地大18春《组织行为学(新)》在线作业12题目
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一、单选题：
1.（单选题）创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。 (满分:)
A7
B6
C5
D4
正确答案:——D——
2.（单选题）精神分析学派的创始人是（）。 (满分:)
A阿尔波特
B艾森克
C弗洛伊德
D阿德勒
正确答案:——C——
3.（单选题）情景领导理论又叫（）。 (满分:)
A领导特质理论
B管理方格轮
C领导归因理论
D领导生命周期理论
正确答案:——D——
4.（单选题）倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。 (满分:)
A学院文化
B俱乐部文化
C堡垒文化
D棒球队文化
正确答案:————
5.（单选题）（）是组织文化的核心要素。 (满分:)
A组织精神
B组织形象
C价值观
D组织规范
正确答案:————
二、多选题： QQ1647861640
6.（多选题）通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。 (满分:)
A开放的沟通
B建议性反馈
C适当自我暴露
D主动倾听
正确答案:————
7.（多选题）现代组织发展技术主要包括（）。 (满分:)
A人类过程干预技术
B技术结构干预技术
C人力资源管理干预技术
D战略干预技术
正确答案:————
8.（多选题）下面属于人格特征的有（）。 (满分:)
A人格是一个人的心理特征
B人格是有结构的
C人格是很容易改变的
D人格是稳定的
正确答案:————
9.（多选题）根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（）。 (满分:)
A创业文化
B使命文化
C家族文化
D学院文化
正确答案:————
10.（多选题）下面是以组织结构为中心的组织变革有（）。 (满分:)
A确立组织结构的形式
B调整控制幅度与管理层次
C加强与外界信息资料的联系
D变革报酬制度与奖励方式
正确答案:————
11.（多选题）巴斯认为领导有两类，它们分别是（）。 (满分:)
A民主型领导
B专制型领导
C交换型领导性
D转变型领导
正确答案:————
12.（多选题）社会影响包括（）。 (满分:)
A社会促进
B社会懒惰
C从众行为
D冒险倾向
正确答案:————
13.（多选题）（）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。 (满分:)
A荣格
B彼得斯
C麦格雷格
D沃德曼
正确答案:————
14.（多选题）根据角色分工可以把角色分为（）。 (满分:)
A任务和关系中和导向角色
B任务导向角色
C关系导向角色
D自我导向角色
正确答案:————
15.（多选题）按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。 (满分:)
A营利组织
B非营利组织
C公共组织
D非公共组织
正确答案:————
三、判断题：
16.（判断题）群体行为就是各个成员个体行为之和。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）网络结构，是一种以只完成价值链某些活动的组织自身为中心，连接承担价值链其他活动的其他外部组织形成的结构形式。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）Y理论（theoryz）由日裔美国学者w.大内（WillamOuchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）韦伯是行政管理学派的代表人物。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）动机对于员工的绩效来说是唯一的变量 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）能力就是我们所说的智力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）组织是具有特定目标、资源与结构的封闭系统。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）人格是有结构的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
地大《组织行为学(新)》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）（）是组织文化的核心要素。 (满分:)
A组织精神
B组织形象
C价值观
D组织规范
正确答案:——C——
2.（单选题）科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。 (满分:)
A报酬
B法规
C劳动分工
D监督
正确答案:——C——
3.（单选题）个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。 (满分:)
A晕轮效应
B投射
C首因效应
D刻板印象
正确答案:——B——
4.（单选题）倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。 (满分:)
A学院文化
B俱乐部文化
C堡垒文化
D棒球队文化
正确答案:————
5.（单选题）创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。 (满分:)
A7
B6
C5
D4
正确答案:————
二、多选题：
6.（多选题）行为科学时期的组织理论要点有（）。 (满分:)
A组织是一个心理、社会系统
B组织是一个平衡系统
C组织具有非正式的一面
D组织是一个影响、沟通、人格整合以及人—机配合的系统
正确答案:————
7.（多选题）社会影响包括（）。 (满分:)
A社会促进
B社会懒惰
C从众行为
D冒险倾向
正确答案:————
8.（多选题）根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。 (满分:)
A高控创新者
B现状保护者
C参与创新者
D过程管理者
正确答案:————
9.（多选题）组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。 (满分:)
A职位
B权力
C态度
D气质
正确答案:————
10.（多选题）下面属于正式组织的特点的是（）。 (满分:)
A有较为明确的组织目标
B内聚性
C领袖作用较大
D有明确的法律、制度和行为规范
正确答案:————
11.（多选题）组织行为学研究的具体方法包括（）。 (满分:)
A案例研究
B现场调查
C实验室实验
D现场实验
正确答案:————
12.（多选题）下面属于人格特征的有（）。 (满分:)
A人格是一个人的心理特征
B人格是有结构的
C人格是很容易改变的
D人格是稳定的
正确答案:————
13.（多选题）现代组织发展技术主要包括（）。 (满分:)
A人类过程干预技术
B技术结构干预技术
C人力资源管理干预技术
D战略干预技术
正确答案:————
14.（多选题）确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。 (满分:)
A环境
B技术
C战略
D规模
正确答案:————
15.（多选题）（）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。 (满分:)
A荣格
B彼得斯
C麦格雷格
D沃德曼
正确答案:————
三、判断题：
16.（判断题）Y理论（theoryz）由日裔美国学者w.大内（WillamOuchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）赫茨伯格创建了需求层次理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）管理方格模式是一种领导行为理论，是由布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）人格是有结构的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）能力就是我们所说的智力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）动机对于员工的绩效来说是唯一的变量 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）组织文化是一种价值观系统。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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