西南交大18秋《管理学原理A》在线作业（全）题目
西南交《管理学原理A》在线作业一1.[单选题]民主式领导意味着领导者通过对权力的分解,以激励下属实现组织目标。 (满分:)
A. 管理制度权力
B. 个人模范权
C. 专长权
D. 个人影响权
正确答案:——A——
2.[单选题]()工作是对决策工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。 (满分:)
A. 控制
B. 协调
C. 计划
D. 指挥
正确答案:——C——
3.[单选题]（）是组织文化最显著的特征。 (满分:)
A. 人为性
B. 共有性
C. 继承性
D. 稳定性
E. 人身依附性
正确答案:——B——
4.[单选题]采用有效的组织形式，充分依靠决策者的学识、经验、能力智慧等来进行决策的方法是（） (满分:)
A. 计量决策法
B. 定性决策法
C. 定量决策法
D. 概率法
正确答案:————
5.[单选题]领导工作的实质就是对被领导者施加（） (满分:)
A. 作用
B. 影响力
C. 能量
D. 压力
正确答案:————
6.[单选题]管理的主体是（） (满分:)
A. 战略
B. 员工
C. 管理者
D. 信息
正确答案:————
7.[单选题]与战略决策相对应的决策者是()。 (满分:)
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一般管理者
正确答案:————
8.[单选题]预算是指用数字说明企业经济活动的（） (满分:)
A. 综合计划
B. 财务计划
C. 管理计划
D. 业务计划
正确答案:————
9.[单选题]强调预防作用的控制方法是() (满分:)
A. 现场控制
B. 反馈控制 无忧答案网
C. 前馈控制
D. 间接控制
正确答案:————
10.[单选题]计划、组织、指挥、协调、控制均是管理的()。 (满分:)
A. 管理的功能
B. 管理的职能
C. 管理的特性
D. 管理的基本段
正确答案:————
11.[单选题]直接利用现代科学技术成就，提出决策目标及方法并进行评价和选择的方法是（） (满分:)
A. 计量决策法
B. 定性决策法
C. 定量决策法
D. 概率法
正确答案:————
12.[单选题]除了价值观、道德以外还有信念强度和()可以影响个人行为。 (满分:)
A. 环境变化
B. 问题强度
C. 组织文化
D. 控制中心
正确答案:————
13.[单选题]德尔菲技术是一种集体决策法,参加决策的专家一般为()人较好。 (满分:)
A. 5~6
B. 10~20
C. 30~40
D. 10~50
正确答案:————
14.[单选题]着重研究提高劳动生产效率的理论是（） (满分:)
A. 科学管理理论
B. 管理过程理论
C. 理想行政组织理论
D. 行为科学理论
正确答案:————
15.[单选题]根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的() (满分:)
A. 因事择人原则
B. 因材器用原则
C. 用人所长原则
D. 人事动态平衡原则
正确答案:————
16.[单选题]从管理的制度权力的集中与分散角度,领导类型可划分为。 (满分:)
A. 集权式领导与创新式领导
B. 创新式领导与民主式领导
C. 集权式领导与民主式领导
D. 维持式领导与民主式领导
正确答案:————
17.[单选题]在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善(),才会增加员工的工作满意感。 (满分:)
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 工作条件
D. 工作环境
正确答案:————
18.[单选题]控制工作的下列原理中,强调主管人员应只注意重要的偏差的是() (满分:)
A. 控制关键点
B. 直接控制
C. 例外情况
D. 反映计划要求
正确答案:————
三、判断题：
19.[判断题]计划工作是组织、领导、控制和创新等活动的基础。() (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
20.[判断题]管理沟通仅存在于组织内部,并不包括与组织外部的沟通。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
21.[判断题]对生命中发生的事认为多数由运气和机会决定的人是具有内在控制中心的人。() (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]组织环境较为稳定时,组织结构设计可以采用柔性灵活的有机结构形式。() (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]统一指挥原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级。() (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段,形成了不同的组织资源配置模式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]程序化决策涉及的是例外问题,而非程序化决策涉及的是例行问题。() (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
西南交《管理学原理A》在线作业二
一、单选题：
1.[单选题]协调的实质是（） (满分:)
A. 调节个人之间的矛盾
B. 处理人际关系
C. 处理工作矛盾
D. 组织内部业务顺利进行
正确答案:——A——
2.[单选题]领导工作的实质就是对被领导者施加（） (满分:)
A. 作用
B. 影响力
C. 能量
D. 压力
正确答案:——B——
3.[单选题]“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时() (满分:)
A. 不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常的发挥;
B. 应该允许员工犯错误,特别是高层员工;
C. 学历高的人工作表现不一定好,学历低的人也会有惊人的表现;
D. 就具体的工作职位来说,应安排最擅长该工作的人
正确答案:——D——
4.[单选题]对企业资源进行计划、组织、人员配备、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（） (满分:)
A. 管理
B. 组织
C. 战略计划
D. 激励
正确答案:————
5.[单选题]在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善(),才会增加员工的工作满意感。 (满分:)
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 工作条件
D. 工作环境
正确答案:————
6.[单选题]德尔菲技术是一种集体决策法,参加决策的专家一般为()人较好。 (满分:)
A. 5~6
B. 10~20
C. 30~40
D. 10~50
正确答案:————
7.[单选题]越是组织的上层管理者，所做出的决策越倾向于（） (满分:)
A. 战略的、程序化的、肯定的决策
B. 战术的、非程序化的、风险的决策
C. 战略的、非程序化的、风险的决策
D. 战略的、非程序化的、肯定的决策
正确答案:————
8.[单选题]管理的核心是()。 (满分:)
A. 对现实资源的有效整合
B. 决策
C. 营销
D. 计划
正确答案:————
9.[单选题]管理的五个基本职能是（） (满分:)
A. 计划、组织、指挥、协调
B. 计划、组织、人事、领导、控制
C. 计划、决策、组织、领导、控制
D. 计划、决策、协调、激励、控制
正确答案:————
10.[单选题]公司经理正在同要终止合作的供应商进行谈判,经理这时所扮演的角色是()。 (满分:)
A. 企业家角色
B. 干扰对付者角色
C. 资源分配者角色
D. 谈判者色
正确答案:————
11.[单选题]在管理活动中居于主导地位的是（） (满分:)
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
E. 控制
正确答案:————
12.[单选题]历史上第一个给出协调定义的是（） (满分:)
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 德鲁克
正确答案:————
13.[单选题]以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的()。 (满分:)
A. 因事择人原则
B. 因材器用原则
C. 用人所长原则
D. 人事动态平衡原则
正确答案:————
14.[单选题]直线——参谋型组织结构的主要缺点是（） (满分:)
A. 不利于调动下属的积极性
B. 多头领导
C. 职责不清
D. 结构复杂
正确答案:————
15.[单选题]较早提出目标管理的人是（） (满分:)
A. 泰罗
B. 韦伯
C. 梅奥
D. 德鲁克
正确答案:————
16.[单选题]公司老总在员工大会上宣布本公司一季度销售额突破一亿,望全体员工再接再厉,再创佳级。此时公司老总扮演的角色是()。 (满分:)
A. 监督者
B. 传播者
C. 发言人
D. 联络者
正确答案:————
17.[单选题]与战略决策相对应的决策者是()。 (满分:)
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一般管理者
正确答案:————
18.[单选题]消费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是（） (满分:)
A. 经济环境
B. 政治和法律环境
C. 技术环境
D. 社会文化环境
正确答案:————
三、判断题：
19.[判断题]领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上,也可能更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
20.[判断题]在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段,形成了不同的组织资源配置模式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
21.[判断题]对生命中发生的事认为多数由运气和机会决定的人是具有内在控制中心的人。() (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]统一指挥原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级。() (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标,从而满足组织成员的个人需要,达到双赢。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]程序化决策涉及的是例外问题,而非程序化决策涉及的是例行问题。() (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]企业所承担的社会责任与其经营绩效之间的关系是无法衡量的。() (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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