川大10秋《企业管理学》1463第二次作业答案
企业管理学1463第二次作业试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 17 道试题，共 34 分。） 得分：34V
1.现代企业制度的基本形式是（ ）A. 合伙制
B. 委托经理制
C. 公司制
D. 法人制
正确答案： 满分：2分得分：2
2.企业与顾客之间的协调应属于（ ）A. 企业内部协调
B. 企业外部协调
C. 企业与社会的协调
D. 企业与企业的协调
正确答案： 满分：2分得分：2
3.企业管理所依据的标准和法则就是（ ）A. 管理制度
B. 管理原理
C. 管理规范
D. 管理方法
正确答案： 满分：2分得分：2
4.在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是（ ）A. 管理跨度
B. 管理幅度
C. 管理深度
D. 管理广度
正确答案： 满分：2分得分：2
5.在企业决策标准中，以盈余最大化为行为方案的取舍标准是（ ）A. 效率标准
B. 相关利益标准
C. 效益标准
D. 效果标准
正确答案： 满分：2分得分：2
6.企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是（ ）A. 专业计划
B. 综合计划
C. 作业计划
D. 短期计划
正确答案： 满分：2分得分：2
7.通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是（ ）A. 相关分析法
B. 鱼刺图法
C. 5W—H法
D. No—Yes法
正确答案： 满分：2分得分：2
8.劳动关系的协调应属于（ ）A. 企业内部协调
B. 企业外部协调
C. 企业与社会的协调
D. 企业与企业的协调
正确答案： 满分：2分得分：2
9.专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布，其代号为（ ）A. ISO
B. ZB
C. GB
D. CEN
正确答案： 满分：2分得分：2
10.在企业决策中，一个方案只有一种确定结果的方法是（ ）A. 风险型决策
B. 非确定型决策
C. 保险型决策
D. 确定型决策
正确答案： 满分：2分得分：2
11.通过调查分析，对未来的形式进行判断，为决策提供依据就是（ ）A. 计划
B. 预测
C. 决策
D. 协调
正确答案： 满分：2分得分：2
12.美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为（ ）A. X理论
B. Y理论
C. 人际关系理论
D. 超Y理论
正确答案： 满分：2分得分：2
13.弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于（ ）A. 事中控制
B. 事后控制
C. 事前控制
D. 全程控制
正确答案： 满分：2分得分：2
14.在企业众多营运体制中，被称为“规划、目标结构组织”的就是（ ）A. 直线职能制
B. 事业部制
C. 网络型组织
D. 矩阵组织
正确答案： 满分：2分得分：2
15.为制造业全面实施资源计划与控制的系统是（ ）A. MRP—Ⅱ
B. SCM
C. MIS
D. CAD
正确答案： 满分：2分得分：2
16.PERT称为统筹法，又被称为（ ）A. 全面质量管理
B. 全员管理
C. 目标管理
D. 网络计划技术
正确答案： 满分：2分得分：2
17.企业同行之间的协调应属于（ ）A. 企业内部协调
B. 企业外部协调
C. 企业与社会的协调
D. 企业与企业的协调
正确答案： 满分：2分得分：2
企业管理学1463第二次作业
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 16 道试题，共 32 分。） 得分：32V
1.按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为（ ）
A. 战术性决策
B. 常规决策
C. 操作决策
D. 非常规决策
正确答案： 满分：2分得分：2
2.能够产生激励作用的目标包括（ ）A. 管理目标
B. 生产目标
C. 组织目标
D. 个人目标
正确答案： 满分：2分得分：2
3.企业岗位培训包括（ ）A. 在岗培训
B. 转岗培训
C. 离岗培训
D. 岗前培训
正确答案： 满分：2分得分：2
4.激励的主要手段应包括（ ）A. 工作激励
B. 物质利益激励
C. 环境激励
D. 组织激励
正确答案： 满分：2分得分：2
5.企业对职工激励作用较大的规章制度包括（ ）A. 用人制度
B. 用工制度
C. 职工守则
D. 责任制度
正确答案： 满分：2分得分：2
6.在企业管理中分析问题的常用方法有（ ）A. 因果图法
B. 5W—H法
C. No—Yes法
D. 相关分析法
正确答案： 满分：2分得分：2
7.跨国公司可以选择的管理模式有（ ）A. 母国模式
B. 整合模式
C. 东道国模式
D. 第三国模式
正确答案：ABCD 满分：2分得分：2
8.激励的基本途径包括（ ）A. 工资激励
B. 外在激励
C. 表扬激励
D. 内在激励
正确答案： 满分：2分得分：2
9.企业管理控制的基本环节应包括（ ）A. 建立标准
B. 实施控制
C. 监测过程
D. 调节干预
正确答案： 满分：2分得分：2
10.按照企业控制标准的性质，可以分为（ ）A. 产量标准
B. 技术标准
C. 经济标准
D. 管理标准
正确答案： 满分：2分得分：2
11.积极性的个性因素应包括（ ）A. 性别因素
B. 年龄因素
C. 能力因素
D. 人格因素
正确答案： 满分：2分得分：2
12.在企业信息化建设中，属于企业信息化基础的子系统是（ ）A. 互联网
B. 企业内部网
C. 企业内联网
D. 跨企业的外联网
正确答案： 满分：2分得分：2
13.马斯洛提出的人的“需要层次理论”中，除“自我实现”和“安全”需要外，还应有（ ）A. 成长的需要
B. 尊重的需要
C. 生理的需要
D. 社交的需要
正确答案： 满分：2分得分：2
14.企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ ）A. 观念技能
B. 技术技能
C. 财会技能
D. 人文技能
正确答案： 满分：2分得分：2
15.公司法人治理结构的典型模式包括（ ）A. 美国模式
B. 英国模式
C. 德国模式
D. 日本模式
正确答案： 满分：2分得分：2
16.事业部的最终成果应包括（ ）A. 产品数量
B. 市场分布
C. 销售收入
D. 利润
正确答案： 满分：2分得分：2
企业管理学1463第二次作业
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
单选题 多选题 判断题
三、判断题（共 17 道试题，共 34 分。） 得分：34V 1.
计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。A. 错误
B. 正确
正确答案： 满分：2分得分：2
2.非上市公司是法人企业的主要形式之一。A. 错误
B. 正确
正确答案： 满分：2分得分：2
3.产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
4.外在激励就是通过与工作间接有关但不是工作本身产生激励效果。A. 错误
B. 正确
正确答案：B 满分：2分得分：2
5.管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
6.作业计划是指导整个企业经营活动的计划。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
7.社会文化环境主要对企业内人员的价值观和工作态度产生影响。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
8.内在激励就是通过提高人们的思想觉悟产生激励效果。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
9.“企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
10.公众公司应包括上市公司和非上市公司。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
11.制定企业财务战略时，首先是投资决策，其次是融资决策。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
12.无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
13.商业模式的改变应属于组织创新的内容。A. 错误
B. 正确
正确答案：A 满分：2分得分：2
14.国际标准通常是指由ISO和IEC制定的标准。A. 错误
B. 正确
正确答案： 满分：2分得分：2
15.国有民营制企业的特点是经营权暂时分离和分离程度比较灵活。A. 错误
B. 正确
正确答案： 满分：2分得分：2
16.法人企业的特点是出资者与经营者分离，出资人委托职业经理人经营企业，企业产权在出资人与经营者之间分割。A. 错误
B. 正确
正确答案： 满分：2分得分：2
17.监督和评价董事会、经理人和职工是公司法人治理结构的主要内容之一。A. 错误
B. 正确
正确答案： 满分：2分得分：2
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