北语18秋《管理学原理》作业1234参考
18秋《管理学原理》作业11.[单选题]需求层次理论是由（）提出来的。 (满分:)
A. 梅奥 B. 赫茨伯格 C. 马斯洛 D. 泰罗
正确答案:——C——
2.[单选题]控制活动应该（）进行 (满分:)
A. 与计划工作同时
B. 先于计划工作
C. 在计划工作之后
D. 与计划工作结合
正确答案:——D——
3.[单选题]根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（）方式领导为适宜。 (满分:)
A. 以人为重的领导
B. 任务指令型领导
C. 资源导向型领导
D. 职位导向型领导
正确答案:——B——
4.[单选题]侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（）。 (满分:)
A. 领导性格理论
B. 领导权变理论
C. 领导环境理论
D. 领导行为理论
正确答案:————
5.[单选题]直线型组织结构一般适用于（ ）。 (满分:)
A. 大型组织
B. 小型组织
C. 需要职能专业化管理的组织
D. 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确答案:————
6.[单选题]按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（）。 (满分:)
A. 政策
B. 程序
C. 规则
D. 规划
正确答案:————
7.[单选题]管理的核心是（）。 (满分:)
A. 决策与计划
B. 处理人际关系
C. 组织发展
D. 控制成本
正确答案:————
8.[单选题]以下属于行为改造型理论的是（）。 (满分:)
A. 归因理论、激励强化理论
B. 需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C. X理论、Y理论
D. 超Y理论、公平理论
正确答案:————
9.[单选题]较早提出目标管理的是（ ）。 (满分:)
A. 梅奥
B. 孔茨
C. 吉尔布雷斯
D. 德鲁克
正确答案:————
10.[单选题]组织高层主管人员所作决策倾向于（）。 (满分:)
A. 战略的、常规的、肯定的
B. 战术的、非常规的、风险的
C. 战略的、非常规的、非肯定的
D. 战略的、非常规的、肯定的
正确答案:————
二、多选题： 鹏作业答案
11.[多选题]领导者修养的内容包括（）。 (满分:)
A. 自知之明
B. 领导者知识
C. 领导方法
D. 移情作用
E. 客观性
正确答案:————
12.[多选题]由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（）。 (满分:)
A. 面谈
B. 获取参考资料
C. 测验
D. 体格检查
E. 讨论
正确答案:————
13.[多选题]传统控制方法包括（）。 (满分:)
A. 预算
B. 统计资料
C. 网络分析
D. 盈亏平衡分析
E. 深入现场
正确答案:————
14.[多选题]职权的类型有（）。 (满分:)
A. 直线职权
B. 直线参谋职权
C. 参谋职权
D. 职能职权
E. 直线职能参谋职权
正确答案:————
15.[多选题]按所涉及时间长短，预测可分为（）。 (满分:)
A. 超长期预测
B. 长期预测
C. 中期预测
D. 短期预测
E. 超短期预测
正确答案:————
16.[多选题]人员配备工作应包括的内容有（）。 (满分:)
A. 选人
B. 留人
C. 评人
D. 用人
E. 育人
正确答案:————
17.[多选题]下面属于定量的预测方法的是（ ）。 (满分:)
A. 德尔菲法
B. 回归分析法
C. 移动平均法
D. 头脑风暴法
E. 外推法
正确答案:————
18.[多选题]目标具有的性质主要有（）。 (满分:)
A. 分层次、分等级的
B. 网络化
C. 多样性
D. 一般性
E. 不断变化性
正确答案:————
19.[多选题]计划按其范围划分，可分为（）。 (满分:)
A. 战略管理计划
B. 战术管理计划
C. 上层管理计划
D. 中层管理计划
E. 基层管理计划
正确答案:————
20.[多选题]计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。 (满分:)
A. 长期计划
B. 年度计划
C. 短期计划
D. 中期计划
E. 单项计划
正确答案:————
18秋《管理学原理》作业2
一、单选题：
1.[单选题]在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（）。 (满分:)
A. 韦伯
B. 孔茨
C. 巴纳德
D. 西蒙
正确答案:——D——
2.[单选题]责权一致原理强调的是（）。 (满分:)
A. 管理者应有职责和权利
B. 管理者应有权力
C. 管理者应有职责
D. 管理者的职务、职责、职权应当对等
正确答案:——D——
3.[单选题]权变理论对人的假设是（）。 (满分:)
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
正确答案:——D——
4.[单选题]控制工作中最理想的控制标准应是（）。 (满分:)
A. 实物标准
B. 费用标准
C. 资金标准
D. 可考核标准
正确答案:————
5.[单选题]人员配备一般应采取（）。 (满分:)
A. 封闭的系统方法
B. 半封闭的系统方法
C. 半开放的系统方法
D. 开放的系统方法
正确答案:————
6.[单选题]管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。 (满分:)
A. 书面沟通
B. 口头指挥
C. 非正式组织
D. 外部信息
正确答案:————
7.[单选题]直线型组织结构一般适用于（ ）。 (满分:)
A. 大型组织
B. 小型组织
C. 需要职能专业化管理的组织
D. 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确答案:————
8.[单选题]组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。 (满分:)
A. 正比
B. 指数
C. 反比
D. 相关
正确答案:————
9.[单选题]在人与人之间的沟通过程中，（）因素有着重要意义。 (满分:)
A. 生理
B. 外在
C. 内在
D. 心理
正确答案:————
10.[单选题]控制工作的（）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。 (满分:)
A. 控制关键点
B. 直接控制
C. 例外情况
D. 反映计划要求
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]人员配备工作应包括的内容有（）。 (满分:)
A. 选人
B. 留人
C. 评人
D. 用人
E. 育人
正确答案:————
12.[多选题]计划工作的特征体现为（）。 (满分:)
A. 目的性
B. 主导性
C. 经济性
D. 统一性
E. 普遍性
正确答案:————
13.[多选题]目标管理的优点有（）。 (满分:)
A. 易于确定目标
B. 有利于发现组织机构中的缺点
C. 有利于增强组织成员的责任心
D. 易于制定长期目标
E. 有利于有效的控制
正确答案:————
14.[多选题]计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。 (满分:)
A. 长期计划
B. 年度计划
C. 短期计划
D. 中期计划
E. 单项计划
正确答案:————
15.[多选题]传统控制方法包括（）。 (满分:)
A. 预算
B. 统计资料
C. 网络分析
D. 盈亏平衡分析
E. 深入现场
正确答案:————
16.[多选题]预算是一种（）。 (满分:)
A. 核算方法
B. 数字化的计划
C. 规划
D. 规程
E. 控制方法
正确答案:————
17.[多选题]职务系数包括所需的（）。 (满分:)
A. 年龄
B. 文凭、学历
C. 智力和体力
D. 责任和工作条件
E. 工资水平
正确答案:————
18.[多选题]预测的方法大体上可以分为（）。 (满分:)
A. 外推法
B. 直观法
C. 因果法
D. 边际分析法
E. 费用效果分析法
正确答案:————
19.[多选题]人员配备工作中运用的原理有（）。 (满分:)
A. 民主化原理
B. 科学性原理
C. 责权利一致原理
D. 客观性原理
E. 用人之长原理
正确答案:————
20.[多选题]产品市场是组织计划工作的（）前提条件。 (满分:)
A. 内部的
B. 外部的
C. 可控的
D. 不可控的
E. 部分可控的
正确答案:————
18秋《管理学原理》作业3
一、单选题：
1.[单选题]部门划分普遍采用的是按（）划分。 (满分:)
A. 产品
B. 地区
C. 职能
D. 时间
正确答案:——C——
2.[单选题]在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是() (满分:)
A. 知识渊博,能力突出的人
B. 经验丰富的人
C. 各方面都完美无缺的人
D. 对特定的职务具有专长的人
正确答案:——D——
3.[单选题]以下不属决策特征的是（）。 (满分:)
A. 明确而具体的决策目标
B. 有两个以上的备选方案
C. 以了解和掌握信息为基础
D. 追求的是最优最好方案
正确答案:——D——
4.[单选题]下列（）方法和技术是对于时间进行控制的。 (满分:)
A. 预算
B. 时间网络分析
C. 综合控制
D. 管理信息系统
正确答案:————
5.[单选题]组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。 (满分:)
A. 正比
B. 指数
C. 反比
D. 相关
正确答案:————
6.[单选题]权变理论对人的假设是（）。 (满分:)
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
正确答案:————
7.[单选题]使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。 (满分:)
A. 理论培训
B. 提升
C. 职务轮换
D. 辅导
正确答案:————
8.[单选题]管理学中的人员配备，是指对（）配备。 (满分:)
A. 高层管理者
B. 主管人员
C. 非主管人员
D. 全体人员
正确答案:————
9.[单选题]控制活动应该（）进行 (满分:)
A. 与计划工作同时
B. 先于计划工作
C. 在计划工作之后
D. 与计划工作结合
正确答案:————
10.[单选题]“管理的十四条原则”是由（）提出的。 (满分:)
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 马克斯·韦伯
D. 切斯特·巴纳德
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]管理方格图中对人的关心的含义包括（）。 (满分:)
A. 个人的目标责任
B. 保持个人的自尊
C. 建立在信任基础上的责任
D. 保持良好的工作环境
E. 满意的人际关系
正确答案:————
12.[多选题]按决策对象的内容分类有（）。 (满分:)
A. 经验决策
B. 科学决策
C. 非常规决策
D. 常规决策
E. 选择方案
正确答案:————
13.[多选题]计划工作的环节包含（）。 (满分:)
A. 估量机会
B. 分析目标
C. 确定计划工作的前提条件
D. 选择方案
E. 制订辅助计划
正确答案:————
14.[多选题]国外常用的明确职务的方法是（）。 (满分:)
A. 德尔菲法
B. 因果关系分析法
C. 比较法
D. 职务系数法
E. 时间序列计算法
正确答案:————
15.[多选题]广义的计划工作是指（）。 (满分:)
A. 制订计划
B. 拟定方案
C. 执行计划
D. 检查计划的执行情
E. 选择方案
正确答案:————
16.[多选题]按纠正措施的环节分类，控制的类型有（）。 (满分:)
A. 现场控制
B. 直接控制
C. 前馈控制
D. 间接控制
E. 后馈控制
正确答案:————
17.[多选题]目标具有的性质主要有（）。 (满分:)
A. 分层次、分等级的
B. 网络化
C. 多样性
D. 一般性
E. 不断变化性
正确答案:————
18.[多选题]目标管理自身存在（）等缺点。 (满分:)
A. 目标管理理论尚未普及
B. 不易确定适当的目标
C. 与长期目标脱节
D. 不灵活
E. 完成结果不易评价
正确答案:————
19.[多选题]计划按其范围划分，可分为（）。 (满分:)
A. 战略管理计划
B. 战术管理计划
C. 上层管理计划
D. 中层管理计划
E. 基层管理计划
正确答案:————
20.[多选题]预测的方法大体上可以分为（）。 (满分:)
A. 外推法
B. 直观法
C. 因果法
D. 边际分析法
E. 费用效果分析法
正确答案:————
18秋《管理学原理》作业4
一、单选题：
1.[单选题]遵循计划工作的（）原理，目的在于确定合理的计划期限。 (满分:)
A. 限定因素原理
B. 许诺原理
C. 灵活性原理
D. 改变航道原理
正确答案:——B——
2.[单选题]对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 (满分:)
A. 用人之长
B. 职务要求明确
C. 公开竞争
D. 责权利一致
正确答案:——B——
3.[单选题]科学管理之父是（ ）。 (满分:)
A. 泰罗
B. 法约尔
C. 梅奥
D. 福特
正确答案:——A——
4.[单选题]下列不属于人员配备工作原理的是（）。 (满分:)
A. 公开竞争
B. 用人之长
C. 责权一致
D. 不断培养
正确答案:————
5.[单选题]无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（ ）。 (满分:)
A. 毛遂自荐
B. 各展其能
C. 公开竞争
D. 搞好人际关系
正确答案:————
6.[单选题]在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。 (满分:)
A. 专业目标
B. 组织目标
C. 部门目标
D. 个人目标
正确答案:————
7.[单选题]管理方格理论是由（ ）提出来的。 (满分:)
A. 利克特等人
B. 赫茨伯格
C. 布莱克和穆登
D. 马斯洛
正确答案:————
8.[单选题]管理审核的目标是组织的（）。 (满分:)
A. 工作成效
B. 财务状况
C. 经营成果
D. 管理质量
正确答案:————
9.[单选题]直线型组织结构一般适用于（ ）。 (满分:)
A. 大型组织
B. 小型组织
C. 需要职能专业化管理的组织
D. 没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确答案:————
10.[单选题]（）不是领导工作的原理。 (满分:)
A. 指明目标
B. 命令一致
C. 职务要求明确
D. 直接管理
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]下列（）属于激励理论。 (满分:)
A. 需求层次理论
B. 双因素理论
C. 性格理论
D. 归因理论
E. 四分图理论
正确答案:————
12.[多选题]集权制具有（）特点。 (满分:)
A. 经营决策权大多集中在组织的最高管理层
B. 在统一规划下可独立经营
C. 对下级控制较多
D. 统一经营
E. 统一核算
正确答案:————
13.[多选题]选聘主管人员的条件最主要的应是（）。 (满分:)
A. 是否具备较高的品德
B. 是否具备管理能力
C. 是否具备管理愿望
D. 是否具备较丰富的经验
E. 是否具备较好的智力和体力
正确答案:————
14.[多选题]管理方格图中对人的关心的含义包括（）。 (满分:)
A. 个人的目标责任
B. 保持个人的自尊
C. 建立在信任基础上的责任
D. 保持良好的工作环境
E. 满意的人际关系
正确答案:————
15.[多选题]领导工作的含义包括（）。 (满分:)
A. 对下属施加影响
B. 给予技术和方法上的指导
C. 进行方向上的引导
D. 引发下属的潜在才能
E. 促进组织的沟通
正确答案:————
16.[多选题]属于内容型激励理论的有（）。 (满分:)
A. 需求层次理论
B. 期望理论
C. 管理方格理论
D. 双因素理论
E. 激励需求理论
正确答案:————
17.[多选题]沟通联络的方法有（ ）。 (满分:)
A. 发布指示
B. 会议制度
C. 个别交谈
D. 平行沟通
E. 建立沟通网络
正确答案:————
18.[多选题]广义的计划工作是指（）。 (满分:)
A. 制订计划
B. 拟定方案
C. 执行计划
D. 检查计划的执行情况
E. 选择方案
正确答案:————
19.[多选题]领导行为四分图理论把领导行为归纳为（）两个因素。 (满分:)
A. 积极
B. 上进
C. 消极
D. 体制
E. 体谅
正确答案:————
20.[多选题]按所涉及时间长短，预测可分为（）。 (满分:)
A. 超长期预测
B. 长期预测
C. 中期预测
D. 短期预测
E. 超短期预测
正确答案:————
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