大工18春《劳动法》在线测试123资料
大工18春《劳动法》在线测试1大连理工的在线作业，需要核对题目是否一样，然后下载，部分作业是随机题目，q761296021
一、单选题：
1.（单选题）我国《劳动合同法》实施的时间为（）。 (满分:)
A2005年
B2006年
C2007年
D2008年
正确答案:——D——
2.（单选题）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 (满分:)
A十五日
B一个月
C三个月
D六个月
正确答案:——B——
3.（单选题）劳动法属于（）。 (满分:)
A公法
B私法
C社会法
D判例法
正确答案:——C——
4.（单选题）乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。 (满分:)
A乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B甲公司将张某再派遣到其他用人单位
C乙公司可向张某收取劳务中介费
D甲公司与张某之间存在劳动合同关系
正确答案:————
5.（单选题）我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。 (满分:)
A用人单位
B事业单位
C企业
D团体
正确答案:————
6.（单选题）我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。 (满分:)
A个人
B单位
C个人和单位
D以上说法都不对
正确答案:————
7.（单选题）公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。 (满分:)
A18周岁
B16周岁
C15周岁
D14周岁
正确答案:————
8.（单选题）我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 (满分:)
A15
B16
C17
D18
正确答案:————
9.（单选题）一般而言，劳动法律关系的产生只能因（）而引起。 (满分:)
A合法行为
B违法行为
C事件
D行为
正确答案:————
10.（单选题）劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。 (满分:)
A用人单位
B事业单位
C企业
D团体
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。 (满分:)
A劳动合同属于实践性合同
B劳动合同属于议商合同
C劳动合同属于双务合同
D劳动合同属于有偿合同
正确答案:————
12.（多选题）下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的包括（）。 (满分:)
A企业被依法撤销
B劳动者完全丧失劳动能力
C用人单位辞退职工
D劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
正确答案:————
13.（多选题）按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。 (满分:)
A个别劳动关系
B集体劳动关系
C雇佣关系
D劳务关系
正确答案:————
14.（多选题）我国劳动法律关系的主体包括（）。 (满分:)
A劳动者
B用人单位
C工会
D以上说法都对
正确答案:————
15.（多选题）劳动关系的特征包括（）。 (满分:)
A劳动关系的主体一方为劳动者，另一方为用人单位
B劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系
C劳动关系具有从属特征
D劳动关系的从属性的发展和灵活运用
正确答案:————
16.（多选题）公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是（）。 (满分:)
A公司擅自变更工作地点，属于违法
B公司可以对劳动者行使适当的调岗权
C小王可以申请劳动仲裁，来维护合法权益
D公司行为违法，可以要求支付违法解除劳动合同经济补偿金
正确答案:————
17.（多选题）劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。 (满分:)
A主营业务
B临时性
C辅助性 微信 761296021
D替代性
正确答案:————
18.（多选题）劳动法律关系体现了（）。 (满分:)
A国家意志
B单位意志
C当事人双方意志
D个人意志
正确答案:————
19.（多选题）国际劳工组织的劳动立法的形式主要表现为（）。 (满分:)
A国际劳工组织章程
B国际劳工公约
C国际劳工建议书
D联合国有关文件
正确答案:————
20.（多选题）以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。 (满分:)
A固定期限劳动合同
B无固定期限劳动合同
C以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D全日制劳动合同
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）我国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系都适用我国劳动法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）劳动合同是双方当事人建立劳动关系的依据。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）劳动合同的从属性是由劳动关系的从属性决定的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
大工18春《劳动法》在线测试2
一、单选题：
1.（单选题）非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式。 (满分:)
A5，30
B4，24
C7，36
D3，20
正确答案:——B——
2.（单选题）《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）天。 (满分:)
A30
B60
C90
D120
正确答案:——C——
3.（单选题）哺乳期是指哺育（）以内的婴儿的时间。 (满分:)
A一岁
B两岁
C三岁
D四岁
正确答案:——A——
4.（单选题）劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。 (满分:)
A劳动合同规定
B当地最低工资
C企业上年平均工资
D企业当月平均工资
正确答案:————
5.（单选题）按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 (满分:)
A5
B10
C15
D20
正确答案:————
6.（单选题）目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。 (满分:)
A40
B50
C60
D70
正确答案:————
7.（单选题）集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。 (满分:)
A2
B3
C4
D5
正确答案:————
8.（单选题）下列不属于工作时间的是（）。 (满分:)
A劳动者为用人单位提供劳务的时间
B劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间
C工艺中断时间
D用餐时间
正确答案:————
9.（单选题）1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。 (满分:)
A《女职工保健工作规定》
B《女职工劳动保护规定》
C《女职工禁忌劳动范围》
D《妇女权益保障法》
正确答案:————
10.（单选题）下列不属于从业者在劳动安全保障中的权利和义务的是（）。 (满分:)
A知情权和建议权
B检举、控告权和拒绝执行权
C索赔权
D严格执行国家对安全生产设施规定的要求
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）。 (满分:)
A企业为了完成国防紧急生产任务
B发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C交通运输发生故障，必须及时抢修的
D发生水灾，需紧急救援的
正确答案:————
12.（多选题）用人单位不得安排未成年工从事（）。 (满分:)
A矿山井下作业
B资源勘探的野外作业
C锅炉司炉
D使用电锤的作业
正确答案:————
13.（多选题）国家对（）实行特殊劳动保护。 (满分:)
A生病职工
B女职工
C未成年工
D临近退休职工
正确答案:————
14.（多选题）根据我国相关法律规定，产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括（）。 (满分:)
A工作场所的卫生条件符合法律规定
B建立职业病危害预评价报告制度
C履行如实告知义务
D对劳动者进行职业病防治的培训
正确答案:————
15.（多选题）限制延长工作时间的措施包括（）。 (满分:)
A规定延长工作时间的条件
B规定延长工作时间的限度
C规定延长工作时间的工资标准
D禁止安排在特殊情况下的女职工延长工作时间
正确答案:————
16.（多选题）集体合同与劳动合同的区别体现在（）。 (满分:)
A两者产生的背景不同
B两者的当事人不同
C两者的内容不同
D两者的效力不同
正确答案:————
17.（多选题）《职工带薪年休假条例》规定， (满分:)
A职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B已满10年不满20年的，年休假10天
C已满20年的，年休假15天
D已满30年的，年休假20天
正确答案:————
18.（多选题）劳动保护法律、法规的特点包括（）。 (满分:)
A是一种强制性法律规范
B内容具有较强的技术性
C适用范围具有广泛性
D某些特定企业不适用
正确答案:————
19.（多选题）集体合同终止的条件通常为（）。 (满分:)
A集体合同期满
B双方约定的终止条件出现
C因不可抗力等原因致使集体合同无法履行
D用人单位因破产等原因，致使集体合同无法履行
正确答案:————
20.（多选题）有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。 (满分:)
A用人单位代扣代缴的个人所得税
B用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）我国劳动法规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力，对当事人以外的第三人不具有法律拘束力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）全国实行统一的最低工资标准。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）前期预防是指在劳动者进入劳动过程之前，用人单位为预防职业病发生所应采取的法律措施。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
大工18春《劳动法》在线测试3
一、单选题：
1.（单选题）我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。 (满分:)
A用人单位
B职工个人
C用人单位与职工个人共同
D以上说法都不对
正确答案:——A——
2.（单选题）用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。 (满分:)
A劳动行政部门代表
B职工代表
C工会成员或者双方推举的人员担任
D用人单位代表
正确答案:——C——
3.（单选题）在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。 (满分:)
A工会
B公安机关
C劳动保障行政部门
D用人单位上级主管机关
正确答案:——C——
4.（单选题）从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。 (满分:)
A劳动经济学
B劳动者个人
C社会价值
D劳动法
正确答案:————
5.（单选题）劳动监察机构和监察人员对触犯刑律的监察相对人，可建议司法机关追究其（）。 (满分:)
A刑事责任
B民事责任
C法律责任
D行政责任
正确答案:————
6.（单选题）以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。 (满分:)
A当地人民政府
B国务院劳动行政部门
C省、自治区、直辖市劳动行政部门
D县、区劳动行政部门
正确答案:————
7.（单选题）我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 (满分:)
A60日
B半年
C1年
D2年
正确答案:————
8.（单选题）企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。 (满分:)
A10%
B12%
C14%
D16%
正确答案:————
9.（单选题）《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。 (满分:)
A1.5%
B2%
C2.5%
D3%
正确答案:————
10.（单选题）关于社会保险，下列说法错误的是（）。 (满分:)
A社会保险是由国家法律规定强制实施的
B社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）我国现有的劳动服务主体主要包括（）。 (满分:)
A社会保险服务机构
B劳动保护服务机构
C职业培训服务机构
D劳动就业服务机构
正确答案:————
12.（多选题）我国的养老保险由（）组成。 (满分:)
A基本养老保险制度
B企业补充养老保险
C个人储蓄性养老保险
D商业保险
正确答案:————
13.（多选题）下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（）。 (满分:)
A职工王某在抗洪抢险中死亡
B黄某因在单位工作不得志而自杀
C职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡
D退役军人张某，取得革命伤残军人证，到某公司后旧伤复发
正确答案:————
14.（多选题）劳动保障监察的事项包括（）。 (满分:)
A用人单位领导人的管理能力
B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
C用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
D职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
正确答案:————
15.（多选题）职业培训以培训的形式为标准分为（）。 (满分:)
A学徒培训
B就业培训中心的培训
C用人单位举办的职工培训
D学校的正规培训
正确答案:————
16.（多选题）职工福利的基金来源于（）。 (满分:)
A企业自筹
B财政补贴
C按国家规定从企业收入中提取
D工会会费
正确答案:————
17.（多选题）劳动争议仲裁委员会依法履行的职责包括（）。 (满分:)
A聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B受理劳动争议案件
C讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D对仲裁活动进行监督
正确答案:————
18.（多选题）农村社会养老保险的缴费方式有（）。 (满分:)
A定期缴费
B个人缴费
C一次性缴费
D不定期缴费
正确答案:————
19.（多选题）以培训的形式为标准划分的职业培训种类有（）。 (满分:)
A学校的正规培训
B用人单位举办的职工培训
C就业培训中心培训
D就业前的职业培训
正确答案:————
20.（多选题）我国现行法律规定的领取养老保险的主要形式有（）。 (满分:)
A退休
B退职
C离休
D退岗
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）劳动行政部门的工作人员进行劳动监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）社会保险是由国家法律规定强制实施的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）当受诸多因素的制约，有就业愿望的公民不能就业时，公民不能以诉讼或仲裁的方式向国家主张权利。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤或视同工伤。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决即为终局裁决。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）就业服务，是指就业服务主体只为劳动者实现就业提供的社会服务。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
转载注明 无忧答案网
页:
[1]