华师18春《人员素质测评理论与方法》在线作业资料
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一、单选题：
1.（单选题）在实际工作中无法直接测量到的变量是()。 (满分:)
A零变量
B概率变量
C显变量
D潜变量
正确答案:——D——
2.（单选题）个性测验是对个体具有的()进行度量的手段。 (满分:)
A能力
B喜好
C脾气
D个性特征
正确答案:——D——
3.（单选题）只影响测量准确性的是()。 (满分:)
A意外误差
B环境误差
C系统误差
D随机误差
正确答案:——C——
4.（单选题）能力是指顺利完成某种活动应必备且直接影响活动效率的()。 (满分:)
A心理条件
B身体素质
C生理机能 答案QQ 1647861640
D知识储备
正确答案:————
5.（单选题）公文筐测验不适合测量()。 (满分:)
A计划能力
B分析判断问题能力
C谈判能力
D指导监督能力
正确答案:————
6.（单选题）人才测评的诊断功能是找出()。 (满分:)
A素质构成与发展上的问题与不足
B素质发展趋势
C个体间素质差异
D被测者素质构成
正确答案:————
7.（单选题）以下哪项通常与无领导小组讨论、演讲等技术结合使用()。 (满分:)
A管理游戏
B角色扮演
C沙盘模拟
D案例分析
正确答案:————
8.（单选题）()指测试从事某种专业活动的能力。 (满分:)
A一般能力倾向测验
B特殊能力倾向测验
C技术能力倾向测验
D管理能力倾向测验
正确答案:————
9.（单选题）无领导小组讨论常用于选拔()。 (满分:)
A打字员
B管理人员
C老师
D设计师
正确答案:————
10.（单选题）刺激没有明确意义、问题模糊、对被试的反应也没有明确规定，这是以下哪种测验的特点()。 (满分:)
A文字测验
B操作测验
C投射测验
D个别测验
正确答案:————
11.（单选题）文字测验属于哪种类别的心理测验()。 (满分:)
A按测验功能
B按测验材料的性质
C按测验材料的严谨程度
D按测验的方式
正确答案:————
12.（单选题）()是让受测者在两种互有利弊的答案中选择其中一种。 (满分:)
A多项选择问题
B开放性问题
C操作性问题
D两难问题
正确答案:————
13.（单选题）()是能够激发有机体的定向行为，并能满足某种需要的外部条件或刺激物。 (满分:)
A欲望
B需要
C动机
D诱因
正确答案:————
14.（单选题）反映测量准确性的是()。 (满分:)
A信度
B效度
C程度
D温度
正确答案:————
15.（单选题）结构化面试的面试小组一般由()组成。 (满分:)
A5-7人
B10人
C3-5人
D随机抽签人数
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）测评要对某一测评目标作出()。 (满分:)
A数量的表征值
B价值判断
C调查
D分析
正确答案:————
17.（多选题）以下哪些属于特殊能力()。 (满分:)
A画家对空间知觉敏锐
B学生阅读顺畅
C音乐家把握旋律
D孩子爬行迅速
正确答案:————
18.（多选题）以下哪些不属于霍兰德职业兴趣理论对职业兴趣的分类()。 (满分:)
A胆汁型
B常规型
C艺术型
D温和型
正确答案:————
19.（多选题）心理测验的性质包括()。 (满分:)
A间接性
B内容性
C相对性
D客观性
正确答案:————
20.（多选题）胜任素质模型冰山以上的部分包括()。 (满分:)
A知识
B技能
C社会角色与自我认知
D特质与动机
正确答案:————
21.（多选题）以下哪些属于面试的优势()。 (满分:)
A短时间内考察应聘者的知识水平
B避免高分低能者
C测评应聘者多方面素质
D考察性格特征
正确答案:————
22.（多选题）以下哪些属于一般能力()。 (满分:)
A操作能力
B思维能力
C注意力
D想象力
正确答案:————
23.（多选题）胜任素质特征包括()。 (满分:)
A知识与技能
B社会角色
C自我认知
D特质与动机
正确答案:————
24.（多选题）胜任素质模型冰山以下的部分包括()。 (满分:)
A知识与技能
B社会角色
C自我认知
D特质与动机
正确答案:————
25.（多选题）以下哪些属于个性测验的方法()。 (满分:)
A文件筐
B自陈式量表法
C投射法
D联想法
正确答案:————
三、判断题：
26.（判断题）心理测验永远是间接的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）最早的“心理测验”一词，是卡特尔创造的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）经济型价值观强调社会地位。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）坎贝尔兴趣测验把职业兴趣分为常规型、艺术型等六类。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）墨迹测验是荣格提出的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
31.（判断题）面试官应能有效控制面试进程。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）第一位实验心理学家是弗朗西斯高尔顿。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）主题统一测验要求被测者对不完整的句子、故事自由补充。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）亲疏心理就是近因效应。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）画树测验要求被测者用绘画方法自由表露个性特点。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）卡特尔16因素人格测验是常用的自陈式量表法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）人才测评可以关注个体更好的认识自己。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）案例分析的测评标准完全一致。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）确定人才测评内容之后，需要将测评内容标准化，并变成可操作的测评项目。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）社会型价值观强调权力和影响力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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