北语18春《管理心理学》作业1234资料
18春《管理心理学》作业1一、单选题：
1.（单选题）强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是() (满分:)
A特质论
B社会学习论
C心理分析法
D个性类型论
正确答案:——B——
2.（单选题）信息从接受者返回信息源的过程称为() (满分:)
A编码
B传输
C解码
D反馈
正确答案:——D——
3.（单选题）定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（） (满分:)
A初始印象
B最新印象
C固定形象
正确答案:——C——
4.（单选题）有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（） (满分:)
A观察者与行为者的归因偏差
B涉及个人利益的归因偏差
C涉及群体利益的归因偏差
D对自然现象作拟人化归因的偏差
正确答案:————
5.（单选题）让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（） (满分:)
A观念压力
B思想冲突
C思想阻力
正确答案:————
6.（单选题）群体是一种的途径（） (满分:)
A解决问题
B应对挑战
C完成任务
正确答案:————
7.（单选题）第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象（） (满分:)
A网上聊天
B第一次见面
C通电话
正确答案:————
8.（单选题）需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的() (满分:)
A生理状态
B现实状态
C客观状态
D主观状态
正确答案:————
9.（单选题）自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和() (满分:)
A自我需要管理
B自我利益管理
C自我心理管理
D自我动机管理
正确答案:————
10.（单选题）不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于\n（ ） (满分:)
A多血质
B抑郁质
C胆汁质
D粘液质
正确答案:————
11.（单选题）激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为() (满分:)
A需要
B动机
C激励
D挫折
正确答案:————
12.（单选题）能最大程度提高群体生产率的是() (满分:)
A强凝聚力积极诱导
B弱凝聚力积极诱导
C弱凝聚力消极诱导
D强凝聚力消极诱导
正确答案:————
13.（单选题）年终考核是何种考核() (满分:)
A日常考核
B定期考核
C长期考核
D临时考核
正确答案:————
14.（单选题）按人的心理机能分类，性格可分为（） (满分:)
A理智型、情绪型
B内向型、外向型
C理智型、情绪型、意志型
D顺从型、独立型
正确答案:————
15.（单选题）企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（） (满分:)
A道德品质
B个性特征
C知识水平
正确答案:————
16.（单选题）强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和() (满分:)
A奖励
B倒退
C消退
D激励
正确答案:————
17.（单选题）群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（） (满分:)
A合力
B整体
C新的力量
正确答案:————
18.（单选题）“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于() (满分:)
A知觉的歪曲
B行为的歪曲
C判断的歪曲
D情感的歪曲
正确答案:————
19.（单选题）行为科学对冲突的看法是（） (满分:)
A冲突等同于暴力、破坏、无理取闹
B冲突并非完全是坏事
C冲突是一件好事
D冲突是完全可以避免的
正确答案:————
20.（单选题）将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为() (满分:)
A编码
B传输
C解码
D反馈
正确答案:————
18春《管理心理学》作业2
一、单选题：
1.（单选题）决策的基础是() (满分:)
A组织的设置
B信息的沟通
C人员的配备
D财力的保证
正确答案:——B——
2.（单选题）性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（） (满分:)
A思维方式
B语言习惯
C行为方式
正确答案:——C——
3.（单选题）管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的() (满分:)
A心理关系
B行为关系
C交往和联系
D竞争与合作
正确答案:——C——
4.（单选题）让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（） (满分:)
A观念压力
B思想冲突
C思想阻力
正确答案:————
5.（单选题）领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（） (满分:)
A文化水平
B个性特点
C素质差异
正确答案:————
6.（单选题）幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员（） (满分:)
A指挥
B管理
C统治
正确答案:————
7.（单选题）下列不属于个性倾向性内容的是（） (满分:)
A兴趣
B气质
C爱好
D需要
正确答案:————
8.（单选题）什么是领导者权责统一的基础（） (满分:)
A职位
B决策
C服务
正确答案:————
9.（单选题）主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为() (满分:)
A性格
B气质
C态度
D动机
正确答案:————
10.（单选题）“口服心不服”的从众行为产生的原因是出于() (满分:)
A知觉的歪曲
B行为的歪曲
C判断的歪曲
D情感的歪曲
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革() (满分:)
A决策失灵
B沟通渠道阻塞
C组织机能失效
D缺乏创新
E出现非正式组织
正确答案:————
12.（多选题）绩效考核的程序包括() (满分:)
A确定考核目标
B制定考核方案
C实施考核方案
D做好考核鉴定与决策
E反馈
正确答案:————
13.（多选题）支配行为的动机除需要外，还有（） (满分:)
A愿望
B意志
C情感
D兴趣
E价值观
正确答案:————
14.（多选题）以下属于个性心理特征范畴的是（) (满分:)
A需要
B气质
C性格
D能力
E兴趣
正确答案:————
15.（多选题）调查法可分为（) (满分:)
A一般调查法和特殊调查法
B一般调查法和专题调查法
C事实特征调查和征询意见调查
D结构式调查和非结构式调查
E访谈法、邮寄问卷法和电话调查法等
正确答案:————
三、判断题：
16.（判断题）群体决策的极端化总使决策具有冒险性 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）个性心理特征包括能力、气质和知觉 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）、“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18春《管理心理学》作业3
一、单选题：
1.（单选题）最早的组织结构形式是（） (满分:)
A直线式组织结构
B扁平式组织结构
C矩阵式组织结构
D职能式组织结构
正确答案:——A——
2.（单选题）客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（） (满分:)
A感觉
B知觉
C记忆
D思维
正确答案:——A——
3.（单选题）产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是() (满分:)
A早期管理理论
B传统管理理论
C科学管理理论
D人际关系理论
正确答案:——A——
4.（单选题）群体凝聚力又称为群体() (满分:)
A向心力
B协作力
C合作力
D内聚力
正确答案:————
5.（单选题）作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的（） (满分:)
A信念和兴趣
B信念和群体意识
C价值观念和性格
D利害关系和生活方式
正确答案:————
6.（单选题）个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为() (满分:)
A挫折
B公平
C期望
D强化
正确答案:————
7.（单选题）正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作而产生的正式的组织结构（） (满分:)
A合法的
B公认的
C官方的
正确答案:————
8.（单选题）传统品质理论认为，领导者的品质是（） (满分:)
A实践践中炼成的
B生而具有的
C后天学会的
正确答案:————
9.（单选题）老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的() (满分:)
A第一印象效应
B定型效应
C优先效应和近因效应
D晕轮效应
正确答案:————
10.（单选题）在企业中要建立的管理制度（） (满分:)
A以质量为中心
B以人为中心
C以制度为中心
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革() (满分:)
A决策失灵
B沟通渠道阻塞
C组织机能失效
D缺乏创新
E出现非正式组织
正确答案:————
12.（多选题）个性倾向性包括() (满分:)
A需要
B动机
C兴趣
D理想
E信念
正确答案:————
13.（多选题）奖励制度的维度有 (满分:)
A重要性
B数量上的灵活性
C使用的频率
D可见性
E低成本）
正确答案:————
14.（多选题）内容型激励理论包括() (满分:)
A需要层次论
B成就动机理论
C公平理论
D挫折理论
E双因素理论
正确答案:————
15.（多选题）非正式群体对其成员的主要功能有() (满分:)
A满足成员需求
B控制成员
C教育成员
D改造成员
E激励成员
正确答案:————
三、判断题：
16.（判断题）个性心理特征包括能力、气质和知觉 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）韦伯是科学管理理论的代表人物之一 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）管理的实质是影响他人为组织目标而工作 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）群体决策的极端化总使决策具有冒险性 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18春《管理心理学》作业4
一、单选题：
1.（单选题）在管理方格理论中，最佳的管理方式为() (满分:)
A9.1型管理方式
B1.9型管理方式
C1.1型管理方式
D9.9型管理方式
正确答案:——D——
2.（单选题）参照测量法测量的对象是() (满分:)
A人际交往频率
B人际交往动机
C人际关系中的相关关系
D人际关系的密切程度
正确答案:——B——
3.（单选题）目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和() (满分:)
A目标的可接受性
B目标的实践性
C目标的合理性
D目标的科学性
正确答案:——A——
4.（单选题）尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的() (满分:)
A联系性原则
B发展性原则
C客观性原则
D具体性原则
正确答案:————
5.（单选题）不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于\n（ ） (满分:)
A多血质
B抑郁质
C胆汁质
D粘液质
正确答案:————
6.（单选题）需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的() (满分:)
A生理状态
B现实状态
C客观状态
D主观状态
正确答案:————
7.（单选题）冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为() (满分:)
A协作
B回避
C迁就
D折衷
正确答案:————
8.（单选题）领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（） (满分:)
A文化水平
B个性特点
C素质差异
正确答案:————
9.（单选题）他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是() (满分:)
A观察者与行为者的归因偏差
B涉及个人利益的归因偏差
C涉及社会地位的归因偏差
D对自然现象拟人化的归因偏差
正确答案:————
10.（单选题）下列各项中不属于管理心理学研究内容的是() (满分:)
A个体心理
B群体心理
C组织心理
D病理心理
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）集体的主要特征有() (满分:)
A高度组织性
B目标明确
C规模大
D凝聚力强
E成员素质高
正确答案:————
12.（多选题）领导者素质的培养主要体现在() (满分:)
A吸收新知识
B强调成效
C重视理性
D开发意识
E创新能力
正确答案:————
13.（多选题）支配行为的动机除需要外，还有（） (满分:)
A愿望
B意志
C情感
D兴趣
E价值观
正确答案:————
14.（多选题）调查法可分为（) (满分:)
A一般调查法和特殊调查法
B一般调查法和专题调查法
C事实特征调查和征询意见调查
D结构式调查和非结构式调查
E访谈法、邮寄问卷法和电话调查法等
正确答案:————
15.（多选题）绩效考核的程序包括() (满分:)
A确定考核目标
B制定考核方案
C实施考核方案
D做好考核鉴定与决策
E反馈
正确答案:————
三、判断题：
16.（判断题）头脑风暴法是一种集体激励的策略 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）马斯洛的“需要层次理论”属于过程型激励理论 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）个性心理特征包括能力、气质和知觉 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）在心理过程中，认知和情感是基础，意志是将认知和情感转化为行为的动力 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）人际关系理论也称管理的行为学派理论 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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