北语网院18秋《管理心理学》作业_1234
18秋《管理心理学》作业_1关于管理心理学答案可以联系QQ 761296021
1.[单选题]主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( ) (满分)
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
2.[单选题]什么是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价（） (满分)
A.晕轮效应
B.知觉定势
C.知觉防御
3.[单选题]现代组织理论主张( ) (满分)
A.在组织形态上倾向于高耸组织结构
B.在集权与分权上偏重于分权
C.在集权与分权上偏重于集权
D.在专业分工上提倡群体化
4.[单选题]在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（） (满分)
A.韦伯
B.法约尔
C.泰罗
D.古利克
5.[单选题]美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( ) (满分)
A.需要层次论
B.成就需要理论
C.期望理论
D.双因素理论
6.[单选题]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度\u003d期望值×( ) (满分)
A.需要
B.目标
C.效价
D.能力
7.[单选题].以感情来维系成员之间关系的群体是( ) (满分)
A.正式群体
B.非正式群
C.参照群体
D.实属群众
8.[单选题]窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（） (满分)
A.管理层次
B.管理者
C.管理经验
9.[单选题]在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为 ( ) (满分)
A.行为心理
B.组织心理
C.个体心理
D.群体心理
10.[单选题]法约尔的管理理论在古典管理理论中属于() (满分)
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论
11.[单选题]企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（） (满分)
A.决策
B.领导
C.用人
12.[单选题]幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（） (满分)
A.指挥
B.管理
C.统治
13.[单选题]在企业中要建立（）的管理制度 (满分)
A.以质量为中心
B.以人为中心
C.以制度为中心
14.[单选题]在人性假设理论中，认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（） (满分)
A.“复杂人”假设理论
B.“经济人”假设理论
C.“社会人”假设理论
D.“自我实现人”假设理论
15.[单选题]在态度的构成要素中，核心是( ) (满分)
A.认知要素和评价要素
B.评价要素和情感要素
C.认知要素和情感要素 北语网院作业答案
D.情感要素和意向要素
16.[判断题]团体能使成员产生强烈的归属感和认同感 (满分)
A.对
B.错
17.[判断题]影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬 (满分)
A.对
B.错
18.[判断题]公平理论属于过程型激励理论 (满分)
A.对
B.错
19.[判断题]有人勇敢有人怯懦，这是描述性格的理智特征 (满分)
A.对
B.错
20.[判断题]良好的记忆力是天才的特征之一 (满分)
A.对
B.错
21.[判断题]心理学是属于自然科学性质的学科 (满分)
A.对
B.错
22.[判断题]群体决策的极端化总使决策具有冒险性 (满分)
A.对
B.错
23.[判断题]气质是人的稳定的个性心理特征, 气质类型没有好坏之分 (满分)
A.对
B.错
24.[判断题]领导者的影响力是由权力性影响力决定的 (满分)
A.对
B.错
25.[判断题]在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率 (满分)
A.对
B.错
18秋《管理心理学》作业_2
1.[单选题]“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( ) (满分)
A.知觉的歪曲
B.行为的歪曲
C.判断的歪曲
D.情感的歪曲
2.[单选题]不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（） (满分)
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
3.[单选题]强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( ) (满分)
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
4.[单选题]老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( ) (满分)
A.第一印象效应
B.定型效应
C.优先效应和近因效应
D.晕轮效应
5.[单选题]人的（）也影响人的时间知觉的长短 (满分)
A.精神状态
B.身体状况
C.生活丰富度
6.[单选题]组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化 (满分)
A.分散性
B.层次性
C.正规性
D.社会性
7.[单选题]以非正式群体的性质为根据，与组织若即若离的非正式群体称为（） (满分)
A.积极型
B.中间型
C.消极型
D.破坏型
8.[单选题]在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( ) (满分)
A.组织行为
B.群体行为
C.个人行为
D.群体工作
9.[单选题]群体凝聚力又称为群体( ) (满分)
A.向心力
B.协作力
C.合作力
D.内聚力
10.[单选题]现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（） (满分)
A.寻找答案
B.收集数据
C.收集信息
11.[单选题]根据布雷克管理方格图，下列管理方式中对工作抓的最紧的是( ) (满分)
A.8.4
B.3.7
C.2.8
D.9.2
12.[单选题]在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（） (满分)
A.案例法
B.观察法
C.测试法
D.调查法
13.[单选题]个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( ) (满分)
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化
14.[单选题]作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的（） (满分)
A.信念和兴趣
B.信念和群体意识
C.价值观念和性格
D.利害关系和生活方式
15.[单选题]管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( ) (满分)
A.心理关系
B.行为关系
C.交往和联系
D.竞争与合作
16.[判断题]平行沟通只能在同级领导者之间进行 (满分)
A.对
B.错
17.[判断题]“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因 (满分)
A.对
B.错
18.[判断题]智力测验是测量能力的一种具体方法和手段 (满分)
A.对
B.错
19.[判断题] 群体人际关系状况，决定于人们的需要满足程度。 (满分)
A.对
B.错
20.[判断题]领导班子最好具有异质结构 (满分)
A.对
B.错
21.[判断题]两个能力相当的员工，其工作的效果也一定是相同的 (满分)
A.对
B.错
22.[判断题]解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中 (满分)
A.对
B.错
23.[判断题]早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激 (满分)
A.对
B.错
24.[判断题]一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度 (满分)
A.对
B.错
25.[判断题]特殊能力是大多数活动所共同需要的能力 (满分)
A.对
B.错
18秋《管理心理学》作业_3
1.[单选题]在态度的构成要素中，起基础性作用的是（） (满分)
A.认知要素
B.评价要素
C.情感要素
D.意向要素
2.[单选题]生理需要是属于最底层次的人类的需要（） (满分)
A.健康
B.发展
C.基本
3.[单选题]自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( ) (满分)
A.自我需要管理
B.自我利益管理
C.自我心理管理
D.自我动机管理
4.[单选题]下列行为中不属于挫折行为表现的是（） (满分)
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
5.[单选题]能最大程度提高群体生产率的是( ) (满分)
A.强凝聚力积极诱导
B.弱凝聚力积极诱导
C.弱凝聚力消极诱导
D.强凝聚力消极诱导
6.[单选题]有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（） (满分)
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及群体利益的归因偏差
D.对自然现象作拟人化归因的偏差
7.[单选题]将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( ) (满分)
A.编码
B.传输
C.解码
D.反馈
8.[单选题]信息从接受者返回信息源的过程称为( ) (满分)
A.编码
B.传输
C.解码
D.反馈
9.[单选题]表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（） (满分)
A.气质
B.性格
C.兴趣
D.能力
10.[单选题]下列不属于个性倾向性内容的是（ ） (满分)
A.兴趣
B.气质
C.爱好
D.需要
11.[单选题] “ 自我实现的人的概念是（）提出来的。 (满分)
A.马斯洛
B.泰勒
C.霍桑
12.[单选题]个体实际所归属的群体称为( ) (满分)
A.正式群体
B.参照群体
C.实属群体
D.非正式群体
13.[单选题]根据成就需要理论，人的主要需要不包括（ ） (满分)
A.安全需要
B.成就需要
C.社会交往需要
D.权力需要
14.[单选题]下列行为中不属于挫折的行为表现的是（ ） (满分)
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
15.[单选题]学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（） (满分)
A.五项修炼
B.演练与超越
C.以人为本
16.[判断题]马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论 (满分)
A.对
B.错
17.[判断题]对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排 (满分)
A.对
B.错
18.[判断题]管理的实质是影响他人为组织目标而工作 (满分)
A.对
B.错
19.[判断题]霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人” (满分)
A.对
B.错
20.[判断题]国外的管理学界认为，世界上第一部系统地论述管理问题的著作是《科学管理原理》 (满分)
A.对
B.错
21.[判断题]由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络 (满分)
A.对
B.错
22.[判断题]性格具有社会性，有好坏之分 (满分)
A.对
B.错
23.[判断题]团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准 (满分)
A.对
B.错
24.[判断题]个性心理特征包括能力、气质和知觉 (满分)
A.对
B.错
25.[判断题]心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展 (满分)
A.对
B.错
18秋《管理心理学》作业_4
1.[单选题]在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是() (满分)
A.人性管理理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.领导行为理论
2.[单选题]领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（） (满分)
A.企业目标
B.生产过程
C.客观现象
3.[单选题]按人的心理机能分类，性格可分为（） (满分)
A.理智型、情绪型
B.内向型、外向型
C.理智型、情绪型、意志型
D.顺从型、独立型
4.[单选题]年终考核是何种考核( ) (满分)
A.日常考核
B.定期考核
C.长期考核
D.临时考核
5.[单选题]决策是领导者管理能力的重要方面，也是（）的主要内容 (满分)
A.领导职能
B.工作任务
C.领导责任
6.[单选题]“士气”一词用在企业中，表示群体的（） (满分)
A.工作精神
B.团结状况
C.工作效率
7.[单选题]对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的 (满分)
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
8.[单选题]客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（ ） (满分)
A.感觉
B.知觉
C.记忆
D.思维
9.[单选题]在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是() (满分)
A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
D.决策理论
10.[单选题]态度变化三阶段理论的提出者是（） (满分)
A.勒温
B.费斯汀曼
C.凯尔曼
D.因斯科
11.[单选题]不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ） (满分)
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
12.[单选题]下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( ) (满分)
A.个体心理
B.群体心理
C.组织心理
D.病理心理
13.[单选题]在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是( ) (满分)
A.电话
B.备忘录
C.面对面的交谈
D.广告、公告
14.[单选题]群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( ) (满分)
A.群体规范
B.工作制度
C.群体纪律
D.群体压力
15.[单选题]谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的() (满分)
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
16.[判断题]冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的 (满分)
A.对
B.错
17.[判断题]某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。此种需要属于人际关系需要 (满分)
A.对
B.错
18.[判断题]在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成 (满分)
A.对
B.错
19.[判断题]激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率 (满分)
A.对
B.错
20.[判断题] 生活与职业的变化不能产生应激。 (满分)
A.对
B.错
21.[判断题]目标是一种期望，是人的活动所追求的预期结果 (满分)
A.对
B.错
22.[判断题]民主型领导作风的领导，工作效率最低 (满分)
A.对
B.错
23.[判断题] 麦格雷戈总结并归纳了马斯洛、阿斯里斯以及其他人的类似观点，结合管理问题，提出了 Y 理论。 (满分)
A.对
B.错
24.[判断题]“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应 (满分)
A.对
B.错
25.[判断题]被称为“科学管理之父”，并在1911年发表了《科学管理原理》一书的是麦克利兰。 (满分)
A.对
B.错
下面的附件就是本页题目内容的答案，需要可以下载
页:
[1]