华师18春《劳动法学》在线作业
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一、单选题：
1.（单选题）（）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。 (满分:)
A违约金
B经济补偿金
C定金
D赔偿金
正确答案:——B——
2.（单选题）依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为 (满分:)
A劳动法是一个独立的法律部门
B劳动法是民商法的组成部分
C劳动法是经济法的组成部分
D劳动法是社会法的组成部分
正确答案:——D——
3.（单选题）劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担 (满分:)
A用人单位
B提出变更要求的一方
C有过错的一方
D依据公平原则分别承担
正确答案:——B——
4.（单选题）依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 (满分:)
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C严重违反用人单位规章制度的
D不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
正确答案:————
5.（单选题）集体合同期限为（） (满分:)
A1年
B1～2年
C1～3年
D1～4年
正确答案:————
6.（单选题）促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是 (满分:)
A劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
B政府介绍就业和群众自行就业相结合
C“三结合”方针
D国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业
正确答案:————
7.（单选题）甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述（）是正确的。 (满分:)
A假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B乙所受损失应向甲要求赔偿
C机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
正确答案:————
8.（单选题）在下列哪种情况下，试用期可能存在（）。 (满分:)
A非全日制用工双方的口头协议中
B劳动合同期限不满易个月
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同中
D无固定期限劳动合同中
正确答案:————
9.（单选题）依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。 (满分:)
A乡镇以上人民政府
B县级以上人民政府
C市级以上人民政府
D省级人民政府
正确答案:————
10.（单选题）国际劳工组织不同于其他国际组织的组织活动的特点是（） (满分:)
A民主参与权利的原则
B三方原则
C民族平等原则
D男女平等原则
正确答案:————
11.（单选题）在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（）。 (满分:)
A工会主席
B个别劳动者
C工会或依法选举产生的职工代表
D全体职工
正确答案:————
12.（单选题）协商解除劳动合同的情况下，劳动者和用人单位()达成协议。 (满分:)
A经第三方调解
B双方平等自愿协商一致
C经法院调解
D由一方欺诈，胁迫
正确答案:————
13.（单选题）王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同 (满分:)
A与王某经协商一致后解除劳动合同
B提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
正确答案:————
14.（单选题）下列说法错误的（） (满分:)
A最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
B在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流
C在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款
D劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
正确答案:————
15.（单选题）关于劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬的方式，我国《劳动合同法》将劳动报酬支付的方式规定为劳务派遣单位应当依法（）向劳动者支付劳动报酬。 (满分:)
A按天
B按周
C按月 答案QQ 1647861640
D按季度
正确答案:————
16.（单选题）用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。 (满分:)
A十日内
B十五日内
C二十日内
D三十日内
正确答案:————
17.（单选题）依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是 (满分:)
A劳动者可以依法参加和组织工会
B劳动者应当依法参加和组织工会
C劳动者有权依法参加和组织工会
D劳动者必须依法参加和组织工会
正确答案:————
18.（单选题）我国《劳动法》适用于（） (满分:)
A中国人民银行及其工作人员
B商业银行及其工作人员
C学校及其工作人员
D医院及其工作人员
正确答案:————
19.（单选题）用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是（）。 (满分:)
A劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同
B因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金
C在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金
D根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
正确答案:————
20.（单选题）如果劳动合同确立的劳动报酬劳动条件等标准低于集体合同确立的标准，则应当按照（）确立的标准执行。 (满分:)
A劳动合同
B用人单位团体
C劳动者团体
D集体合同
正确答案:————
21.（单选题）我国广义劳动法是指（） (满分:)
A《中华人民共和国劳动法》
B调整劳动关系的法律
C调整劳动关系的法律规范的总和
D调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
正确答案:————
22.（单选题）如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当() (满分:)
A向劳动者支付补偿金
B向劳动者支付经济补偿金的两倍作为赔偿金
C向劳动者支付经济补偿金的三倍作为赔偿金
D只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿
正确答案:————
23.（单选题）集体合同生效的标志是 (满分:)
A合同文书经过职工代表大会讨论通过
B集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
正确答案:————
24.（单选题）因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，()承担举证责任。 (满分:)
A用人单位
B劳动者
C用人单位与劳动者共同
D人民法院
正确答案:————
25.（单选题）下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（） (满分:)
A国家机关与其工作人员的劳动关系
B工会与其工作人员的劳动关系
C企业职工夜校与其教师的劳动关系
D学校与其教师的劳动关系
正确答案:————
26.（单选题）单位在劳动合同中，未列明必备条款，给劳动者造成损害的，应当承担（）。 (满分:)
A赔偿责任
B民事责任
C经济责任
D行政责任
正确答案:————
27.（单选题）劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当 (满分:)
A由用人单位所在地基层人民法院管辖
B由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C共同的上级人民法院管辖
D先受理的人民法院管辖
正确答案:————
28.（单选题）《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 (满分:)
A十五日
B一个月
C两个月
D三个月
正确答案:————
29.（单选题）无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为（）。 (满分:)
A全体职工
B用人单位团体
C集体合同关系人
D厉害关系人
正确答案:————
30.（单选题）依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是 (满分:)
A完成劳动任务
B接受职业技能培训
C执行劳动安全卫生规程
D遵守职业道德
正确答案:————
二、多选题：
31.（多选题）《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表下述权利（）。 (满分:)
A企业内部的协商（职工一方协商代表在内）代表参加集体协商视为提供了正常劳动
B职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
C监督集体合同或专项集体合同的履行
D职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，特殊情况除外
正确答案:————
32.（多选题）根据《劳动合同法》，属于劳动者的劳动安全保障权的有（） (满分:)
A劳动者的拒绝权
B劳动者的安全生产监督权
C劳动者解除劳动合同权
D请求损害赔偿权
正确答案:————
33.（多选题）我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括 (满分:)
A劳动法律关系主体具有平等性
B劳动法律关系主体具有隶属性
C劳动法律关系的内容是劳动
D劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
正确答案:————
34.（多选题）集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定，就（）等事项，通过集体协商签订的书面协议。 (满分:)
A劳动报酬工作时间
B休息休假
C劳动安全卫生
D职业培训保险福利
正确答案:————
35.（多选题）对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括 (满分:)
A保护劳动者身体健康和休息权
B提高企业生产效率，促进经济发展
C促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率
D与经济发展和人民生活水平相适应
正确答案:————
36.（多选题）用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该（）。 (满分:)
A保留加班通知
B不支付加班费给自己带来的损失证明
C保留考勤表
D证明加班不是劳动者出于积极表现而要求主动加班的事实根据
正确答案:————
37.（多选题）下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的 (满分:)
A对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
正确答案:————
38.（多选题）我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资 (满分:)
A代扣代缴个人所得税
B因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
正确答案:————
39.（多选题）根据国际劳工组织规定的通用就业标准和我国劳动法规定，以下属于劳动就业人员范围的是 (满分:)
A由于发生劳动争议而临时停工的人员
B利用业余时间勤工助学的在校学生
C被用人单位聘用的离退休的劳动者
D在家庭经营企业劳动不领取报酬的家庭成员，在规定的时期内，从事其工作的时间为正常工作时间的三分之一以上者
正确答案:————
40.（多选题）劳动管理法的主要内容是() (满分:)
A对劳动合同进行审查
B劳动管理机构的设置
C对劳动争议进行仲裁
D劳动管理机构的职权
E对劳动争议进行审判
正确答案:————
41.（多选题）下列关于服务期的说法正确的是（）。 (满分:)
A用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期
B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
C用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
正确答案:————
42.（多选题）某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的()。 (满分:)
A该乡镇企业应承担有关行政责任
B该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
正确答案:————
43.（多选题）因履行集体合同发生争议，当事人可以（）。 (满分:)
A协商解决
B劳动争议调解委员会的调解
C向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D向人民法院提起诉讼
正确答案:————
44.（多选题）下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有 (满分:)
A个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
正确答案:————
45.（多选题）下列说法哪些属于劳动合同法律责任产生的原因（）。 (满分:)
A违反劳动合同的行为
B违反集体合同的行为
C违反单位规章制度的行为
D违反相关法律规定的行为
正确答案:————
46.（多选题）劳动行政部门的监察人员在进行调查时，依法可以采取下述调查手段或措施（） (满分:)
A进入用人单位的劳动场所进行检查
B就调查检查事项询问有关人员
C要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明
D法律法规规定可以由劳动行政部门采取的其他调查检查措施
正确答案:————
47.（多选题）在劳动者提起劳动仲裁或者诉讼时，工会的支持或者帮助体现在（）等方面。 (满分:)
A法律咨询
B文书写作
C支持起诉
D经济援助
正确答案:————
48.（多选题）下列各项哪些属于我国劳动法律制度 (满分:)
A《劳动争议调解仲裁法》
B《工会法》
C《集体合同法》
D《工伤保险法》
正确答案:————
49.（多选题）王某为某单位职员，与单位签订的是难年期的劳动合同，初到单位，单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金，在合同履行至两年时，王某因家庭原因而向单位提出解除合同，下列说法正确的有（）。 (满分:)
A单位可以同意解除合同，但要向王某支付经济补偿金
B单位同意解除合同，并有权要求王某支付违约金
C如果单位要求王某支付违约金，数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D如果单位要求王某支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
正确答案:————
50.（多选题）不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于 (满分:)
A企业中的高级管理人员
B企业中的外勤人员、推销人员
C餐厅服务员
D出租车司机
正确答案:————
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