东财18春学期《企业成长与人力资本管理》在线作业123资料
东财《企业成长与人力资本管理》在线作业一东财18春作业资料由无忧答案网整理提供
一、单选题：
1.（单选题）当人力资本管理面临以往经验成为羁绊，需要突破变革寻求新的利润增长点的时候，可以判断企业处于哪种成长阶段？ (满分:)
A初创阶段 B迅速发展
C稳定阶段 D衰退阶段
正确答案:——C——
2.（单选题）“合伙制”属于那种人力资本获得方式？ (满分:)
A投资
B租赁
C融资
D兼并
正确答案:——C——
3.（单选题）下面哪项属于企业章程中包含的内容： (满分:)
A进退机制
B企业发展规划
C预警机制
D人才引进机制
正确答案:——A——
4.（单选题）下列关于绩效的说法不正确的是： (满分:)
A绩效是管理出来的，不是考核出来的
B有了好的标准，有了好的支持者，未必有好的绩效
C有了好的标准，有了好的支持者，就一定会有好的支持者
D有了好的标准，有了好的支持者，还必须有好的管理，才能产生好的绩效
正确答案:————
5.（单选题）关于PDC管理的说法，正确的是： (满分:)
A能力是目标，工作标准是基础，绩效是过程
B绩效是目标，工作标准是过程，能力是基础
C绩效是目标，工作标准是基础，能力是过程
D能力是目标，工作标准是过程，绩效是基础
正确答案:————
6.（单选题）在企业迅速发展阶段，人力资源管理面临的问题是？ (满分:)
A制度与机制的建立缺乏经验和基础
B历史经验成为羁绊，需要变革寻求新
C管理跟不上，易忽视潜在危机
D管理人才培养引进上遇到困惑
E变革的压力突出，矛盾加剧内部变革
正确答案:————
7.（单选题）管理创新应达到的要求是： (满分:)
A易于理解
B易于实现
C被广大员工所接受
D以上都是
正确答案:————
8.（单选题）“高薪引进人才”属于那种人力资本获得方式？ (满分:)
A投资
B租赁
C融资
D兼并
正确答案:————
9.（单选题）下面关于企业成长与企业发展的关系说法正确的是 (满分:)
A二者是完全相同的
B前者更多考虑企业的生命阶段，后者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
C后者更多考虑企业的生命阶段，前者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
D二者是完全不同的概念
正确答案:————
10.（单选题）“以往经验称为羁绊”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？ (满分:)
A初创阶段
B迅速发展阶段
C稳定阶段
D衰退阶段
正确答案:———— QQ 761296021
11.（单选题）下列哪项激励措施是知识工作者与普通劳动者的区别？ (满分:)
A工资津贴
B购股权
C奖金、保险福利
D退休金
正确答案:————
12.（单选题）大学文化程度的劳动者提高劳动生产率能够达到？ (满分:)
A43％
B108％
C300％
D260％
正确答案:————
13.（单选题）人力资本与其他资本的不同之处在于: (满分:)
A完全属于可变资本
B抽象，不直观
C人性的影响、社会和环境的影响巨大
D资本增殖无限量
正确答案:————
14.（单选题）人力资本投资＝招聘资本＋工资＋福利＋（） (满分:)
A津贴
B奖金
C培训
D分红
正确答案:————
15.（单选题）人力资本的收益＝F[（机制＋激励＋环境）×人力资本投资]，其中激励权重为： (满分:)
A60％
B30％
C20％
D10％
正确答案:————
16.（单选题）下列与人力资本评价相关的是： (满分:)
A市场调查
B岗位评价
C价值的度量
D以上都是
正确答案:————
17.（单选题）经营者及员工持股激励，比较合适的份额是： (满分:)
A10%
B15%
C20%
D25%
正确答案:————
18.（单选题）企业经营说到底就是 (满分:)
A资本运营
B金融资本运营
C人力资本运营
D非人力资本运营
正确答案:————
19.（单选题）贵州某企业老总将一濒临破产的企业成功转变成获利颇丰的上市公司，为公司创造了巨大的财富，但是其工资却只有普通打字员工资的5倍，最终该老总离开了这家企业。以下说法不正确的是： (满分:)
A该企业的人力资本评价没有与劳动力市场价格接轨
B该企业的人力资本评价没有与劳动力价值增殖接轨
C该企业的分配制度存在问题
D该企业的人力资本评价很好的实现了与劳动力市场价格的接轨
正确答案:————
20.（单选题）企业核心竞争力的主要体现是： (满分:)
A技术
B人力资本
C经济实力
D领导才能
正确答案:————
21.（单选题）下列关于人力资本的说法正确的是 (满分:)
A抗洪救灾的官兵是人力资本
B只有公司的领导者才是人力资本
C用于获取超额利润的人力资源才是人力资本
D只有能为公司带来巨额利润的员工才是人力资本
正确答案:————
二、多选题：
22.（多选题）下列不属于人力资本获得方式的是： (满分:)
A投资
B租赁
C融资
D兼并
正确答案:————
23.（多选题）下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？ (满分:)
A人力资本的获得与投资
B人力资本的评价和剩余价值最大化
C人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D人力资本的风险管理
正确答案:————
24.（多选题）企业核心竞争力的特点是： (满分:)
A不可替代性
B持续性
C给企业带来市场价值
D反映企业文化
E以上都是
正确答案:————
25.（多选题）凝结在人身上，对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面？ (满分:)
A知识
B技能
C资源
D精神
正确答案:————
东财《企业成长与人力资本管理》在线作业三
一、单选题：
1.（单选题）“合伙制”属于那种人力资本获得方式？ (满分:)
A投资
B租赁
C融资
D兼并
正确答案:——C——
2.（单选题）一个企业，要想进行规范的岗位评价，首先应该进行（） (满分:)
A身份管理
B等级管理
C岗位分类管理
D小组管理
正确答案:——C——
3.（单选题）企业迅速发展阶段人力资本管理的重点是： (满分:)
A制度与机制的初步形成
B规范化管理，人才培养引进
C突破变革，寻找新的利润增长点
D内部变革，外部借力，非死即生
正确答案:——B——
4.（单选题）企业成长分为（）个阶段？ (满分:)
A2
B3
C4
D5
正确答案:————
5.（单选题）企业初创阶段人力资本管理的重点是： (满分:)
A制度与机制的初步形成
B规范化管理，人才培养引进
C突破变革，寻找新的利润增长点
D内部变革，外部借力，非死即生
正确答案:————
6.（单选题）人力资本管理体系的战略层是： (满分:)
A人力资源规划
B职能分析
C职责分析
D岗位设置
正确答案:————
7.（单选题）企业稳定阶段人力资本管理的重点是： (满分:)
A制度与机制的初步形成
B规范化管理，人才培养引进
C突破变革，寻找新的利润增长点
D内部变革，外部借力，非死即生
正确答案:————
8.（单选题）任职资格评价包括： (满分:)
A基本条件、基本技能
B基本能力、个性品质特征
C必须达到的培训要求
D以上都是
正确答案:————
9.（单选题）人力资本评价应与（）接轨 (满分:)
A平均劳动力市场价格
B该领域内的劳动力市场价格
C企业经济实力
D企业领导能力
正确答案:————
10.（单选题）经济利润的公式是什么？C (满分:)
A人力资本成本×资本汇报率
B人力资本基薪＋增值年薪
C投入成本×资本汇报率－资本成本
D人力资本投资＋预计各年经济利润折现额×敏感系数
正确答案:————
11.（单选题）某企业2004年销售收入1.2亿，企业固定资本投资为5000万，行业平均汇报率为10％，人力资本投资为2000万，该公司的人力资本的收益为： (满分:)
A4500万
B5000万
C4300万
D4800万
正确答案:————
12.（单选题）“以往经验称为羁绊”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？ (满分:)
A初创阶段
B迅速发展阶段
C稳定阶段
D衰退阶段
正确答案:————
13.（单选题）下列说法不正确的是： (满分:)
A人员分流必然产生下岗职工
B人员分流不一定产生下岗职工
C企业应该先生存后发展
D人员引进应该考虑后顾之忧的解决
正确答案:————
14.（单选题）下面关于企业成长与企业发展的关系说法正确的是 (满分:)
A二者是完全相同的
B前者更多考虑企业的生命阶段，后者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
C后者更多考虑企业的生命阶段，前者更多的考虑生命阶段中的提升壮大
D二者是完全不同的概念
正确答案:————
15.（单选题）大学文化程度的劳动者提高劳动生产率能够达到？ (满分:)
A43％
B108％
C300％
D260％
正确答案:————
16.（单选题）“顾问”属于那种人力资本获得方式？ (满分:)
A投资
B租赁
C融资
D兼并
正确答案:————
17.（单选题）在人力资本管理体系中，下列哪项对因果关系是不正确的？ (满分:)
A选好人－招聘管理
B用好人－绩效考评
C培养人－岗位分析与评价
D激励人－薪酬管理
正确答案:————
18.（单选题）企业高管参与企业利润分成，在财富分配上体现出一种什么趋势？ (满分:)
A企业财富分配原则从货币拥有者向财富创造者的转化
B社会的公平性提高，公司所有者对公司员工越来越仁慈
C企业财富分配从公司最高层逐步向基层转化
D公司股权扩散导致劳动者编程资本家
正确答案:————
19.（单选题）下列关于人力资本的观点不正确的是？ (满分:)
A人力资本的投入产出比与物质资本的投入产出比相当
B人力资本的价值提升会大大促进物质资本的产出
C人力资本是企业核心竞争力的主要体现
D人力资本管理是现代经济学的发展方向也是世界经济发展急需解决的问题
正确答案:————
20.（单选题）标准量化的原则： (满分:)
A具体明确，标准可衡量
B经过努力可以达到
C合理性，时间性
D以上都是
正确答案:————
21.（单选题）管理创新应达到的要求是： (满分:)
A易于理解
B易于实现
C被广大员工所接受
D以上都是
正确答案:————
二、多选题：
22.（多选题）下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？ (满分:)
A人力资本的获得与投资
B人力资本的评价和剩余价值最大化
C人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D人力资本的风险管理
正确答案:————
23.（多选题）下列不属于人力资本获得方式的是： (满分:)
A投资
B租赁
C融资
D兼并
正确答案:————
24.（多选题）企业核心竞争力的特点是： (满分:)
A不可替代性
B持续性
C给企业带来市场价值
D反映企业文化
E以上都是
正确答案:————
25.（多选题）下列哪些因素需要包含在企业章程当中？ (满分:)
A利益相关者关系
B权利义务责任
C进退机制
D激励约束机制
E以上都是
正确答案:————
东财《企业成长与人力资本管理》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）下面哪项不是企业章程中包括的内容： (满分:)
A利益相关者之间的关系
B权利义务责任
C企业发展规划
D约束激励机制
正确答案:——C——
2.（单选题）企业衰退阶段人力资本管理的重点是 (满分:)
A制度与机制的初步形成
B规范化管理，人才培养引进
C突破变革，寻找新的利润增长点
D内部变革，外部借力，非死即生
正确答案:——D——
3.（单选题）下列不属于人力资本管理内容的是： (满分:)
A人力资本的增值和投资
B人力资本的剩余价值的最大化
C人力资本的观念培养
D人力资本的风险管理
正确答案:——C——
4.（单选题）人力资源规划中要解决的主要问题是： (满分:)
A本本主义
B形式主义
C部门主义
D教条主义
正确答案:————
5.（单选题）标准量化的原则： (满分:)
A具体明确，标准可衡量
B经过努力可以达到
C合理性，时间性
D以上都是
正确答案:————
6.（单选题）人力资本管理与企业成长相关的有： (满分:)
A核心竞争力
B人力资源管理
C企业文化建设
D以上都是
正确答案:————
7.（单选题）为了很好的进行岗位评价，企业应该进行（） (满分:)
A岗位分类管理
B身份管理
C等级管理
D以上都不是
正确答案:————
8.（单选题）“高薪引进人才”属于那种人力资本获得方式？ (满分:)
A投资
B租赁
C融资
D兼并
正确答案:————
9.（单选题）要想充分激励员工的积极性，创造尽可能多的剩余价值，应该： (满分:)
A工资改革，为其涨工资
B让其做企业的主人翁
C让每个人感受到其职业前途
D精神与物质上的双重奖励
正确答案:————
10.（单选题）“管理跟不上，易忽视潜在危机”是企业成长哪一阶段人力资本管理容易出现的问题？ (满分:)
A初创阶段
B迅速发展阶段
C稳定阶段
D衰退阶段
正确答案:————
11.（单选题）企业核心竞争力的主要体现是： (满分:)
A技术
B人力资本
C经济实力
D领导才能
正确答案:————
12.（单选题）管理创新应达到的要求是： (满分:)
A易于理解
B易于实现
C被广大员工所接受
D以上都是
正确答案:————
13.（单选题）广大职工是企业改革的: (满分:)
A改革对象
B依靠力量
C无关因素
D相关因素
正确答案:————
14.（单选题）企业稳定阶段人力资本管理的重点是： (满分:)
A制度与机制的初步形成
B规范化管理，人才培养引进
C突破变革，寻找新的利润增长点
D内部变革，外部借力，非死即生
正确答案:————
15.（单选题）二八律的含义是（） (满分:)
A企业中百分之八十的贡献是由百分之二十的人做出的
B企业中百分之二十的贡献是由百分之八十的人做出的
C企业中百分之八十的人工作，百分之二十的人不工作
D企业中百分之二十的人工作，百分之八十的人不工作
正确答案:————
16.（单选题）人力资源管理的难点是： (满分:)
A规划
B实施
C引进
D培养
正确答案:————
17.（单选题）下列不属于知识资本的是： (满分:)
A专业知识与专业技能
B管理经验与工作经验
C学习与创新能力
D工资奖金
正确答案:————
18.（单选题）在人力资本管理体系中，下列哪项对因果关系是不正确的？ (满分:)
A选好人－招聘管理
B用好人－绩效考评
C培养人－岗位分析与评价
D激励人－薪酬管理
正确答案:————
19.（单选题）“人才培养”属于那种人力资本获得方式？ (满分:)
A投资
B租赁
C融资
D兼并
正确答案:————
20.（单选题）下列关于人力资源会计的说法不正确的是： (满分:)
A是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计学科
B是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的管理学科
C把人力资源作为企业或社会的人力资产
D是一种会计管理方法
正确答案:————
21.（单选题）企业成长最重要的是 (满分:)
A人
B技术
C设备
D资金
正确答案:————
二、多选题：
22.（多选题）下面哪些选项属于人力资本管理的范畴？ (满分:)
A人力资本的获得与投资
B人力资本的评价和剩余价值最大化
C人力资本的融资/租赁/兼并/剥离
D人力资本的风险管理
正确答案:————
23.（多选题）下列哪些因素需要包含在企业章程当中？ (满分:)
A利益相关者关系
B权利义务责任
C进退机制
D激励约束机制
E以上都是
正确答案:————
24.（多选题）凝结在人身上，对企业发展至关重要的人力资本包括哪些方面？ (满分:)
A知识
B技能
C资源
D精神
正确答案:————
25.（多选题）下列不属于人力资本获得方式的是： (满分:)
A投资
B租赁
C融资
D兼并
正确答案:————
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