分:)
    A. 自我意识
    B. 心理共振法
    C. 群体信息沟通
    D. 心理接触法
    E. 监督控制法
    正确答案:————
39.[多选题]下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标          (满分:)
    A. 个人的工作能力
    B. 个人的家庭表现
    C. 个人的工作表现
    D. 个人的工作状态
    E. 个人的工作实绩
    正确答案:————
40.[多选题]下列哪些属于行政投诉的指标要素          (满分:)
    A. 执行计划
    B. 投诉成立次数
    C. 成立投诉整改程度
    D. 投诉反馈程度
    E. 投诉完成程度
    正确答案:————
三、判断题:
41.[判断题]1986年开始,英国绩效属于质量优位阶段          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
42.[判断题]绩效结果分析是需求分析所具有的功能          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
43.[判断题]重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
44.[判断题]评估信息采集是需求分析所具有的功能          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
45.[判断题]需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
46.[判断题]公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
47.[判断题]评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
48.[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
49.[判断题]观察法具有效率高的特点          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
50.[判断题]团结协作指标是考察班子素质的重要指标          (满分:)
    A. 错误
    B. 正确
    正确答案:————
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