东师《公共人力资源管理（高起专）》18秋在线作业123资料
公共人力资源管理（高起专）18秋在线作业1核对题目下载答案
1.[单选题]公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系 (满分:)
A. 历史状况 B. 国家性质
C. 经济条件 D. 发展阶段
正确答案:——B——
2.[单选题]现代奖励制度以（）为核心内容 (满分:)
A. 物质奖励和精神奖励的有机结合
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 公平公正
正确答案:——A——
3.[单选题]格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（） (满分:)
A. 个人权利大于集体权利
B. 个人财产不应受到侵犯
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
D. 个人言论自由的权利应得到保障
正确答案:——B——
4.[单选题]基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 (满分:)
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
正确答案:————
5.[单选题]公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。 (满分:)
A. 按劳付酬
B. 按需分配
C. 按资分配
D. 注重实绩
正确答案:————
6.[单选题]人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和 (满分:)
A. 物质资本
B. 资本
C. 生产工具
D. 生产性要素
正确答案:————
7.[单选题]需要激励理论主要是由（）提出的 (满分:)
A. 亚伯拉罕?马斯洛
B. 大卫?麦克莱伦
C. 斯达西?亚当斯
D. 德鲁克
正确答案:————
8.[单选题]劳动合同又称（） (满分:)
A. 劳务合同
B. 劳务条款
C. 劳动约定
D. 劳动契约
正确答案:————
9.[单选题]国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为 (满分:)
A. 违法乱纪
B. 腐败
C. 以权谋私
D. 侵害自身合法权益
正确答案:————
10.[单选题]公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程 (满分:)
A. 地方性法规
B. 行业准则
C. 劳资协商
D. 国家宪法和法律
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]当代中国公共人力资源管理的为社会服务的价值取向主要包括（） (满分:)
A. 为保护和促进先进生产力的发展提供服务
B. 为维护和保证社会政治稳定提供服务
C. 为实现人民的意志和利益服务
D. 为维护特权阶层的利益服务
正确答案:————
12.[多选题]我国公共人力资源的规划过程主要包括（） (满分:)
A. 分析组织内外环境的变化对组织发展与人力资源需要提出了什么样的要求
B. 分析现有人力资源的状况
C. 对组织未来的人力资源需求进行预测
D. 组织人力资源规划的实施，并通过一定的指标，对人力资源规划的成果予以评估
正确答案:————
13.[多选题]目前的我国公务员培训的机构主要包括（） (满分:)
A. 各级行政学院
B. 各职能部门的培训教育机构
C. 高等院校
D. 各级党校系统
正确答案:————
14.[多选题]我国的公共部门主要包括（） (满分:)
A. 国家机关
B. 国有企业
C. 事业单位
D. 承担某些管理社会公共事务职能的中介性组织
正确答案:————
15.[多选题]下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是（） (满分:)
A. 是否符合公共部门发展目标的总体要求
B. 是否改善了组织为公众提供的服务的质量
C. 是否解决了人力资源发展中存在的问题
D. 是否有利于形成优秀人才健康成长的机制
正确答案:————
16.[多选题]下列选项中关于我国国家公务员纪律处分的期间表述不正确的是（） (满分:)
A. 警告，3个月
B. 记过，12个月
C. 记大过，16个月
D. 降级、撤职，24个月
正确答案:————
17.[多选题]国家机关的人力资源需求预测的主要方法有（） (满分:)
A. 关键事件法
B. 干部岗位定员法
C. 单位含量推算法
D. 部门意见法
正确答案:————
18.[多选题]事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（） (满分:)
A. 人员聘用
B. 在职培训
C. 知识产权保护
D. 社会保险
正确答案:————
19.[多选题]公共人力资源录用的现实意义包括（） (满分:)
A. 能够满足公共部门发展的需求
B. 是确保组织获取较高素质人员的基础
C. 可以增加公职人员的稳定性
D. 可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用
正确答案:————
20.[多选题]我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成（） (满分:)
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 津贴补贴
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的行为不属于国家机关奖励的范畴 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]美国科学管理之父戈德斯坦在1911年出版的《管理科学》一书中提出：工人缺少培训，没有正确的操作方法和合理的工具，这就大大影响了生产率的提高 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]长期预测由于以当年度的预算比例和工作任务为标准，因此准确性较高，通常可以采用历史比较、工作项目分析、组织预算计划等方法 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:———— 奥鹏作业答案
24.[判断题]事业单位岗位分为专业技术岗位（设置13个等级）、管理岗位（设置10个等级）和工勤技能岗位分为技术工岗位（设置5个等级）和普通工岗位（不分等级） (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]马克思、恩格斯虽未就人力资源规划做出过具体的论述，但是应该说，他们的人的自由全面发展的观点中包含着对人力资源进行规划的要求 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或决定呈报前，应充分酝酿，根据党政领导职务和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]因工作需要，或需要通过交流锻炼提高领导能力的，或在一个地方或部门工作时间较长的以及因其他原因需要交流的党政领导干部，可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其它社会组织之间进行交流 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]我国公共人力资源管理所遵循的统一管理原则，就是指公共人力资源管理活动必须要时刻与上级领导的意志保持高度的统一 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]未婚公职人员探望父母，每年给假两次，假期15天。若单位当年不能给假或本人自愿两年探亲一次，两年合并一次假期为30天 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]谈判工资论是由英国新古典主义经济学家马歇尔在其《经济学原理》中提出的 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]美国科学管理之父弗雷德里克·泰勒在1911年出版的《管理科学》一书中提出：工人缺少培训，没有正确的操作方法和合理的工具，这就大大影响了生产率的提高 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]邓小平关于干部队伍建设的“四化”方针主要是革命化、现代化、知识化、人性化 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并给予批评教育 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]平常时间安排公职人员延长工作时间，每日不得超过1小时，如系特殊原因，则每日不得超过4小时，每月不得超过48小时，并需给付不低于正常工资150％的报酬 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]公职人员是否受奖，以及受何种奖励，何时受奖，要根据其表现的突出程度和贡献大小及其时间来决定，如果奖励过重或过轻，都会失去激励作用 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]我国在公务员管理方面存在着需要改进的地方，至今还没有一部成文的法律出台 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]任职培训是对准备晋升一定领导职务的在职公务员或有希望晋升更高职务的公务员所进行的培训 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]16到19世纪的空想社会主义思想家在调整劳资关系方面提出了自己的主张，丰富了劳动权的思想。欧文是第一个明确提出劳动权主张的思想家 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]社会保障缴费扣除是马克思主义社会产品分配理论的重要组成部分，被实践证明是社会保障的基本原理 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
公共人力资源管理（高起专）18秋在线作业2
一、单选题：
1.[单选题]基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 (满分:)
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
正确答案:——D——
2.[单选题]依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度 (满分:)
A. 委任晋升
B. 级别晋升
C. 考试晋升制
D. 越级晋升
正确答案:——B——
3.[单选题]公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。 (满分:)
A. 按劳付酬
B. 按需分配
C. 按资分配
D. 注重实绩
正确答案:——A——
4.[单选题]人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和 (满分:)
A. 物质资本
B. 资本
C. 生产工具
D. 生产性要素
正确答案:————
5.[单选题]劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议 (满分:)
A. 雇佣关系
B. 协作关系
C. 劳动关系
D. 工资关系
正确答案:————
6.[单选题]公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程 (满分:)
A. 地方性法规
B. 行业准则
C. 劳资协商
D. 国家宪法和法律
正确答案:————
7.[单选题]格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（） (满分:)
A. 个人权利大于集体权利
B. 个人财产不应受到侵犯
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
D. 个人言论自由的权利应得到保障
正确答案:————
8.[单选题]公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系 (满分:)
A. 历史状况
B. 国家性质
C. 经济条件
D. 发展阶段
正确答案:————
9.[单选题]公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程 (满分:)
A. 组织未来的任务
B. 时代的新要求
C. 领导的发展思路
D. 上级的指示
正确答案:————
10.[单选题]劳动合同又称（） (满分:)
A. 劳务合同
B. 劳务条款
C. 劳动约定
D. 劳动契约
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（） (满分:)
A. 不规则奖励
B. 精神奖励
C. 延时奖励
D. 及时奖励
正确答案:————
12.[多选题]公共人力资源工资福利管理的原则主要有（） (满分:)
A. 比较平衡原则
B. 定期增资原则
C. 法律保障原则
D. 工资福利比例适当原则
正确答案:————
13.[多选题]下列选项中关于我国国家公务员纪律处分的期间表述不正确的是（） (满分:)
A. 警告，3个月
B. 记过，12个月
C. 记大过，16个月
D. 降级、撤职，24个月
正确答案:————
14.[多选题]下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是（） (满分:)
A. 国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知
B. 关于企业合理使用奖励基金的若干意见
C. 国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定
D. 企业实行自主创新激励分配制度的若干意见
正确答案:————
15.[多选题]我国录用公务员的考试种类有（） (满分:)
A. 笔试
B. 面试
C. 公开竞争性考试
D. 非公开竞争性考试
正确答案:————
16.[多选题]我国公共人力资源培训工作的改进措施主要有（） (满分:)
A. 培训的法制化、规范化
B. 培训手段的现代化
C. 培训机构的多元化、市场化
D. 培训内容的科学化
正确答案:————
17.[多选题]我国国家机关绩效考核的原则是（） (满分:)
A. 客观
B. 效率
C. 公正
D. 注重实绩
正确答案:————
18.[多选题]我国公共人力资源的规划过程主要包括（） (满分:)
A. 分析组织内外环境的变化对组织发展与人力资源需要提出了什么样的要求
B. 分析现有人力资源的状况
C. 对组织未来的人力资源需求进行预测
D. 组织人力资源规划的实施，并通过一定的指标，对人力资源规划的成果予以评估
正确答案:————
19.[多选题]根据培训内容的不同，公务员的培训可分为（）两类 (满分:)
A. 综合性培训
B. 专业性培训
C. 政治理论培训
D. 公共管理知识培训
正确答案:————
20.[多选题]公共人力资源一般享有的权益保障大体包括（） (满分:)
A. 身份权利的保障
B. 经济权利的保障
C. 文化教育权利的保障
D. 安全与健康权利的保障
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]中国传统文化源远流长，其中孕育着丰富的公共人力资源管理思想，博古通今，继承借鉴这些丰富的文化遗产，将对我国当前的公共人力资源管理活动有着重要的意义 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]公共部门就是按照特定社会生产关系的要求，通过行使管理社会公共事务的权力，以体现社会公共意志和实现公共利益为指向的各种组织实体的总和 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]文武分职的官僚制度形成于春秋战国时期，是建立在臣对君的人身依附和雇佣关系基础之上的人事管理体制 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]人权作为人类最普遍的理念之一，其思想产生和形成于古代和中世纪的西方社会，最早显见于古代自然法和自然权利的思想当中 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]我国录用国家公务员所遵循的程序中第一项为对报考人员进行资格审查 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]公共人力资源是一个民族国家人力资源整体中的一部分，是能够在公共部门中任职的全部人才的总和 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]公共人力资源管理制度的精髓是法治与德治的有机结合 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]《国家公务员培训暂行规定》对培训的种类进行了科学地划分，分别界定了各类培训的对象和时间 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]反腐倡廉，不仅靠自律，更要靠制度。只有实现公共人力资源管理的制度化，才有助于从源头上防范腐败 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，就可以由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]凡得到职务晋升的公务员，从其职务晋升的次月起，执行新任职务的职务工资和相应的级别工资 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制；通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]按照《公务员奖励规定（试行）》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]法律救济：是指依据法律对权利冲突的解决，当公民的权利受到侵害时，可以从法律上获得自行解决，或请求司法机关及其他机关给予解决，使受损害的权益得到补救 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或设区的市级公务员主管部门审批 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]工资是马克思分析资本主义历史阶段及其生产关系的基本概念之一 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
公共人力资源管理（高起专）18秋在线作业3
一、单选题：
1.[单选题]劳动合同又称（） (满分:)
A. 劳务合同
B. 劳务条款
C. 劳动约定
D. 劳动契约
正确答案:——D——
2.[单选题]基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 (满分:)
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
正确答案:——D——
3.[单选题]公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程 (满分:)
A. 地方性法规
B. 行业准则
C. 劳资协商
D. 国家宪法和法律
正确答案:——D——
4.[单选题]现代人力资本理论得以形成，其标志是（） (满分:)
A. 柏拉图的《理想国》
B. 亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述
C. 马歇尔对人力资本理论的分析
D. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
正确答案:————
5.[单选题]公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系 (满分:)
A. 公共利益关系
B. 生产关系
C. 个人利益
D. 经济利益
正确答案:————
6.[单选题]现代奖励制度以（）为核心内容 (满分:)
A. 物质奖励和精神奖励的有机结合
B. 物质奖励
C. 精神奖励
D. 公平公正
正确答案:————
7.[单选题]国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为 (满分:)
A. 违法乱纪
B. 腐败
C. 以权谋私
D. 侵害自身合法权益
正确答案:————
8.[单选题]我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行 (满分:)
A. 自由
B. 集中
C. 依法
D. 自律
正确答案:————
9.[单选题]需要激励理论主要是由（）提出的 (满分:)
A. 亚伯拉罕?马斯洛
B. 大卫?麦克莱伦
C. 斯达西?亚当斯
D. 德鲁克
正确答案:————
10.[单选题]社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和 (满分:)
A. 立法
B. 司法
C. 行政管理
D. 公共政策
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]我国公务员考试录用的基本原则主要包括（） (满分:)
A. 公开
B. 平等
C. 竞争
D. 择优
正确答案:————
12.[多选题]我国公务员奖励的种类主要包括（） (满分:)
A. 嘉奖
B. 记三、二、一等功
C. 授予荣誉称号
D. 职务晋升
正确答案:————
13.[多选题]系统理论将效率分为（） (满分:)
A. 技术层次
B. 协调层次
C. 管理层次
D. 策略层次
正确答案:————
14.[多选题]公共人力资源管理的职能主要有（） (满分:)
A. 规划职能
B. 选用职能
C. 整合职能
D. 保障职能
正确答案:————
15.[多选题]早在革命战争时期，毛泽东同志就认识到了纪律管理的重要性,他在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中重申的党的纪律包括（） (满分:)
A. 个人服从组织
B. 少数服从多数
C. 下级服从上级
D. 全党服从中央
正确答案:————
16.[多选题]我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成（） (满分:)
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 津贴补贴
正确答案:————
17.[多选题]下列选项中不属于党政领导干部选拔任用工作应遵循的原则的是（） (满分:)
A. 任人唯贤、德才兼备原则
B. 效率优先兼顾公平原则
C. 党管干部原则
D. 领导认可原则
正确答案:————
18.[多选题]系统理论对公共人力资源管理的指导价值在于（） (满分:)
A. 对组织机构的认识应该更加深刻明确
B. 培养工作人员用历史发展的眼光看待问题
C. 进行管理学理论研究的方法要更加完整统一
D. 实施管理的方式和方法一定要更富有灵活性
正确答案:————
19.[多选题]公共人力资源管理的特殊性主要有（） (满分:)
A. 系统性
B. 权威性
C. 法治性
D. 公益性
正确答案:————
20.[多选题]根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，关于考核结果等次主要分为（） (满分:)
A. 优秀
B. 合格
C. 不合格
D. 称职
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]按照《公务员法》的规定，晋升地市级以上机关处级以上领导职务，必须具有两年以上的基层工作经历 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]从最基本的意义上看，奖惩、工资福利、职务升降、培训、降职、辞退和调动等人力资源管理活动，都需要以绩效评估的结果为依据 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]北京大学是教育机构所以不属于公共部门 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]根据《公务员法》的规定，在对外交往中损害国家荣誉和利益，属于违纪行为 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]选用职能就是公共部门所承担的吸纳社会优秀人才充实工作人员队伍的职责与任务 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]未婚公职人员探望父母，每年给假两次，假期15天。若单位当年不能给假或本人自愿两年探亲一次，两年合并一次假期为30天 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象，党委或者组织人事部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或决定呈报前，应充分酝酿，根据党政领导职务和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]《公务员法》明确指出，机关对新录用的公务员应当在试用期内进行培训，做到先培训后任职，培训的时间不得少于二十天 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]要将人力资源规划的目标付诸实施，组织必须控制公职人员的“入口”管理、“出口”管理和内部流动管理等重要环节 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]只有公共部门自身公正的实现是不够的，公正还必须在公开的，在毫无疑问地被公共人力资源以及人民大众所能看到或感知到的情况下实现，才是完全意义上的公正 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]人力资源的绝对量主要是指已经就业的现实劳动力的数量 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]社会保障缴费扣除是马克思主义社会产品分配理论的重要组成部分，被实践证明是社会保障的基本原理 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]人力资源主要是一个民族国家在特定的社会经济生活和特定的民族文化中培育出来的具有特定体能、技能和智能的劳动人口，包括已经具备劳动能力，可以直接投入社会经济活动和国家建设中的现实的人力资源，不包括正在接受教育、培训和成长中的潜在人力资源 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]在西方社会保障理论繁盛的今天，堪称为“西方社会保障理论发展史上里程碑”的是英国社会学家贝弗里奇社会保障理论 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]有效的公共人力资源录用有助于提升组织效率 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]恩格斯概括的人权的普遍含义是，人权就是一切人，或至少是一个国家的一切公民，或一个社会的一切成员，都应当有平等的政治地位和社会地位 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制；通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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