川农18年6月《人力资源管理（专科）》作业考核资料
《人力资源管理（专科）》18年6月作业考核1.（单选题）知识要素不包括:()。 (满分:)
川农18春在线作业标准答案：无忧答案网整理
A一般知识
B专业理论
C工作指示
D多元智力
正确答案:——D——
2.（单选题）“人”的运动是一种客观的物质运动,它以()为基础,是在一定的社会形式下进行的。 (满分:)
A生物性
B社会性
C政治性
D经济性
正确答案:——A——
3.（单选题）人是()与社会性的统一。 (满分:)
A生物性
B社会性
C政治性
D经济性
正确答案:——A——
4.（单选题）人是生物性与()的统一。 (满分:)
A经济性
B社会性
C政治性
D文化性
正确答案:————
5.（单选题）从人类社会活动的总体看,人的()可以包括生产活动和消费活动。 (满分:)
A经济性
B社会性
C政治性
D文化性
正确答案:————
6.（单选题）现代社会,()成为最重要的经济资源。 (满分:)
A物质资源
B人力资源
C资本和技术
D管理和信息
正确答案:————
7.（单选题）现代社会,最重要的经济资源是()。 (满分:)
A人力资源
B物质资源
C资金和土地资源
D技术和信息 无忧答案网 q761296021
正确答案:————
8.（单选题）现代社会,最重要的经济资源是()。 (满分:)
A土地资源
B物质资源
C人力资源
D资金和技术
正确答案:————
9.（单选题）20世纪50年代,()就指出,妇女是一种人力资源。 (满分:)
A毛泽东
B周恩来
C邓小平
D刘少奇
正确答案:————
10.（单选题）20世纪50年代,()从管理学角度首先提出了人力资源的概念。 (满分:)
A泰罗
B彼得.德鲁克
C法约儿
D韦伯
正确答案:————
11.（单选题）20世纪50年代,()从管理学角度突出了经理是具有特殊资产的资源。 (满分:)
A泰罗
B彼得.德鲁克
C法约儿
D韦伯
正确答案:————
12.（单选题）宏观的人力资源管理是从()的角度对人力资源的配置和利用。 (满分:)
A社会
B组织
C家庭
D个体
正确答案:————
13.（单选题）宏观的人力资源管理是从社会的角度对人力资源的配置和利用,但不包括()。 (满分:)
A全局性的人力资源预测规划
B全局性的投资生产
C体制塑造
D组织的人力资源预测规划
正确答案:————
14.（单选题）宏观的人力资源管理是从社会的角度对人力资源的配置和利用,具体来说不包括()。 (满分:)
A人口家庭计划
B教育培训事业
C人力资源保护
D组织的人力资源预测规划
正确答案:————
15.（单选题）一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()。 (满分:)
A人口资源
B人力资源
C人才资源
D人力资本
正确答案:————
16.（单选题）一个社会的人力资源,由多个部分构成,但不包括:()。 (满分:)
A适龄就业人口
B未成年就业和老年就业人口
C求业或就学人口
D未出生的人口
正确答案:————
17.（单选题）()不属于一个社会的人力资源。 (满分:)
A适龄就业人口
B未成年就业和老年就业人口
C求业或就学人口
D死亡的人口
正确答案:————
18.（单选题）下面选项中()不是人力资源的资源特点。 (满分:)
A智能性
B个体差异性
C时效性
D非经济性
正确答案:————
19.（单选题）下面选项中()不是人力资源的资源特点。 (满分:)
A社会性
B智能性
C个体差异性
D时效性
正确答案:————
20.（单选题）下面选项中()不是人力资源的主体特点。 (满分:)
A动力性
B自我选择性
C非经济性
D经济性
正确答案:————
21.（多选题）人是存在多种属性的客体,具有()三个方面的性质。 (满分:)
A自然性
B社会性
C经济性
D文化性
正确答案:————
22.（多选题）从人类社会运动的总体看,人的经济性可以包括两个方面:() (满分:)
A从事社会生产活动
B对于社会生产成果的消费
C从事交换活动
D从事分配活动
正确答案:————
23.（多选题）经济学上的“企业家才能”是指对()三个要素进行配置和使用的能力。 (满分:)
A土地（物质资源）
B劳动（人力资源）
C资本
D人际关系
正确答案:————
24.（多选题）人力资源的社会结构包括:()。 (满分:)
A人力资源的年龄结构
B人力资源的性别结构
C人力资源的教育结构
D人力资源的职业结构
正确答案:————
25.（多选题）从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 (满分:)
A人力资源开发与管理立意的战略性
B人力资源开发与管理内容的广泛性
C人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
正确答案:————
26.（多选题）人力资源的内容包括:()。 (满分:)
A适龄就业人口
B未成年就业和老年就业人口
C求业或就学人口
D家庭劳动人口、军队服役人口等
正确答案:————
27.（多选题）人力资源的基本特点()。 (满分:)
A生物性
B社会性
C经济性
D复杂性
正确答案:————
28.（多选题）人力资源的资源特点包括:()。 (满分:)
A智能性
B个体差异性
C时效性
D再生性和资本性等
正确答案:————
29.（多选题）人力资源的主体特点:()。 (满分:)
A动力性
B自我选择性
C非经济性
D经济性
正确答案:————
30.（多选题）人力资源运动环节包括:()。 (满分:)
A人力资源生产
B人力资源发掘
C人力资源配置
D人力资源使用
正确答案:————
31.（判断题）资源是可以利用、提供帮助、满足需要的东西,即经济活动要素。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
32.（判断题）从现代经济管理的角度看,经济活动有六项要素:土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才能;技术;信息。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
33.（判断题）20世纪50年代,毛泽东指出妇女是人力资源。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
34.（判断题）20世纪50年代,邓小平指出妇女是人力资源。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
35.（判断题）20世纪50年代,马克思.韦伯最早提出了人力资源的概念。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
36.（判断题）20世纪50年代,彼得.德鲁克提出了人力资源的概念,指出经理是具有特殊资产的资源。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
37.（判断题）管理学家和管理实践者将力资源管理、市场管理、财务管理、生产管理视为企业四大运营职能。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
38.（判断题）人力资源的基本特点是资本性和再生性。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
39.（判断题）人力资源的基本特点是生物性和社会性。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
40.（判断题）人力资源的资源特点是智能性、个体差异性、时效性、再生性和资本性。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
41.（问答题）简述人力资源战略包括的主要内容。 (满分:)
正确答案:————
42.（问答题）简述人力资源就业战略包括的主要内容。 (满分:)
正确答案:————
转载注明www.ap5u.com
页:
[1]