西南大学[0273]公务员制度18春在线作业参考
02731、评价公务员的主要依据是
辅导联系q761296021
工作实绩
政治素质
业务素质
工作作风
参考答案：工作实绩；
2、数量最大，是公务员职位的主体的是
专业技术类职位
行政执法类职位
综合管理类职位
法官、检察官类职位
参考答案：综合管理类职位；
3、实行职位制与品位制相结合的公务员体制的国家是
英国
美国
日本
中国
参考答案：中国；
4、资本主义世界上第一个推行公务员（文官）制度的国家是
德国
法国
日本
英国
5、下列属于公务员，但不履行服从命令义务的是<pclass="MsoNormal"style="margin:0cm0cm0pt;"
法院院长
外交部部长
国务院总理 无忧答案网www.ap5u.com
妇联主席
6、专业技术业职位与其他类别职位相比具有自己的特征，下列说法不正确的是
专业技术类职位具有只对专业技术本身负责的纯技术性
专业技术类职业具有不可替代性
专业技术类职位具有权威性
专业技术类职位具有纯粹的执行性
7、在我国公务员录用中，需要公开的事项不包括
在我国公务员录用中，需要公开的事项不包括
录用考试的基本信息要公开
录用考试的基本信息要公开
录用结果要公开
8、关于规定公务员义务与权利的意义，下列说法不正确的是
有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍
为公务员管理提供了科学的管理基础
既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有效保障
有利于实现公务员管理的法制化、民主化和科学化
9、我国《公务员法》施行的日期是
2006.1.1
2006.10.1
2005.10.1
2005.1.1
10、下列各项中，属于国家公务员培训的施教机构的是
国家行政学院
国务院人事部
中共中央组织部
公务员所在行政机关
11、公务员培训的出发点和落脚点是
理论联系实际
学用一致
按需施教
实效和质量
12、关于奖励与惩戒，下列说法不正确的是
古今中外的管理思想和管理理论无不认为，奖励与惩戒是管理的两大杠杆
奖励侧重于激励公务员的某些行为，以保障公务员系统充满活力
惩戒侧重于抑制公务员的某些行为，以规范公务员行为中规中矩
奖励与惩戒在将公务员行为导向法治化轨道中互相排斥
13、公务员惩戒种类中最轻的是
警告
记过
撤职
开除
14、关于公务员福利制度改革的趋势，下列说法不正确的是
将提高工资与改善福利相结合
坚持福利货币化、透明化、规范化的方向
建立失业保险制度
使公务员的福利与现行工资制度相配套
15、公务员工资结构的主体是
基本工资
津贴
补贴
奖金
16、关于公务员工资，下列说法错误的是
公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬
是公务员劳动创造价值的货币表现
用以保障公务员高档消费支出的需要
激励公务员更好地完成任务
17、下列不属于挂职锻炼特征的是
必须转移人事管理关系
挂职锻炼不办理调动手续
挂职锻炼有时间性
挂职锻炼是一种内外混合型交流形式
18、关于调任和录用，下列说法不正确的是
调任的对象是国有企业事业单位*人民团体和群众团体中从事公务的人员
录用的对象是机关以外的所有符合报考条件的公民
调任的程序是严格考察，必要时也可以进行考试
录用所适用的职务层次要比调任高
19、担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、成长地等任职的是
任职回避
地域回避
公务回避
民族回避
20、关于辞去公职和擅自离职，下列说法正确的是
公务员辞去公职的意愿是得到法律确认的
擅自离职的意愿得到了法律的认定
擅自离职是公务员一种自主择业的权利
两者在法学上不存在质的区别
21、决策严重失误，造成重大经济损失或者恶劣影响，负有主要领导责任的，应当
因公辞去领导职务
自愿辞去领导职务
引咎辞去领导职务
责令辞去领导职务
22、关于辞退与开除，下列说法不正确的是
开除是对公务员的一种行政处分行为，具有明确的惩戒性质
辞退虽然是行政处分，但不具有任何惩戒性质
辞退的公务员依法可以获得辞退费和享受失业保险
被开除的公务员只能享受失业保险，而不能享受其他待遇
23、关于公务员辞退，下列说法不正确的是
辞退公务员是国家机关的一种法定的用人权利
辞退公务员必须遵循法定的程序
被辞退的公务员享有法定的辞退待遇
辞退公务员必须事先征求公务员的意见
24、党和国家管理干部的一项根本原则是
党管干部的原则
四化原则
为人民服务原则
德才兼备原则
25、我党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和运用的是
E.平时考核与定期考核相结合
F.定性考核与定量考核相结合
领导考核与群众考核相结合
主观考核与客观考核相结合
26、我国公务员的任用方式以___为主。
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.任期制
27、机关设置公务职位所依据的要素有
学历
规格
职能
编制限额
职数及结构比例
28、我国公务员录用要贯彻的原则是
保密
公开
平等
竞争
择优
29、公务员职务晋升的原则有
党管干部原则
德才兼备、任人唯贤原则
注重工作实绩原则
公开、平等、竞争、择优原则
逐级晋升原则
30、聘任制的特点有
合同管理
简便易行
平等协商
公开透明
任期明确
31、解除处分的条件包括
悔改表现
获得奖励
没有再次违纪行为
处分期满
死亡
32、公务员培训的种类有
初任培训
任职培训
专门业务培训
在职培训
其他培训
33、公务员年度考核的特点有
方法和程序严格
定期进行
范围广泛
没有严格的时间界限
目的单一
34、公务员工资的组成部分有
基本工资
保险
津贴
补贴
奖金
35、规定公务员义务的原则有
自主原则
强制原则
平等原则
服务与稳定原则
违法必究原则
36、下列属于公务员应当退休条件的是
女年满55周岁的
男年满60周岁的
工龄满30年的
年满50周岁，工龄满20年的
因公致残，完全丧失工作能力的
37、公务员录用考试的内容包括
身体素质测验
心理素质测验
知识测验
智力测验
技能测验
38、公务员培训的自身特点有
公务员培训目标的时代性
公务员培训内容的实用性
公务员培训手段的多样性
公务员培训方式的法定性
公务员培训时间的持续性
39、我国公务员的分类是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度，其内容包括
职位类别划分的依据标准
具体职位类别及其特点
职位设置
级别的确定
衔级设置
40、公务员的工资福利保障制度具有的职能包括
调节职能
激励职能
保障职能
控制职能
吸纳的职能
41、公务员考核的原则有
整体性原则
客观公正与民主公开原则
分类考核的原则
全面考核和重点考核相结合的原则
考用结合的原则
42、公务员奖励的原则有
精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
定期奖励与及时奖励相结合的原则
学用一致的原则
公平、公正、公开的原则
理论联系实际的原则
43、公务员交流的法定形式包括
挂职锻炼
调任
转任
录用
回避
44、辞去公职的特征有
辞去公职权利的限制性
是公务员自主择业的权利
必须经过一定的法律程序
享受法定辞职待遇
辞去公职的法律后果是事先设定的
45、中国公务员的申诉程序包括
一般申诉程序
径直申诉程序
二级申诉制度
特别申诉程序
一级申诉制度
46、公务员录用考试的内容包括
身体素质测验
心理素质测验
知识测验
智力测验
技能测验
47、规定公务员权利的原则有
保护原则
强制原则
民主原则
平等原则
权利可放弃与不可放弃原则
48、请比较聘任制与选任制、委任制的异同
49、公务回避的特点与内容有哪些？
50、公务员考核的方法有哪些？
51、试述建立公务员退休制度的意义
52、试分析公务员交流制度的含义
53、惩戒公务员的条件是？
54、国外公务员管理机构有哪些类型？
55、公务员地域回避的目的和内容是什么？
56、试分析我国公务员培训制度的特点
57、为什么要进行职位分类？
58、试述我国公务员培训的意义
59、试分析公务员交流制度的作用
60、国家公务员局的主要职责是什么？
61、试述公务员职位聘任的方式有哪些？
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