川大18春《人力资源开发与管理2086》在线作业1资料
《人力资源开发与管理2086》18春在线作业1川大作业资料无忧答案网www.ap5u.com整理
一、单选题：
1.（单选题）不属于人力资源开发目标的特性为（） (满分:)
A多元性
B层次性
C整体性
D针对性
正确答案:——D——
2.（单选题）对人力资本的理解不正确是的（） (满分:)
A人力资本是活的资本
B人力资本凝结于劳动者体内
C人力资本是有形资
D人力资本内含一定的经济关系
正确答案:——C——
3.（单选题）（）不属于现代人力资源管理的三大基石 (满分:)
A定编定岗定员定额
B员工的绩效管理
C员工的引进与培养
D员工的技能开发 ap5u.com
正确答案:——C——
4.（单选题）在管理体制上，现代人力资源管理属于（） (满分:)
A主动开发型
B以事为中心
C被动反应型
D以人为中心
正确答案:————
5.（单选题）（）是人力资源开发的最高目标 (满分:)
A人的发展
B社会发展
C企业发展
D组织发展
正确答案:————
6.（单选题）在管理策略上，现代人力资源管理是（） (满分:)
A战术性管理
B战略与战术相结合的
C战略性管理
D侧重当前人事工作的
正确答案:————
7.（单选题）在管理技术上，现代人力资源管理（） (满分:)
A照规章办事
B追求科学性和艺术性
C以事为中心
D追求精确性与科学性
正确答案:————
8.（单选题）在管理手段上，现代人力资源管理（） (满分:)
A以计算机为主
B以人工为主
C以员工为中心
D手段很单一
正确答案:————
9.（单选题）在管理形式上，现代人力资源管理是（） (满分:)
A静态管理
B权变管理
C动态管理
D权威管理
正确答案:————
10.（单选题）在管理方式上，现代人力资源管理采取（） (满分:)
A科学化管理
B制度管理
C人性化管理
D权变管理
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 (满分:)
A推动企业发展的内在动力
B促进企业社会化
C能使企业赢得人才制高点
D促进社会科学化
E能使员工随心所欲的工作
正确答案:————
12.（多选题）（）属于人力资本投资的特性 (满分:)
A收益形式单一化
B动态性
C谁投资，谁收益
D连续性
E收益形式多样化
正确答案:————
13.（多选题）企业人力资源管理的职能有（） (满分:)
A吸收、录用员工
B培养、教育员工
C保持、发展员工
D招收、配置员工
E评价、调整员工
正确答案:————
14.（多选题）员工的动态特征包括（） (满分:)
A员工学习
B员工自我保护机制
C员工激励
D员工的成熟和发展
E员工培训
正确答案:————
15.（多选题）（）属于人性的特征 (满分:)
A能动性
B社会性
C整体性
D两面性
E可变性
正确答案:————
16.（多选题）以下属于现代人力资源管理的原则的为（） (满分:)
A完整全面的看待人的因素
B因人而异
C员工与企业共命运
D随机制宜
E公正平等的对待人
正确答案:————
17.（多选题）经济人假设理论中的“经纪人”又称（） (满分:)
A唯利人
B管理人
C社会人
D实利人
E复杂人
正确答案:————
18.（多选题）（）属于人力资源开发的主要内容 (满分:)
A人才发现
B人才培养
C人才教育
D人才调剂
E人才发展
正确答案:————
19.（多选题）员工的基本特征包括（） (满分:)
A生理性行为与生理性需要
B社会性行为与社会性需要
C道德性行为与道德性需要
D自我保护德行为以及需要
E心理性行为与心理性需要
正确答案:————
20.（多选题）（）能够影响私人投资收益率 (满分:)
A个体偏好及资本化能力
B资本市场平均报酬率
C货币时间价值及收益期限
D劳动力市场工资水平
E国家政策
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）分公司在法律上属于独立法人企业。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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