西工大18春《组织行为学》在线作业资料
西工大18春《组织行为学》在线作业核对题目下载答案q761296021
一、单选题：
1.（单选题）在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。 (满分:)
A强制
B开诚合作
C妥协
D回避
正确答案:——A——
2.（单选题）明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。 (满分:)
A理智型
B情绪型
C意志型
D中间型
正确答案:——C——
3.（单选题）目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。 (满分:)
A强制
B开诚合作
C妥协
D回避
正确答案:——C——
4.（单选题）要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。 (满分:)
A分化—整合组织结构
B项目组织设计
C距阵式组织设计
D自由型组织结构
正确答案:————
5.（单选题）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。 (满分:)
A知觉防御
B晕轮效应
C首因效应
D定型效应
正确答案:————
6.（单选题）具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：()。 (满分:)
A能力低下 无忧答案网 761296021
B一般能力
C天才
D才能
正确答案:————
7.（单选题）不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是()。 (满分:)
A需要层次论
B成就需要论
CERG理论
D双因素理论
正确答案:————
8.（单选题）工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。 (满分:)
A同质群体
B异质群体
C混合群体
D简单群体
正确答案:————
9.（单选题）组织文化建设的出发点和归宿是（）。 (满分:)
A组织内容
B组织目标
C组织结构
D组织设计
正确答案:————
10.（单选题）大型组织拥有的成员一般在（）左右。 (满分:)
A3—30人
B30—1000人
C1000—45000人
D45000人以上
正确答案:————
11.（单选题）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。 (满分:)
A简单—静态环境
B复杂—静态环境
C简单—动态环境
D复杂—动态环境
正确答案:————
12.（单选题）以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩()。 (满分:)
A主要取决于所作的努力
B主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D在很大程度上受所作的努力的影响
正确答案:————
13.（单选题）任务角色和维护角色多的群体属于()。 (满分:)
A人际群体
B团队集体
C无序群体
D任务群体
正确答案:————
14.（单选题）决定人的心理活动动力特征的是：()。 (满分:)
A气质
B能力
C个性
D性格
正确答案:————
15.（单选题）下面（）不是组织的基本要素。 (满分:)
A人际关系
B协作愿望
C共同目标
D信息沟通
正确答案:————
16.（单选题）以下各项表述正确的是()。 (满分:)
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
17.（单选题）组织文化的消极作用是（）。 (满分:)
A约束功能
B凝聚功能
C效率功能
D组织合并障碍
正确答案:————
二、多选题：
18.（多选题）气质差异的应用应遵循的原则是：()。 (满分:)
A气质绝对原则
B气质互补原则
C气质合理安排原则
D气质发展原则
E阈值原则
正确答案:————
19.（多选题）鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。 (满分:)
A合作精神
B决策能力
C领导能力
D敢于创新
E尊重他人
正确答案:————
20.（多选题）管理方格图中，典型的领导方式有()。 (满分:)
A贫乏型
B任务第一型
C俱乐部型
D团队式
E中间型
正确答案:————
21.（多选题）组织行为学的理论基础有：()。 (满分:)
A心理学
B社会学
C人类学
D政治学
E生物学
正确答案:————
22.（多选题）领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是()。 (满分:)
A信息的原则
B接受型原则
C冲突的原则
D合理的原则
E目标合适的原则
正确答案:————
23.（多选题）组织行为学的特点有：()。 (满分:)
A边缘性
B综合性
C两重性
D多层次性
E实用性
正确答案:————
24.（多选题）组织行为学的研究方法包括：()。 (满分:)
A调查法
B面谈法
C实验法
D个案研究法
E观察法
正确答案:————
25.（多选题）激励理论可划分为哪几大类()。 (满分:)
A内容型激励理论
B过程型激励理论
C改造型激励理论
D强化理论
E需求层次论
正确答案:————
26.（多选题）沟通过程包括的三个要素是（）。 (满分:)
A信息源（发送者）
B信息
C接受者
D媒介物
正确答案:————
27.（多选题）组织行为学研究的层次有：()。 (满分:)
A个体
B群体
C组织
D集体
E环境
正确答案:————
28.（多选题）以任务和技术为中心的变革措施主要包括：()。 (满分:)
A工作再设计
B目标管理
C建立社会技术系统
D建立规章制度
正确答案:————
29.（多选题）以下做法中，属于消退强化方法的有()。 (满分:)
A员工出现失误时，给以记过处分
B对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C员工表现出色时，给他发奖金
D对请客送礼者，关门拒之
E对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
正确答案:————
30.（多选题）行为测量量表有：()。 (满分:)
A名称量表
B等级量表
C等距量表
D比率量表
E等值量表
正确答案:————
31.（多选题）勒温认为存在着()的领导工作方式。 (满分:)
A专制方式
B协商方式
C民主方式
D独立方式
E放任自流方式
正确答案:————
32.（多选题）能力是()的综合体现。 (满分:)
A性格
B知识
C体力
D智慧
E见解
正确答案:————
33.（多选题）下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。 (满分:)
A计件工资
B计时工资
C计件超产奖
D月度奖
E年终分红
正确答案:————
34.（多选题）人们在群体中可以获得的需要和满足有()。 (满分:)
A安全需要
B情感需要
C尊重和认同需要
D完成任务的需要
E实现组织目标的需要
正确答案:————
三、判断题：
35.（判断题）学习型组织：是在发展中形成了恒久不变的适应和变革能力的组织。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）再冻结：是指利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度与新的行为得到维持与巩固。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）组织变革：是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时地改变自己的内在结构，以适应客观发展的需要，更好的地实现组织目标。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）组织文化：是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所持有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）沟通：指人、群体、组织之间传递信息并达到共同理解的过程。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）组织环境：组织环境是指对组织的生存和发展起着决定性作用的、组织所处的内在与外在的客观条件。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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