川大18春《人力资源战略规划》在线作业1参考
《人力资源战略规划》18春在线作业1川大作业资料无忧答案网www.ap5u.com整理
一、单选题：
1.（单选题）若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。 (满分:)
A减轻其工作负担或增加该岗位的休息日
B减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作
C减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作
D减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
正确答案:——B——
2.（单选题）岗位分析主要包括（）方面研究任务。 (满分:)
A岗位决策、岗位要求
B岗位制定、岗位决策 ap5u.com
C岗位描述、岗位决策
D岗位描述、岗位要求
正确答案:——C——
3.（单选题）（）结构适合规模小，业务简单的企业。 (满分:)
A直线制
B直线职能制
C事业部制
D矩阵制
正确答案:——A——
4.（单选题）在编制工作规范时，有必要区分哪些能力是在未来工作中取得成功的关键因素，我们称它为（）。 (满分:)
A认知能力
B工作风格
C人际关系技能
D关键胜任能力
正确答案:————
5.（单选题）“结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。 (满分:)
A直线型
B直线职能制
C事业部制
D矩阵制
正确答案:————
6.（单选题）系统设计工作的最早的方法之一是（）。 (满分:)
A泰勒的科学管理原理
B亚当?斯密的职能专业化
C钱德勒的组织结构服从战略原理
D德尔菲法预测技术
正确答案:————
7.（单选题）当对需要调查问题的范围还不太清楚时应采用（）。 (满分:)
A描述性调研
B探索性调研
C因果关系调研
D预测性调研
正确答案:————
8.（单选题）以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。 (满分:)
A模拟分权制
B广义的职能制组织结构模式
C狭义的职能制组织结构模式
D事业部制
正确答案:————
9.（单选题）下面哪个组织又被称为“军队式结构”（）。 (满分:)
A直线制
B直线职能制
C事业部制
D矩阵制
正确答案:————
10.（单选题）事业部制结构遵循的主要原则是（）。 (满分:)
A集中决策、分散投资
B集中决策、分散经营
C组织结构服从战略
D以成果为中心
正确答案:————
11.（单选题）跨国公司适用的组织设计原则是（）。 (满分:)
A以工作和任务为中心的组织设计原则
B以成果为中心的组织设计原则
C以关系为中心的组织设计原则
D以成本为中心的组织设计原则
正确答案:————
12.（单选题）按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是（）。 (满分:)
A企业管理的研究
B人员结构的研究
C时间与动作的研究
D企业结构研究
正确答案:————
13.（单选题）下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是（）。 (满分:)
A工作岗位说明书
B组织体系图
C管理业务流程图
D企业年度人力资源结构图
正确答案:————
二、多选题：
14.（多选题）人力资源规划的总目标有（）。 (满分:)
A企业在适当时机，获得适当人员
B最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势
D实现人力资源的最佳配置
正确答案:————
15.（多选题）在信息收集过程中，属于询问法的有哪些方法（）。 (满分:)
A当面调查询问法
B电话调查法
C会议调查法
D行为记录法
正确答案:————
16.（多选题）可以用来预测人员需求的方法有（）。 (满分:)
A人力资源信息库法
B管理人员接替图表法
C集体预测法
D回归分析法
E劳动定额法
正确答案:————
三、判断题：
17.（判断题）根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）分公司在法律上属于独立法人企业。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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