东师《管理心理学》18秋在线作业123参考
管理心理学18秋在线作业1核对题目下载答案
1.[单选题]经济人假设的管理理论是： (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
正确答案:——A——
2.[单选题]自动人假设的管理理论是： (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
正确答案:——B——
3.[单选题]工作抽样属于哪种选拔工具? (满分:)
A. 面试
B. 书面测验
C. 绩效模拟测验
D. -
正确答案:——C——
4.[单选题]哈尔品的学校组织气氛变项中，下列哪种不是校长行为变量？ (满分:)
A. 离心
B. 监管
C. 带动
D. 关怀
正确答案:————
5.[单选题]意见沟通网络中，解决复杂问题时,哪种网络效果最好？ (满分:)
A. 轮式网络
B. 链式网络
C. 全渠道式网络
D. Y式网络
正确答案:————
6.[单选题]测验量表可靠的程度被称为： (满分:)
A. 常模
B. 信度
C. 效度
D. 建构效度
正确答案:————
7.[单选题]根据领导行为评价的"PM分析"工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于: (满分:)
A. PM型
B. pm型
C. M型
D. P型
正确答案:————
8.[单选题]“赏不逾日”，“法不还面”的及时强化的观点是()提出来的。 (满分:)
A. 孙武
B. 孙膑
C. 吴起
D. 尉缭子
正确答案:————
9.[单选题]什么是指个体对于自己在特定环境中的应该如何表现的认知和了解？ (满分:)
A. 角色知觉
B. 角色认同
C. 角色期待
D. 角色冲突
正确答案:————
10.[单选题]评价中心属于哪种选拔工具? (满分:)
A. 面试
B. 书面测验
C. 绩效模拟测验
D. -
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]下列哪项属于领导的激励功能？ (满分:)
A. 榜样激励
B. 需要满足激励 奥鹏作业答案
C. 组织生产活动
D. 达成组织目标
正确答案:————
12.[多选题]下列绩效评估方法中,哪个是最古老又最常见的评定方法? (满分:)
A. 关键事件法
B. 书面报告法
C. 评定量表法
D. 行为定位评定量表法
正确答案:————
13.[多选题]应该提倡的领导的作风素质有： (满分:)
A. 深入实际调查研究
B. 谦虚谨慎戒骄戒躁
C. 艰苦奋斗廉洁奉公
D. 开拓创新雷厉风行的作风
正确答案:————
14.[多选题]官僚模型的组织特点包括： (满分:)
A. 明确规章制度
B. 不受人的情感因素影响
C. 以技术能力为基础的择员与提升
D. 管理权与所有权分离
正确答案:————
15.[多选题]高凝聚力团体的主要特征有： (满分:)
A. 关心团体利益
B. 维护团体荣誉
C. 成员有较强归属感、尊严感
D. -
正确答案:————
16.[多选题]权变理论的重要观点包括: (满分:)
A. 不存在最佳的管理方法
B. 没有放之四海皆准的简单原理
C. 不同的组织在规模，目标等方面不存在明显的差异
D. 员工在价值观，态度等方面各不相同
正确答案:————
17.[多选题]下列哪项属于服务组织？ (满分:)
A. 医院
B. 学校
C. 服务机构
D. 政府机关
正确答案:————
18.[多选题]下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的？ (满分:)
A. 冲突的传统观点
B. 冲突的人际关系观点
C. 冲突的相互作用观点
D. -
正确答案:————
19.[多选题]文化的特征包括: (满分:)
A. 文化不是一种个体特征，而是人类群体的特征
B. 文化是一种观念形态，是精神活动的产物
C. 文化具有相对的独立性和稳定性
D. 文化是发展的
正确答案:————
20.[多选题]根据组织目标进行分类，组织可以分为哪几类？ (满分:)
A. 互益组织
B. 工商组织
C. 服务组织
D. 军事组织
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]自动假设人的管理特点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]“名义小组”技术这种群体决策技术更有助于低成本获得大量想法。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]操作条件反射的提出者是斯金纳。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]罗特利斯伯格被称为“工业心理学之父”。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是人际关系。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]认知失调理论是费斯廷格提出的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]工作抽样适用于对管理者的选聘。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]路径---目标理论属于领导的权变理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]好奇性探索属于刺激寻求动机。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]社会人假设相应的管理理论是Y理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]“互动群体”这种群体决策技术最有助迅速处理各种意见。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]友谊型群体属于正式群体中规定的群体。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]冲突的相互作用观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]四分圆弧模型中,倡导的结构是个人取向行为。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]LPC问卷中，LPC得高分是关心人的支持型领导 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]正式采用“行为科学”是１９５３年。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]“赏不逾日”，“法不还面”的及时强化的观点是孙武提出的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]命令型群体属于非正式联盟。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]根据归因理论分析，把失败归因于机会不好等因素，能增强信心，坚持努力行为。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
管理心理学18秋在线作业2
一、单选题：
1.[单选题]选项中哪种不是"ERG理论"的概念？ (满分:)
A. 尊重
B. 成长
C. 关系
D. 生存
正确答案:——A——
2.[单选题]为了实现共同目标和共同利益的人而组成的群体是什么群体? (满分:)
A. 任务型群体
B. 命令型群体
C. 利益型群体
D. 友谊型群体
正确答案:——C——
3.[单选题]下列哪项群体决策技术更有助降低群体压力水平? (满分:)
A. 互动群体
B. 头脑风暴
C. 名义小组技术
D. 电子会议
正确答案:——B——
4.[单选题]谁在《企业中的人性方面》一书中，提出X与Y理论，并提倡Y理论反对X理论? (满分:)
A. 雪恩（E.H.Schein）
B. 麦格雷戈（D.McGregor）
C. 梅奥（E.MAyo）
D. 马洛（A.J.MArrow）
正确答案:————
5.[单选题]管理心理学研究的对象突出的是 (满分:)
A. 以任务为中心的管理
B. 以结构为中心的管理
C. 以技术为中心的管理
D. 以人为中心的管理
正确答案:————
6.[单选题]被称为“工业心理学之父”的是： (满分:)
A. 闵斯特伯格
B. 罗特利斯伯格
C. 沃尔特｀斯科特
D. 库克
正确答案:————
7.[单选题]利克特1961年发表了《管理新模式》介绍了四种领导方式，其中系统4属于： (满分:)
A. 协商式的民主领导
B. 仁慈式的集中领导
C. 参与式的民主领导
D. 剥夺式的集中领导
正确答案:————
8.[单选题]自动人假设的管理理论是： (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
正确答案:————
9.[单选题]《生存、关系、成长理论》是谁提出的？ (满分:)
A. 马斯洛
B. 阿尔得夫
C. 莱维特
D. 麦克莱兰
正确答案:————
10.[单选题]双因素理论的提出者是: (满分:)
A. 麦克莱兰
B. 阿尔得夫
C. 赫茨伯格
D. 马斯洛
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]意见沟通的基本要素包括. (满分:)
A. 信息编码
B. 沟通渠道
C. 信息接受者与译码
D. 信息反馈
正确答案:————
12.[多选题]构成非权利性影响力的因素包括 (满分:)
A. 才能因素
B. 知识因素
C. 职位因素
D. 传统因素
正确答案:————
13.[多选题]目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有： (满分:)
A. 指令性方式
B. 支持性方式
C. 参与性方式
D. 以成就为目标的方式
正确答案:————
14.[多选题]应该提倡的领导的作风素质有： (满分:)
A. 深入实际调查研究
B. 谦虚谨慎戒骄戒躁
C. 艰苦奋斗廉洁奉公
D. 开拓创新雷厉风行的作风
正确答案:————
15.[多选题]下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的？ (满分:)
A. 冲突的传统观点
B. 冲突的人际关系观点
C. 冲突的相互作用观点
D. -
正确答案:————
16.[多选题]态度形成与转变的因素包括 (满分:)
A. 对工作的挑战性
B. 公平的待遇
C. 良好的工作环境
D. 合作伙伴
正确答案:————
17.[多选题]部门化的类别标志或基本依据包括： (满分:)
A. 职能活动
B. 各类产品
C. 服务内容
D. 服务对象
正确答案:————
18.[多选题]管理者的人际角色不包括: (满分:)
A. 传播者
B. 联络人
C. 资源分配者
D. 领导者
正确答案:————
19.[多选题]下列哪些属于内容激励理论？ (满分:)
A. 麦克莱兰的“成就需要理论”
B. 赫茨伯格的“双因素理论”
C. 归因理论
D. 波特尔和劳勒的“激励过程模式”
正确答案:————
20.[多选题]复杂人假设的管理措施包括: (满分:)
A. 针对不同的人采取不同的组织形式
B. 因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率
C. 采用“胡萝加大棒”的奖惩方式
D. 管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品，应沟通信息、了解情况、上传下达
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]根据“领导生命周期理论”新进厂的青年职工于徒工应采取高工作高关系的说服式领导。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]工作环境是双因素激励理论中的激励因素。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]社会人假设相应的管理理论是人际关系理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]精神质属于“大五”人格模型中的人格因素。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]正式采用“行为科学”是１９５３年。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]韦伯被称为“组织理论之父”。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]从狭义而言，行为科学即指管理心理学。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]角色期待是指在某个特定的情景中,别人认为你应该表现出什么样的行为。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]个体，团体，组织属于内环境系统。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]在非确定条件下，悲观决策人做决策时，一般采用极大化最高准则。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]角色期待指个体对于自己在特定环境中的应该如何表现的认知和了解。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]偏见是一种正确的态度。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]效率不是组织结构属性（组织属性）变量。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]被一些管理学家称为“人事管理之父”的是查尔斯•巴贝奇。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作能力的领导。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]官僚模型是韦伯提出的组织理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]活泼好动、敏捷、灵活不是人的性格特征。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]内部冲突突显,群体内部出现了比较明朗的领导层级,这是群体发展的震荡阶段。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]目标设置理论的提出者是赫茨伯格。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
管理心理学18秋在线作业3
一、单选题：
1.[单选题]下列哪项群体决策技术更有助迅速处理各种意见? (满分:)
A. 互动群体
B. 头脑风暴
C. 名义小组技术
D. 电子会议
正确答案:——D——
2.[单选题]社会人假设相应的管理理论是： (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
正确答案:——D——
3.[单选题]什么是最常用的信息传递方式? (满分:)
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 非言语沟通
D. -
正确答案:——A——
4.[单选题]根据领导行为评价的“PM分析”工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于： (满分:)
A. PM型
B. pm型
C. M型
D. P型
正确答案:————
5.[单选题]由组织结构界定的,工作分配明确的群体是: (满分:)
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 利益群体
D. 友谊型群体
正确答案:————
6.[单选题]下列说法不正确的是: (满分:)
A. 文化是一种个体特征
B. 文化是精神活动的产物
C. 文化具有相对的稳定性和独立性
D. 文化是发展的
正确答案:————
7.[单选题]工业社会心理学主要指的是： (满分:)
A. 人事心理学
B. 工程心理学
C. 人际关系学
D. 工商心理学
正确答案:————
8.[单选题]复杂人假设的管理理论是： (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
正确答案:————
9.[单选题]自动人假设的管理理论是： (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
正确答案:————
10.[单选题]管理方格理论中，任务型领导属于： (满分:)
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 9.9型
D. 1.9型
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]小道消息传播的网络形式包括： (满分:)
A. 流言蜚语式
B. 偶然式
C. 环式
D. 轮式
正确答案:————
12.[多选题]根据组织目标进行分类，组织可以分为哪几类？ (满分:)
A. 互益组织
B. 工商组织
C. 服务组织
D. 军事组织
正确答案:————
13.[多选题]员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是: (满分:)
A. 组织承诺
B. 工作参与
C. 工作满意度
D. 价值观
正确答案:————
14.[多选题]态度转变的含义有： (满分:)
A. 方向性转变
B. 强度转变
C. 中心趋势转变
D. 明显程度转变
正确答案:————
15.[多选题]管理的职能有： (满分:)
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 控制
正确答案:————
16.[多选题]应该提倡的领导的作风素质有： (满分:)
A. 深入实际调查研究
B. 谦虚谨慎戒骄戒躁
C. 艰苦奋斗廉洁奉公
D. 开拓创新雷厉风行的作风
正确答案:————
17.[多选题]态度形成与转变的因素包括: (满分:)
A. 对工作的挑战性
B. 公平的待遇
C. 良好的工作环境
D. 合作伙伴
正确答案:————
18.[多选题]经济人假设的管理特点是: (满分:)
A. 主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用；
B. 管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理；
C. 采用“胡萝加大棒”的奖惩方式。
D. 理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要；
正确答案:————
19.[多选题]态度的特性包括. (满分:)
A. 先天性
B. 价值性
C. 可塑性
D. 特定的对象性
正确答案:————
20.[多选题]构成权力性影响力的因素包括： (满分:)
A. 传统因素
B. 职位因素
C. 资历因素
D. 感情因素
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]认知失调理论是费斯廷格提出的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]勤奋、刻苦、入迷是人的性格特征。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]期望理论的提出者是弗鲁姆。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]管理心理学不是由工业社会心理学发展形成的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]四分圆弧模型中，角色的承担是个人取向行为。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]费德勒的认知模型属于领导行为理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]目标管理不属于员工卷入的形式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]社会人假设相应的管理理论是Y理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]根据民主集中状况划分组织类型，民主集中属于非军事组织。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]领导-参与模型中，“非结构性原则”是决策接受性原则。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]期望理论中，E高，V低，则M不一定高。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]智力并不是特殊的能力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]认知失调理论是纽科姆于1957年提出的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]工作环境是双因素激励理论中的激励因素。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]在决策类型与组织层次的关系中，对常见的例行的重复定型的问题进行程序性决策，较多表现在基层管理人员身上。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]个人心理上的冲突中“进退维谷”的冲突形式属于双重趋避式冲突。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]持心理学观点的领导者认为：领导工作的作用是提供指导，提供方向，促进下级活动，发挥计划、组织、控制的作用。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]根据社会心理学家沙赫特的研究，四种不同条件对生产效率影响不同，其中生产效率最低的是高凝聚力消极诱导组。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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