南开18秋学期（清考）《公共部门绩效评估》在线作业题目
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一、单选题：
1.[单选题]下列哪种不属于政令畅通的指标要素 (满分:)
A. 执行计划
B. 内部管理
C. 完成临时任务
D. 汇报反馈
正确答案:——B——
2.[单选题]公共部门的绩效信息最突出的特点是 (满分:)
A. 管理目标的工具和政治结果的工具
B. 自动的过程
C. 间接性
D. 直接性
正确答案:——A——
3.[单选题]下列哪些不属于文献调查法的优点 (满分:)
A. 历史性
B. 间接性
C. 无反映性
D. 简便易行
正确答案:——D——
4.[单选题]一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为 (满分:)
A. 3-5个
B. 4-6个
C. 3-7个
D. 10-12个
正确答案:————
5.[单选题]下列哪种不属于评估管理机构的主要职责 (满分:)
A. 拟订评估方案
B. 制定评估计划
C. 分析定量评价结果提出咨询意见
D. 给予技术指导
正确答案:————
6.[单选题]下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点 (满分:)
A. 复杂性
B. 动态性
C. 变异性
D. 系统性
正确答案:————
7.[单选题]美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题 (满分:)
A. 领导的局限
B. 公民参与问题 南开
C. 伦理问题
D. 认识问题
正确答案:————
8.[单选题]一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为 (满分:)
A. 3-5个
B. 4-6个
C. 3-6个
D. 2-7个
正确答案:————
9.[单选题]对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指 (满分:)
A. 角色心理
B. 时尚效应
C. 心理定势
D. 自我保护心理
正确答案:————
10.[单选题]以己之心，度人之腹指的是 (满分:)
A. 极化效应
B. 投射效应
C. 求全效应
D. 先后效应
正确答案:————
11.[单选题]下列哪些不属于文献调查法的实施 (满分:)
A. 编写文献大纲
B. 筛选和分类
C. 复印和摘录
D. 整理访谈记录
正确答案:————
12.[单选题]下列哪种不属于依法行政的指标要素 (满分:)
A. 公正合理
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 公开透明
正确答案:————
13.[单选题]下列哪一种不属于4E (满分:)
A. 效能
B. 经济
C. 公平
D. 效率
正确答案:————
14.[单选题]座谈会控制的人数一般在 (满分:)
A. 5-8人
B. 10-20人
C. 6-12人
D. 7-13人
正确答案:————
15.[单选题]评估组织的实施环境中，相关制度建设是 (满分:)
A. 评估基础
B. 评估动力
C. 评估氛围
D. 评估保障
正确答案:————
16.[单选题]下列哪种不属于举止文明的指标要素 (满分:)
A. 态度和蔼
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 语言规范
正确答案:————
17.[单选题]根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是 (满分:)
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
正确答案:————
18.[单选题]下列哪种不属于文献调查法的优点 (满分:)
A. 历史性
B. 间接性
C. 无反映性
D. 简便易行
正确答案:————
19.[单选题]下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素 (满分:)
A. “民主”的合法外衣
B. 绩效激励流于形式
C. 重精神轻物质
D. 激励失效、评估作秀
正确答案:————
20.[单选题]20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机 (满分:)
A. 财政危机
B. 外交危机
C. 管理危机
D. 信任危机
正确答案:————
二、多选题：
21.[多选题]下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标 (满分:)
A. 个人的工作能力
B. 个人的家庭表现
C. 个人的工作表现
D. 个人的工作状态
E. 个人的工作实绩
正确答案:————
22.[多选题]指标确立过程中，评估者的心理调控方法有 (满分:)
A. 选拔考核把关
B. 评估技能培训
C. 法律约束
D. 双方沟通
E. 思想品德教育
正确答案:————
23.[多选题]绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析 (满分:)
A. 需求调查准备
B. 撰写需求分析文档
C. 进行需求评审
D. 绩效结果分析
E. 评估信息采集
正确答案:————
24.[多选题]下列哪些属于建立评估指标的基本原则 (满分:)
A. 公平公正
B. 连续稳定
C. 适用宽广
D. 可靠客观
E. 操作简便
正确答案:————
25.[多选题]下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向 (满分:)
A. 市场取向
B. 社会取向
C. 自利取向
D. 分权取向
E. 服务取向
正确答案:————
26.[多选题]群体心理调控的方法有 (满分:)
A. 自我意识
B. 心理共振法
C. 群体信息沟通
D. 群体规范控制
E. 群体舆论压力
正确答案:————
27.[多选题]影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素 (满分:)
A. 绩效信息不公开
B. 绩效信息不全面
C. 绩效信息不真实
D. 绩效信息的失效
E. 绩效信息成本过大
正确答案:————
28.[多选题]下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度 (满分:)
A. 基本建设
B. 目标机制
C. 绩效机制
D. 运作机制
E. 工作业绩
正确答案:————
29.[多选题]指标实施过程中被评估者有以下心理反应 (满分:)
A. 过低评估自己
B. 过高评估自己
C. 被审心理
D. 遵从心理
E. 逆反心理
正确答案:————
30.[多选题]美国公共部门绩效评估的主体是 (满分:)
A. 立法机关
B. 最高检索院
C. 总统
D. 公众
E. 最高法院
正确答案:————
31.[多选题]绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面 (满分:)
A. 评估指标体系的要求
B. 综合运用的要求
C. 多元化的要求
D. 及时的要求
E. 完整的要求
正确答案:————
32.[多选题]为保证评估的客观性，评估人员应该包括（） (满分:)
A. 监察部门的领导
B. 上级主管部门
C. 中介结构
D. 高校、研究机构的专家
正确答案:————
33.[多选题]下列哪些属于环境规范的指标要素 (满分:)
A. 便民措施
B. 服务到位
C. 工作细心
D. 公正合理
E. 勤政为民
正确答案:————
34.[多选题]下列哪些属于绩效评估的特征 (满分:)
A. 内容的综合性
B. 项目的挑战性
C. 要素的完整性
D. 管理的有序性
E. 程序的动态性
正确答案:————
35.[多选题]一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分 (满分:)
A. 重要指标
B. 基本指标
C. 修正指标
D. 主要指标
E. 标准分值和加权计算
正确答案:————
36.[多选题]下列哪些评估奖惩制度的重要作用 (满分:)
A. 激励与约束
B. 竞争与合作
C. 引导和示范
D. 妥协和商谈
E. 竞争与发展
正确答案:————
37.[多选题]再评估过程中，评估者容易产生如下心理 (满分:)
A. 慈悲效应
B. 趋中趋势
C. 极化效应
D. 旁观者效应
E. 敏感心理
正确答案:————
38.[多选题]下列哪些属于评估的主体 (满分:)
A. 综合评估组织
B. 直管领导
C. 行政相对人
D. 评估对象自身
E. 其他评估组织
正确答案:————
39.[多选题]下列哪些属于务实高效的指标要素 (满分:)
A. 时限
B. 团结协作
C. 廉洁自律
D. 应付变化
E. 结果
正确答案:————
40.[多选题]美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些 (满分:)
A. 领导的局限
B. 公民参与问题
C. 伦理问题
D. 认识问题
E. 方法问题
正确答案:————
三、判断题：
41.[判断题]系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
42.[判断题]充分的信息材料与信息处理能力是评估的动力 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
43.[判断题]系统解决方案是公共部门绩效评估信息化实现的步骤 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
44.[判断题]绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
45.[判断题]强制分布法属于客观评估法 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
46.[判断题]公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
47.[判断题]网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
48.[判断题]财政预算是美国总统控制政府的重要方面 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
49.[判断题]英国评估的主体从评判到发展 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
50.[判断题]再评估过程中，第三方易产生文饰心理 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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