福师18春《组织行为学》在线作业12题目
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一、单选题：
1.（单选题）个性是个（）。 (满分:)
A结构
B过程
C态度
D气质
正确答案:——A——
2.（单选题）行为科学早期的代表人物为（）。 (满分:)
A梅奥
B泰罗
C韦伯
D法约尔
正确答案:——A——
3.（单选题）（）沟通是一种比较经济的沟通方式。 (满分:)
A表情
B肢体
C口头
D书面
正确答案:——D——
4.（单选题）（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。 (满分:)
A期望
B行动
C认知
D理想
正确答案:————
5.（单选题）泰罗倡导（）。 (满分:)
A计划管理
B科学管理
C以人为本
D组织规范
正确答案:————
6.（单选题）绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。 (满分:)
A工作本身
B报酬
C环境
D组织目标
正确答案:————
7.（单选题）环境是作为（）和过程而存在的。 (满分:)
A背景
B组织
C结构
D系统
正确答案:————
8.（单选题）研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。 (满分:)
A3-9
B4-10
C5-11
D6-12
正确答案:————
9.（单选题）目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。 (满分:)
A泰勒
B彼得˙德鲁克
C彼得˙圣吉
D波特
正确答案:————
10.（单选题）根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。 微信2759931937 (满分:)
A大型群体与小型群体
B正式群体和非正式群体
C开放群体和封闭群体
D所属群体和参照群体
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。 (满分:)
A精神层
B物质层
C支持性价值观
D基本的潜意识假定
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正确答案:————
12.（多选题）组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。 (满分:)
A古典管理理论
B行为科学管理理论
C当代西方管理理论思想
D管理权变理论
正确答案:————
13.（多选题）组织行为理论研究的方法论有（）。 (满分:)
A全局观
B系统观
C片面观
D层次观
正确答案:————
14.（多选题）个性的基本特征包括（）。 (满分:)
A稳定性和可变性
B独特性和共性
C生物性与社会性
D自主性和消极性
正确答案:————
15.（多选题）群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。 (满分:)
A任务和关系中和导向角色
B任务导向角色
C关系导向角色
D自我导向角色
正确答案:————
16.（多选题）变革的事物可以划分为以下领域（）。 (满分:)
A观念变革
B结构变革
C制度变革
D基本的行为变革
正确答案:————
17.（多选题）组织有效性由（）等构成。 (满分:)
A利润
B增长
C资源获得
D生产率
正确答案:————
18.（多选题）个人行为的构成的内在因素包括（）等。 (满分:)
A身体因素
B情绪因素
C气质因素
D性格因素
正确答案:————
19.（多选题）心理学把人的气质分为（）。 (满分:)
A胆汁质
B多血质
C黏液质
D抑郁质
正确答案:————
20.（多选题）地位的确定主要要素有（）。 (满分:)
A继承—成就
B等级—职能
C职位—个性
D显示—潜在
正确答案:————
21.（多选题）人的价值观包括三个核心的要素（）。 (满分:)
A教养水平
B信念
C个人或社会的偏好
D行为方式及存在的终极状态
正确答案:————
22.（多选题）影响个体激励的因素包括（）等。 (满分:)
A信仰
B价值观
C需要
D目标
正确答案:————
23.（多选题）感觉分为（）。 (满分:)
A外部感觉
B内部感觉
C生理感觉
D心理感觉
正确答案:————
24.（多选题）影响工作满意的原因有（）等。 (满分:)
A报酬
B工作本身
C管理
D工作条件
正确答案:————
25.（多选题）下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。 (满分:)
A从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确答案:————
26.（多选题）可以通过（）来克服变革的阻力。 (满分:)
A沟通和参与
B支持和谈判
C操纵和收买
D强制
正确答案:————
27.（多选题）激励的作用有（）。 (满分:)
A激励是调动职工积极性的主要手段
B激励能保证目标的实现
C激励是提高人员素质的有力杠杆
D激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案:————
28.（多选题）组织体制一般分为（）。 (满分:)
A首长制和委员会制
B层级制和职能制
C中央制和地方制
D集权制和分权制
正确答案:————
29.（多选题）麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。 (满分:)
A这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不无忧答案网
C这种人不善于搞人际关系
D这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确答案:————
30.（多选题）组织有效性的决定因素有（）。 (满分:)
A环境因素
B组织因素
C员工因素
D管理政策和实践
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）一般能力即通常所说的智力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）直线制是一种最早也是最简单的组织形式。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）Z理论（theoryz）由日裔美国学者w.大内（WillamOuchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）人的气质是有好坏之分的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）人只具有社会属性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）个人是群体中的个体。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）卢因提出了“不成熟——成熟”理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
41.（判断题）学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）个性是由遗传决定的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）目标理论强调自我控制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）群体决策要有效，人数越多越好。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）习惯性可能会给组织变革带来阻力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）集权有利于提高员工工作的积极性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）双因素理论认为满意的反面是不满意。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
福师《组织行为学》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。 (满分:)
A期望
B行动
C认知
D理想
正确答案:——C——
2.（单选题）影响组织中个体行为的因素不包括（）。 (满分:)
A感知
B激励
C个性
D价值观
正确答案:——D——
3.（单选题）下面哪一项不属于保健因素（）。 (满分:)
A奖金
B新办公室
C晋升
D改善人事关系
正确答案:——C——
4.（单选题）环境是作为（）和过程而存在的。 (满分:)
A背景
B组织
C结构
D系统
正确答案:————
5.（单选题）个性是个（）。 (满分:)
A结构
B过程
C态度
D气质
正确答案:————
6.（单选题）根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。 (满分:)
A大型群体与小型群体
B正式群体和非正式群体
C开放群体和封闭群体
D所属群体和参照群体
正确答案:————
7.（单选题）目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。 (满分:)
A泰勒
B彼得˙德鲁克
C彼得˙圣吉
D波特
正确答案:————
8.（单选题）梅奥通过霍桑实验证实人是（）。 (满分:)
A经济人
B社会人
C理性人
D非理性人
正确答案:————
9.（单选题）泰罗倡导（）。 (满分:)
A计划管理
B科学管理
C以人为本
D组织规范
正确答案:————
10.（单选题）学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上 (满分:)
A组织要素与外部环境要素互动关系
B法律
C组织规模
D地域
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）信息沟通必须具备的要素有（）。 (满分:)
A传递信息的渠道
B信息源
C受寻者
D传递的信息内容
正确答案:————
12.（多选题）可以通过（）来克服变革的阻力。 (满分:)
A沟通和参与
B支持和谈判
C操纵和收买
D强制
正确答案:————
13.（多选题）影响工作满意的原因有（）等。 (满分:)
A报酬
B工作本身
C管理
D工作条件
正确答案:————
14.（多选题）组织文化的副作用主要表现为（）。 (满分:)
A变革的障碍
B多元化的障碍
C兼并和收购的障碍
D实现组织目标障碍
正确答案:————
15.（多选题）群体结构的主要维度有（）。 (满分:)
A角色
B纪律
C规范
D地位
正确答案:————
16.（多选题）个性的基本特征包括（）。 (满分:)
A稳定性和可变性
B独特性和共性
C生物性与社会性
D自主性和消极性
正确答案:————
17.（多选题）个人行为的构成的内在因素包括（）等。 (满分:)
A身体因素
B情绪因素
C气质因素
D性格因素
正确答案:————
18.（多选题）激励的作用有（）。 (满分:)
A激励是调动职工积极性的主要手段
B激励能保证目标的实现
C激励是提高人员素质的有力杠杆
D激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案:————
19.（多选题）麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。 (满分:)
A员工视工作如休息、娱乐一般自然
B如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
正确答案:————
20.（多选题）工作满意调查的意义有（）。 (满分:)
A为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B促进组织内成员之间的更好沟通
C改善管理者与员工双方的关系
D工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
正确答案:————
21.（多选题）群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。 (满分:)
A任务和关系中和导向角色
B任务导向角色
C关系导向角色
D自我导向角色
正确答案:————
22.（多选题）组织文化的特征体现在（）等。 (满分:)
A导向性
B规范性
C约束性
D凝聚性和融合性
正确答案:————
23.（多选题）按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。 (满分:)
A民主型
B权力型
C专制型
D学习型
正确答案:————
24.（多选题）工作认为关系包括（）。 (满分:)
A独立的工作认为关系
B相互依存的工作认为关系
C团体的工作认为关系
D从属的的工作认为关系
正确答案:————
25.（多选题）组织行为理论研究的方法论有（）。 (满分:)
A全局观
B系统观
C片面观
D层次观
正确答案:————
26.（多选题）组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。 (满分:)
A古典管理理论
B行为科学管理理论
C当代西方管理理论思想
D管理权变理论
正确答案:————
27.（多选题）目标管理的基本理论包括（）。 (满分:)
A目标管理是参与管理的一种形式
B强调“自我控制”
C经理权力下放
D效益优先
正确答案:————
28.（多选题）组织有效性的决定因素有（）。 (满分:)
A环境因素
B组织因素
C员工因素
D管理政策和实践
正确答案:————
29.（多选题）组织有效性由（）等构成。 (满分:)
A利润
B增长
C资源获得
D生产率
正确答案:————
30.（多选题）下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。 (满分:)
A从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）一般能力即通常所说的智力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）风险转移现象是群体决策的唯一特点。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）素质是有机体后天形成的某些心理特点。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）个性不会受环境的影响而变化。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）群体决策要有效，人数越多越好。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）X理论认为人天生热爱工作。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）人的行为是人和环境交互作用的产物和表现。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）卢因提出了“不成熟——成熟”理论。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
41.（判断题）组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）个性是由遗传决定的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）双因素理论认为满意的反面是不满意。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）习惯性可能会给组织变革带来阻力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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