东财18春学期《劳动法》在线作业123资料
东财《劳动法》在线作业一东财18春作业资料由无忧答案网整理提供
一、单选题：
1.（单选题）李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是 (满分:)
A由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
正确答案:——B——
2.（单选题）促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是 (满分:)
A劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
B政府介绍就业和群众自行就业相结合
C“三结合”方针
D国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业
正确答案:——A——
3.（单选题）依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是 (满分:)
A劳动者可以依法参加和组织工会
B劳动者应当依法参加和组织工会
C劳动者有权依法参加和组织工会
D劳动者必须依法参加和组织工会
正确答案:——C——
4.（单选题）社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是 (满分:)
A社会性
B互济性
C强制性
D营利性
正确答案:————
5.（单选题）我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是 (满分:)
A失业保险费
B医疗保险费
C工伤保险费
D养老保险费
正确答案:————
6.（单选题）依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费 (满分:)
A基本养老保险
B工伤保险
C失业保险
D医疗保险
正确答案:————
7.（单选题）根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 (满分:)
A终止
B由用人单位解除劳动合同
C继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D经用人单位与劳动者协商变更
正确答案:————
8.（单选题）用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理 (满分:)
A劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
B用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C用人单位承担直接赔偿责任
D先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
正确答案:————
9.（单选题）依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是 (满分:)
A用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
正确答案:————
二、多选题：
10.（多选题）我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 (满分:)
A深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
C李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
正确答案:————
11.（多选题）促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括 (满分:)
A推进公平就业
B建立健全失业保险制度
C开展就业和失业调查统计工作
D加强就业服务和管理
正确答案:————
12.（多选题）为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是 (满分:)
A劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B在试用期间被证明不符合录用条件的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
正确答案:————
13.（多选题）下列各项哪些属于我国劳动法律制度 (满分:)
A《劳动争议调解仲裁法》
B《工会法》
C《集体合同法》
D《工伤保险法》
正确答案:————
14.（多选题）依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括 (满分:)
A依法处理原则
B公正原则
C支持诉讼原则
D及时处理原则 QQ 761296021
正确答案:————
15.（多选题）下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有 (满分:)
A劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
正确答案:————
16.（多选题）某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定 (满分:)
A甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
正确答案:————
17.（多选题）劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是 (满分:)
A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
正确答案:————
18.（多选题）在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有 (满分:)
A职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
B职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任
C职工丙怀孕
D职工丁被派往境外逾期未归
正确答案:————
19.（多选题）我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的（）情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 (满分:)
A没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
正确答案:————
20.（多选题）依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》 (满分:)
A乡镇企业与其劳动者之间的关系
B某家庭与聘用的保姆之间关系
C国家公务员与国家机关之间的关系
D个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
正确答案:————
21.（多选题）劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是 (满分:)
A用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
正确答案:————
22.（多选题）依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些 (满分:)
A结社权
B获得劳动安全卫生保护的权利
C获得劳动报酬权
D提请劳动争议处理的权利
正确答案:————
23.（多选题）某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》 (满分:)
A由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B未成年工不延长工作时间
C哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放
正确答案:————
24.（多选题）劳务派遣一般在()的工作岗位上实施 (满分:)
A长期性
B辅助性
C替代性
D临时性
正确答案:————
25.（多选题）我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括 (满分:)
A劳动法律关系主体具有平等性
B劳动法律关系主体具有隶属性
C劳动法律关系的内容是劳动
D劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
正确答案:————
东财《劳动法》在线作业三
一、单选题：
1.（单选题）依据我国现行法律、法规的规定，下列节日不放假的是 (满分:)
A清明节
B中国人民解放军建军纪念日
C教师节
D青年节
正确答案:——C——
2.（单选题）根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为 (满分:)
A按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
B按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
D按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定
正确答案:——A——
3.（单选题）根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是 (满分:)
A裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
B裁决先予执行职能依当事人的申请
C劳动者申请先予执行的，必须提供担保
D符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件
正确答案:——C——
4.（单选题）根据国家有关规定，下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是 (满分:)
A加班加点工作额外获得的劳动收入
B发表专业论文获得的稿费
C用人单位发放的生活困难补助费
D用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
正确答案:————
5.（单选题）依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是 (满分:)
A用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
正确答案:————
6.（单选题）促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是 (满分:)
A劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
B政府介绍就业和群众自行就业相结合
C“三结合”方针
D国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业
正确答案:————
7.（单选题）家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖 (满分:)
A市劳动争议仲裁委员会
B市劳动争议仲裁委员会
C市劳动争议仲裁委员会
D市劳动争议仲裁委员会
正确答案:————
8.（单选题）劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当 (满分:)
A由用人单位所在地基层人民法院管辖
B由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C共同的上级人民法院管辖
D先受理的人民法院管辖
正确答案:————
9.（单选题）下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的 (满分:)
A劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
正确答案:————
二、多选题：
10.（多选题）三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指 (满分:)
A劳动争议调解机构
B工会组织
C政府
D企业代表
正确答案:————
11.（多选题）劳动争议不同于一般的民事纠纷，它具有下列法律特征 (满分:)
A劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
正确答案:————
12.（多选题）劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。 (满分:)
A是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B与本案有利害关系的
C与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
正确答案:————
13.（多选题）在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括 (满分:)
A被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
B在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制
C用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求
D解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
正确答案:————
14.（多选题）促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括 (满分:)
A推进公平就业
B建立健全失业保险制度
C开展就业和失业调查统计工作
D加强就业服务和管理
正确答案:————
15.（多选题）下列情形中，视同工伤的有 (满分:)
A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B自残或自杀的
C患职业病的
D在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
正确答案:————
16.（多选题）高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决 (满分:)
A向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B与单位协商解决
C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D直接向法院提起诉讼
正确答案:————
17.（多选题）用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是 (满分:)
A提出意见权
B要求重新处理权
C支持起诉权
D处分权
正确答案:————
18.（多选题）我国《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制 (满分:)
A某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
B某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点
C菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
D某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修
正确答案:————
19.（多选题）下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有 (满分:)
A个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
正确答案:————
20.（多选题）用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以 (满分:)
A警告
B罚款
C责令改正
D吊销营业执照
正确答案:————
21.（多选题）劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括 (满分:)
A劳动管理方面的关系
B社会保险方面的关系
C处理劳动争议所发生的某些关系
D工会组织与用人单位行政之间的关系
正确答案:————
22.（多选题）我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资 (满分:)
A代扣代缴个人所得税
B因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
正确答案:————
23.（多选题）下列关于非全日制用工的表述中，正确的是 (满分:)
A从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
B可以订立口头协议
C非全日制用工不得约定试用期
D非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
正确答案:————
24.（多选题）经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是 (满分:)
A用人单位的生产经营发生严重困难
B依照《企业破产法》规定进行重整的
C劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
正确答案:————
25.（多选题）劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些 (满分:)
A劳动合同与集体合同制度
B工作时间与休息时间制度
C社会保险与福利制度
D职业培训制度
正确答案:————
东财《劳动法》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 (满分:)
A终止
B由用人单位解除劳动合同
C继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D经用人单位与劳动者协商变更
正确答案:——C——
2.（单选题）发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼 (满分:)
A协商
B调解
C仲裁
D和解
正确答案:——C——
3.（单选题）依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是 (满分:)
A有固定期限的劳动合同
B无固定期限的劳动合同
C以完成一定工作为期限的劳动合同
D非全日制用工劳动合同
正确答案:——D——
4.（单选题）依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是 (满分:)
A劳动者可以依法参加和组织工会
B劳动者应当依法参加和组织工会
C劳动者有权依法参加和组织工会
D劳动者必须依法参加和组织工会
正确答案:————
5.（单选题）履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决 (满分:)
A15日内
B30日内
C45日内
D60日内
正确答案:————
6.（单选题）试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是 (满分:)
A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
正确答案:————
7.（单选题）依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是 (满分:)
A用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
正确答案:————
8.（单选题）依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为 (满分:)
A当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C当事人权利被侵害之日起60日
D当事人其权利被侵害之日起一年
正确答案:————
9.（单选题）劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整 (满分:)
A劳动者在劳动过程中的相互关系
B企业劳动纪律关系
C社会保险和福利关系
D职业培训关系
正确答案:————
二、多选题：
10.（多选题）我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资 (满分:)
A代扣代缴个人所得税
B因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
正确答案:————
11.（多选题）下列关于非全日制用工的表述中，正确的是 (满分:)
A从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
B可以订立口头协议
C非全日制用工不得约定试用期
D非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿
正确答案:————
12.（多选题）在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格 (满分:)
A企业法定代表人
B地方工会
C基层工会小组
D职工推举代表
正确答案:————
13.（多选题）探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括 (满分:)
A主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
B主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C与配偶或者父母不在一起
D与配偶或者父母不能在公休假日团聚
正确答案:————
14.（多选题）竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是 (满分:)
A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C竞业限制期限，不得超过二年。
D竞业期内不可以就业。
正确答案:————
15.（多选题）下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定 (满分:)
A国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
C劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
D社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
正确答案:————
16.（多选题）依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》 (满分:)
A乡镇企业与其劳动者之间的关系
B某家庭与聘用的保姆之间关系
C国家公务员与国家机关之间的关系
D个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
正确答案:————
17.（多选题）工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工（）支付工资的一种形式 (满分:)
A技术熟练程度
B劳动繁重程度
C工作时间的长短
D劳动消耗
正确答案:————
18.（多选题）三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指 (满分:)
A劳动争议调解机构
B工会组织
C政府
D企业代表
正确答案:————
19.（多选题）某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》 (满分:)
A由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B未成年工不延长工作时间
C哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放
正确答案:————
20.（多选题）劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是 (满分:)
A劳动合同期限
B培训
C社会保险
D福利待遇
正确答案:————
21.（多选题）依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议 (满分:)
A因确认劳动关系发生的争议
B因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
正确答案:————
22.（多选题）工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分 (满分:)
A工资取得权
B工资支配权
C工资保障权
D工资分配参与权
正确答案:————
23.（多选题）下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有 (满分:)
A劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
正确答案:————
24.（多选题）劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征 (满分:)
A劳动者必须有从事劳动就业的资格
B劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C劳动者本人要有进行劳动的愿望
D劳动者从事的是合法劳动
正确答案:————
25.（多选题）下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有 (满分:)
A依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
正确答案:————
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