东财18春学期《组织行为学》在线作业一[随机]123
东财《组织行为学》在线作业一（随机）东财18春作业资料由无忧答案网整理提供
一、单选题：
1.（单选题）沟通必须包括： (满分:)
A信息产生与传递
B信息产生与理解
C信息理解与反馈
D信息传递与理解
正确答案:**** Hidden Message *****
2.（单选题）运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于： (满分:)
A管理
B组织
C领导
D激励
正确答案:**** Hidden Message *****
3.（单选题）在组织变革中，工作重新设计的目的在于力图（）工作的多样性、任务的一致性和工作的内在意义、自主性和反馈等: (满分:)
A保持不变
B辨别
C提高
D降低
正确答案:**** Hidden Message *****
4.（单选题）在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是： (满分:)
A员工
B公司
C顾客
D供应商
正确答案:**** Hidden Message *****
5.（单选题）组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指： (满分:)
A自我管理的工作团队
B工作人性化的质量
C社会技术系统
D工作定义
正确答案:**** Hidden Message *****
6.（单选题）假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行： (满分:)
A分配性谈判
B一体化谈判
C竞争性谈判
D协作性谈判
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7.（单选题）（）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段： (满分:)
A调查分析阶段
B总体规划阶段
C传播执行阶段
D巩固发展阶段
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8.（单选题）什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向： (满分:)
A动机
B需要
C需求
D欲望
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9.（单选题）迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是： (满分:)
A知觉速度
B归纳推理
C演绎推理
D空间知觉能力
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10.（单选题）当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为： (满分:)
A双因素理论
B效用理论
C公平理论
D强化理论
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11.（单选题）组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内： (满分:)
A科学技术
B组织结构
C社会行为
D制度结构
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12.（单选题）致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为： (满分:)
A社会技术系统
B群体间关系的发展
C过程咨询
D社会责任感的培养
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13.（单选题）同样是一棵香樟树．植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了： (满分:)
A知觉的选择性
B知觉的恒常性
C知觉的整体性
D知觉的理解性
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14.（单选题）不解决组织中的具体问题，而是作为向导和教练，在过程上提出建议，帮助管理者解决自己的问题，这说的是： (满分:)
A执行 QQ 761296021
B监督
C过程
D手段
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15.（单选题）（）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等： (满分:)
A调查反馈
B过程咨询
C敏感性训练
D团队建设
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二、多选题：
16.（多选题）找出和离职率明显相关的选项： (满分:)
A婚姻状况
B年龄
C家庭住址
D职业
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17.（多选题）本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容： (满分:)
A目标设定
B成本控制
C工作绩效
D开放管理
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18.（多选题）根据知觉对象的不同，可把知觉分为： (满分:)
A物体知觉
B社会知觉
C空间知觉
D时间知觉
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19.（多选题）关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是： (满分:)
A技术越先进越好
B速度越快捷越好
C信息容量越大越好
D应根据信息特点及沟通需要进行选择
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20.（多选题）组织行为学的行为主体包括： (满分:)
A婴儿
B奴隶
C军人
D资本家
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21.（多选题）员工的经验可以通过什么来判定： (满分:)
A简历特征
B工作表现
C年龄
D性别
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22.（多选题）变革型领导的特点包括： (满分:)
A不断提出革命性主张
B工作方式以个别化为特征
C不断改变领导风格
D善于运用理智和逻辑的力量
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23.（多选题）权力的来源可以分为两类： (满分:)
A个人因素
B人际间来源
C权力的结构来源
D组织来源
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24.（多选题）主要的人格特征包括： (满分:)
A自尊
B人们认为对生活的控制点
C自我监控
D随和性
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25.（多选题）人性化管理意味着： (满分:)
A管理更贴近人性
B提升人的工作潜能
C人作为知识、智慧的主体变得越来越重要
D宗旨是为了克服员工的单调感
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东财《组织行为学》在线作业三（随机）
一、单选题：
1.（单选题）美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻？我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当： (满分:)
A这位上尉是不得已而为之
B这位上尉采用的是放任式领导方式
C这位上尉在有意识的锻炼士兵，给士兵创造晋升的机会
D这位上尉的认识非常符合现代管理思想
正确答案:——D——
2.（单选题）把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限： (满分:)
A传统学派
B人际关系学派
C人力资源学派
D现代学派
正确答案:——C——
3.（单选题）组织设计首先要明确组织（）并确定相应的基本职能： (满分:)
A战略
B环境
C目标
D结构
正确答案:——C——
4.（单选题）变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力： (满分:)
A减小
B增强
C不影响
D无关于
正确答案:————
5.（单选题）关于文化差异，以下说法错误的是： (满分:)
A文化差异的存在是客观事实
B文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣
C文化差异经过努力可以消除
D树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
正确答案:————
6.（单选题）下列关于价值前提的说法正确的是： (满分:)
A价值判断被认为是决策的首要前提
B决策的价值前提是由单一因素决定的
C价值前提一经确立，就不能改变
D决策目标和价值目标是一致的
正确答案:————
7.（单选题）在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和： (满分:)
A分权
B集权
C授权
D放权
正确答案:————
8.（单选题）从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的： (满分:)
A不稳定性
B可预见性
C不确定性
D不可预见性
正确答案:————
9.（单选题）在一个工作岗位上横向地扩大工人的工作范围，使工人所做工作种类更为多样化,是哪种可选方案的定义： (满分:)
A工作专业化
B工作轮换
C工作扩大化
D工作丰富化
正确答案:————
10.（单选题）非理性决策具有下面哪个特征： (满分:)
A知识完备
B价值观一致
C优中选优
D信息有限
正确答案:————
11.（单选题）在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是： (满分:)
A员工
B公司
C顾客
D供应商
正确答案:————
12.（单选题）当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的： (满分:)
A激励
B目标
C需要
D行为
正确答案:————
13.（单选题）曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其： (满分:)
A自尊需要
B情感需要
C自我实现的需要
D以上都不是
正确答案:————
14.（单选题）有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准： (满分:)
A一致性
B可依赖性
C持续性
D明确性
正确答案:————
15.（单选题）在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题： (满分:)
A社会技术系统
B敏感性训练
C组织发展方格
D组织发展
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）调查法包括： (满分:)
A面对面的谈话，以口头信息沟通的途径直接了解他人的心理状态和行为特征的方法
B给被调查者打电话了解有关情况
C运用问卷量表，让被研究者根据个人情况，自行选择答案的研究方法
D有目的地在严格控制的环境中或创设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法
正确答案:————
17.（多选题）导致组织行为的演变与发展的是： (满分:)
A信息技术的改变
B全球化管理的需要
C多元化文化和伦理问题
D利益相关者的考虑
正确答案:————
18.（多选题）属于企业利益相关者的是： (满分:)
A社区
B政府部门
C管理层及员工
D供应商
正确答案:————
19.（多选题）下列说法正确的是： (满分:)
A有效果的沟通一定有效率
B有效果的沟通不一定有效率
C有效率的沟通一定有效果
D有效率的沟通不一定有效果
正确答案:————
20.（多选题）“人们看到他们所希望看到的”，这句话描述的是： (满分:)
A文化迁移
B认知成见
C文化定势
D认知局限
正确答案:————
21.（多选题）按照自然属性分类，行为主体包括： (满分:)
A幼儿园的小孩子
B监狱中的罪犯
C唐朝的狱吏
D街边的老者
正确答案:————
22.（多选题）下列说法中错误的是： (满分:)
A人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要复杂
B人们在群体中的行为就是个人单独活动的总和
C人们在群体中的行为和个人单独活动没有关系
D人们在群体中的行为远比个人单独活动的总和要单一
正确答案:————
23.（多选题）态度的认知要素，包括个体对某一对象的： (满分:)
A知识
B信息
C理解
D评价
正确答案:————
24.（多选题）根据知觉对象的不同，可把知觉分为： (满分:)
A物体知觉
B社会知觉
C空间知觉
D时间知觉
正确答案:————
25.（多选题）激励过程模式之一的基本组成部分包括： (满分:)
A需要、愿望或期望
B行为
C目标
D反馈
正确答案:————
东财《组织行为学》在线作业二（随机）
一、单选题：
1.（单选题）日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的： (满分:)
A注重集体主义
B高不确定性规避
C权力距离大
D注重生活数量
正确答案:——B——
2.（单选题）学习型组织的支持者认为，它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病：条块分割、不合理竞争以及： (满分:)
A学习速度慢
B治标不治本
C团队意识差
D竞争力低下
正确答案:——B——
3.（单选题）对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式： (满分:)
A“人群关系”管理方式
B责任制管理方式
C“应变”管理方式
D“自我实现\管理方式
正确答案:——C——
4.（单选题）什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映： (满分:)
A感觉
B知觉
C感受
D印象
正确答案:————
5.（单选题）在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式： (满分:)
A确定长期投资于哪一种股票
B决定一个重要副手的工作安排
C选择某种新产品上市时机
D签署一项产品销售合同
正确答案:————
6.（单选题）在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节： (满分:)
A认识变革的需要
B实施计划
C认识限制条件
D诊断问题
正确答案:————
7.（单选题）绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的： (满分:)
A控制功能
B激励功能
C情绪表达功能
D信息传递功能
正确答案:————
8.（单选题）在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是： (满分:)
A强互动关系
B团队意识
C关爱与信任
D强文化
正确答案:————
9.（单选题）组织结构即组织的（），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式： (满分:)
A框架
B模式
C组成
D分工
正确答案:————
10.（单选题）塔克曼提出的群体发展五阶段理论不包括： (满分:)
A形成阶段
B整合阶段
C规范化阶段
D中止阶段
正确答案:————
11.（单选题）管理的基本特征之一，也就是管理的核心是： (满分:)
A完善组织结构
B处理好人际关系
C实施组织的目标
D制定有效的决策
正确答案:————
12.（单选题）激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是： (满分:)
A动机
B激励
C需要
D行为
正确答案:————
13.（单选题）在三隅二不二的四种类型中那一种最有效： (满分:)
AP型
BM型
CPM型
Dpm型
正确答案:————
14.（单选题）公司规定一周支付一次工资属于： (满分:)
A固定强化法
B固定比率法
C变动间断法
D变动比率法
正确答案:————
15.（单选题）（）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统： (满分:)
A直线职能型
B事业部制
C矩阵制
D多维立体制
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）下列表述中哪几句是正确的： (满分:)
A决策是识别寻求解决问题方案的过程
B一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
C决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程
D管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E决策遵循的是满意原则，而不是最优原则
正确答案:————
17.（多选题）跨文化沟通存在于： (满分:)
A两个说不同语言的交流者之间
B员工多样化的跨国公司里
C员工来自全国各地的国内企业里
D熟练掌握对方语言的异国交流者之间
正确答案:————
18.（多选题）“大五”人格维度模型包括的因素有： (满分:)
A情绪稳定性
B社交性
C责任心
D法律规范
正确答案:————
19.（多选题）找出和离职率明显相关的选项： (满分:)
A婚姻状况
B年龄
C家庭住址
D职业
正确答案:————
20.（多选题）除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征： (满分:)
A任务的一致性
B任务的意义性
C任务的自主性
D工作的反馈性
正确答案:————
21.（多选题）下列反映了有关控制点的理论的是： (满分:)
A内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位
B内控者缺勤率较低
C内控者认为自己可以控制命运
D所有成功的销售人员都是内控型的人
正确答案:————
22.（多选题）对组织行为学有贡献的学科包括： (满分:)
A心理学
B人类学
C考古学
D政治学
正确答案:————
23.（多选题）组织行为学在研究方法方面，逐步从传统的实验室实验方法发展到： (满分:)
A现场实验
B参与观察
C大规模的问卷调查
D统计分析
正确答案:————
24.（多选题）成功地变革组织文化还需要把握的要点有： (满分:)
A了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
正确答案:————
25.（多选题）在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有： (满分:)
A对工作意义性的感受
B对工作结果所负责任的感受
C对工作实际结果的了解
D对情境因素的满意感
正确答案:————
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